Nadere bepalingen a. In gevallen, waarin de werknemer meent aanspraak te kunnen maken op buitengewoon verlof met behoud van salaris die niet voorzien zijn in deze regeling, beslist de werkgever.
Nadere bepalingen. Een wijziging in de bij de opdrachtgever geldende regelingen verbindt de uitzendonderneming pas vanaf het tijdstip dat de uitzendonderneming hiervan op de hoogte is gesteld door de opdrachtgever, dan wel dat de uitzendonderneming hiervan redelijkerwijze kennis had kunnen nemen.
Nadere bepalingen. Na uitruil als hier bedoeld bedraagt het partnerpensioen maximaal 70% van het ouderdomspensioen dat na de uitruil resteert. Na uitruil van ouderdomspensioen is het uitgeruilde ouderdomspensioen vervangen door het partnerpensioen na uitruil.
Nadere bepalingen. 7.1 Op deze arbeidsovereenkomst is de horeca-cao 2020 van toepassing inclusief eventuele toekomstige wijzigingen en deze maken dan ook integraal onderdeel uit van deze arbeidsovereenkomst.
Nadere bepalingen. Door variatie in de hoogte van het ouderdomspensioen wijzigt de hoogte van het niet ingegaan partner- en/of wezenpensioen niet.
Nadere bepalingen. 1. In het bedrijf van de werkgever bestaat een website, xxx.xx.xx.xxxxxxx.xxx, alsmede een bedrijfsreglement inhoudende nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf.
Nadere bepalingen. 15.1 De bijlagen bij deze Algemene programmabepalingen vormen een onverbrekelijk geheel met deze Algemene programmabepalingen en worden geacht hiervan onderdeel uit te maken.
Nadere bepalingen a) Na vervroeging van het ouderdomspensioen bedraagt de laagste uitkering niet minder dan 75% van de hoogste uitkering. In de periode tussen de pensioneringsdatum en het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd blijft bij de beoordeling van deze verhouding van de uitkering maximaal buiten aanmerking het gedeelte dat overeenkomt met tweemaal het bedrag bedoeld in artikel 18a, achtste lid, van de Wet op de loonbelasting 1964.
Nadere bepalingen a. De aandacht en begeleiding van werknemers, die geconfronteerd worden met een ingrijpend verlies, is maatwerk. Het kan nodig zijn om (langer dan de in artikel 11.1 genoemde periode van buitengewoon verlof) rouwverlof te verlenen ter voorkoming van uit- val van de werknemer. Hierover maken de werkgever en de werknemer passende afspraken.
Nadere bepalingen. 1. Op MyHR en het bedrijfsreglement staan nadere voorschriften ten aanzien van de arbeid in het bedrijf.