SOCIALE DIALOOG Voorbeeldclausules

SOCIALE DIALOOG. De partijen erkennen dat: a) met betrekking tot de levensomstandigheden en de integratie in de samenleving de deel- name van de sociale partners moet worden bevorderd; b) bijzondere aandacht moet worden geschonken aan het tegengaan van discriminatie bij de behandeling van onderdanen van een partij die legaal op het grondgebied van de andere partij verblijven.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
SOCIALE DIALOOG. De ACLVB/BIS-vakbondspartner in Zuid-Afrika, SACCAWU (South African Commercial, Catering and Allied Workers Union) heeft onmiddellijk ac- tie ondernomen en een sociale dialoog aange- vraagd met het bestuur van de Pick n’ Pay groep om te vragen naar de impact van de zelfscanner op de tewerkstelling. SACCAWU vertegenwoor- digt immers 80% van de 38 000 werknemers en is bijgevolg de grootste representatieve vak- bond binnen de supermarktgroep. De woordvoerders van Pick n’ Pay beweren dat de zelfscanner naast de huidige kassa’s zal func- tioneren, en dit normaal gezien niet tot banen- verlies zal leiden. De supermarktgroep wil naar eigen zeggen enkel de efficiëntie van betalingen voor zijn klanten verhogen. Voor hen gaat dit over een eenvoudig driestappenproces van zelf- scannen, betalen en inpakken. XXXXXXX is hier niet van overtuigd en heeft in sa- menspraak met COSATU (de confederatie waarbij het aangesloten is) beslist om een aantal gerich- te acties op te zetten onder hun leden om zoveel mogelijk mensen bewust te maken van de impact van dit type automatisering van arbeid. De vak- bonden zijn momenteel ook bezig met hun eigen studies en kijken ook naar landen waar dit type systeem ingevoerd is en wat het effect is op te- werkstelling. Daarnaast gaat XXXXXXX ook over- leg opstarten met overheidsdepartementen om de economische impact van deze automatisering te berekenen en steun te vragen aan de Minister van Arbeid om als een waakhond op te treden. COSATU heeft al laten weten dat als SACCAWU geen garanties op werkzekerheid krijgt van Xxxx n’ Pay, het al zijn 1,8 miljoen leden als koepel gaat oproepen om dit type scanner te boycotten.
Sample 1
SOCIALE DIALOOG. ARCELOR beschouwt de sociale dialoog als een essentiële voorwaarde voor succesvol ondernemen. ARCELOR verbindt zich ertoe met alle personeelsvertegenwoordigers en alle medewerkers een constructieve, heldere dialoog gebaseerd op vertrouwen in stand te houden, en dit op alle niveaus, en in het bijzonder lokaal, waar de dialoog bepalend is voor de totstandbrenging van duurzame arbeidsverhoudingen. ARCELOR verbindt zich er hierbij toe rekening te houden met de verschillende culturen die de Groep rijk is en er overeenkomstig de nationale wetten en praktijken op toe te zien dat informatie goed circuleert. De Syndicale Federaties verbinden zich ertoe een geest van partnership op lange termijn en wederzijdse verantwoordelijkheid te stimuleren onder de vakbonden bij ARCELOR.
Sample 1
SOCIALE DIALOOG. Veiligheid en gezondheid zijn collectieve aspecten van sociale samenhang, die van alle partijen een bereidheid tot dialoog en overleg vereisen. Op niveau van de Groep zal er een 'Uitgebreide referentiegroep voor gezondheid en veiligheid' worden samengesteld, met vertegenwoordigers van de directie, maximaal acht (8), en acht (8) vertegenwoordigers van de werknemers, zo mogelijk werknemers van de dochtervennootschappen van ENGIE.
Sample 1
SOCIALE DIALOOG. Solvay en IndustriALL Global Union delen hetzelfde engagement inzake een rijke en evenwichtige sociale dialoog. Deze dialoog, die deel uitmaakt van de cultuur van Solvay, komt tot stand onder de vorm van diverse initiatieven waarbij de werknemers worden betrokken en regelmatige onderhandelingen met personeelsvertegenwoordigers. IndustriALL Global Union en zijn filialen streven naar een actieve participatie en een houding van wederzijds respect van de vakbonds- en personeelsvertegenwoordigers ten aanzien van de verschillende dialoogstructuren binnen de Groep. • Solvay en IndustriALL Global Union zullen samenwerken om de betrokkenheid van de werknemers en hun vertegenwoordigers bij deze dialoog te vergroten en om deze ook te ontwikkelen op internationaal niveau. In dit verband en in naleving van de nationale wetten en de lokale praktijken van de onderneming, zal Solvay de noodzakelijke informatie communiceren aan de personeelsvertegenwoordigers zodat ze over relevante kwesties kunnen leren en er het nodige inzicht in kunnen verwerven. Vakbonds- en personeelsvertegenwoordigers beloven de vertrouwelijkheid van dergelijke informatie te respecteren. • Solvay respecteert het recht van zijn werknemers een vakbond van hun keuze op te richten of zich erbij aan te sluiten. Solvay zal strikt neutraal blijven inzake de voorkeuren van zijn werknemers om toe te treden tot, te blijven bij, te veranderen van of uit te stappen uit een vakbond van hun keuze, als onderdeel van zijn cultuur van respect voor de vrije keuze van zijn werknemers in overeenstemming met het 'Solvay people model'. Solvay zal afzien van elke unfaire communicatie met zijn werknemers om hun beslissing over vakbondsvertegenwoordiging te beïnvloeden en zal garanderen dat alle communicatie met zijn werknemers gebaseerd is op feiten en niet vijandig is jegens de organiserende vakbond. • Solvay belooft zich niet te bezondigen aan discriminatie omwille van vakbondsactiviteiten, noch bij het aanwerven, noch bij het sturen van de loopbaan van zijn werknemers. • Solvay verbiedt elke vorm van discriminatie tegenover werknemers of hun vertegenwoordigers die rechten claimen die zijn bepaald in deze overeenkomst of handelen volgens de bepalingen ervan. • Solvay en IndustriALL Global Union zullen gezamenlijk indicatoren monitoren die de bestaande structuren van de onderneming voor een sociale dialoog evalueren. • Het Solvay Global Forum (SGF) werd opgericht met de bedoeling een plaats voor interne sociale dialoog uit...
Sample 1

Related to SOCIALE DIALOOG

  • Verjaringstermijn 1. In afwijking van de wettelijke verjaringstermijnen, bedraagt de verjaringstermijn van alle vorderingen en verweren jegens Gebruiker en de door Xxxxxxxxx bij de uitvoering van een overeenkomst betrokken derden, één jaar. 2. Het bepaalde in lid 1 is niet van toepassing op rechtsvorderingen en verweren die zijn gegrond op feiten die de stelling zouden rechtvaardigen dat de afgeleverde zaak niet aan de overeenkomst zou beantwoorden. Dergelijke vorderingen en verweren verjaren door verloop van twee jaar nadat de Wederpartij Gebruiker van zodanige non-conformiteit in kennis heeft gesteld.

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Onbepaalde tijd Elk van partijen is gerechtigd een Overeenkomst voor onbepaalde tijd tegen het eind van ieder kalenderjaar bij aangetekende brief op te zeggen, met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden.

  • Buitengebruikstelling 21.1 Opdrachtnemer heeft het recht geleverde producten en diensten (tijdelijk) buiten gebruik te stellen en/of het gebruik ervan te beperken indien opdrachtgever ter zake van de overeenkomst een verplichting jegens opdrachtnemer niet nakomt. Opdrachtnemer zal opdrachtgever hiervan tevoren in kennis stellen, tenzij xxxxx niet van opdrachtnemer in redelijkheid kan worden verlangd. De verplichting tot betaling van de verschuldigde bedragen blijft ook tijdens buitengebruikstelling bestaan. 21.2 Tot indienststelling wordt weer overgegaan indien opdrachtgever binnen een door opdrachtnemer gestelde termijn zijn verplichtingen is nagekomen.

  • Vervroegde aflossing 8.1. Tijdens de looptijd van de Overeenkomst Lening mag de Geldnemer niet gedeeltelijk vervroegd aflossen. De Geldnemer mag de Overeenkomst Lening tijdens de looptijd alleen in één keer in zijn geheel vervroegd aflossen met bijbetaling van een bedrag gelijk aan 12 maal de maandrente over het op dat moment nog niet afgeloste deel van de Lening. Daarvan komt de Investeerders 10 maanden rente en Xxxxxxxxxxxxxx.xx 2 maanden rente toe. 8.2. Indien de resterende looptijd van de Lening minder dan 10 maanden bedraagt, is de Geldnemer bij vervroegde gehele aflossing van de Lening een bijbetaling verschuldigd aan de Investeerders die gelijk is aan het aantal resterende maanden van de looptijd van de Lening maal de maandrente over het op dat moment nog niet afgeloste deel van de lening. Bij de berekening van dit bedrag wordt het aantal resterende maanden van de Lening naar beneden afgerond (als voorbeeld: een resterende looptijd van 4 maanden en 15 dagen, geldt bij de berekening van het verschuldigde bedrag als een looptijd van 4 maanden). Xxxxxxxxx is daarnaast aanvullend altijd een bijbetaling van 2 maal de maandrente verschuldigd aan Xxxxxxxxxxxxxx.xx. 8.3. In geval van overlijden van de Geldnemer [(in dit geval niet zijnde een Medegeldnemer), zijnde een natuurlijk persoon,] mogen de erven de Lening (inclusief de hoofdsom en de opgebouwde rente tot het moment van overlijden) ineens geheel aflossen. Gedeeltelijke aflossing is niet toegestaan. 8.4. Xxxxxxxxxxxxxx.xx brengt voor vervroegde aflossing administratiekosten in rekening bij de Geldnemer. Het tarief van de administratiekosten staat vermeld op het Tarievenblad Geldnemer.

  • Verpakking Wij hebben het recht boven de verkoopprijs de kosten van emballage in rekening te brengen, indien extra verpakking noodzakelijk blijkt te zijn. Standaardverpakking is in de prijs inbegrepen.

  • Milieu-aantasting De uitstoot, lozing, doorsijpeling, loslating of ontsnapping van enige vloeibare, vaste of gasvormige stof, voor zover die een prikkelende of besmetting of bederf veroorzakende of een verontreinigende werking heeft in of op de bodem, de lucht, het oppervlaktewater of enig(e) al dan niet ondergronds(e) water(gang).

  • Bepaalde tijd Een Overeenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de overeengekomen periode geacht te zijn verlengd voor dezelfde periode, tenzij door Opdrachtgever of Opdrachtnemer bij aangetekende brief uiterlijk drie maanden voor de datum van de afloop van de periode te kennen is gegeven dat de Overeenkomst bij einde van de termijn afloopt.

  • Operationele doelstelling 1.1 - Optimaal begrotingsbeleid en transparante informatievoorziening. Een belangrijk onderdeel van het financieel beheer is het begrotingsbeleid. Het begrotingsbeleid richt zich op het bereiken van een houdbaar pad van de financiën en het op termijn (kunnen) aflossen van de schuld. Het doel van het begrotingsbeleid is om minimaal een begrotingseven- wicht te realiseren of, nog beter, tot een begrotingsoverschot te komen. De directie FBA draagt zorg voor een transparante informatievoorziening over de begrotingsvoorberei- ding, de -uitvoering en de -verantwoording. De beslissingen inzake het begrotingsbeleid en de uitvoering ervan worden op een professionele en onderbouwde manier voorbereid en ondersteund. Dit ter facilite- ring van de budgettaire besluitvorming van het College en om het College en de Raad van de VGC te informeren over de uitkomsten van deze besluitvorming via de begrotingen (ex-ante) en de jaarrekening (ex post). • Methodes en processen ontwikkelen of aanpassen om de beslissingen inzake de oriëntaties van het begrotingsbeleid te ondersteunen en de vertaling ervan in officiële documenten te verzorgen; • Methodes en gestandaardiseerde rapporteringsvormen ontwikkelen of aanpassen voor het op- volgen van de uitvoering van de begroting;

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening. 2. Indien opdrachtgever, om welke reden ook, na daartoe strekkende aanmaning, alsnog in gebreke blijft met de onder 1. genoemde verplichting, heeft gebruiker het recht de daaruit voortvloeiende schade en kosten, waaronder de kosten van vervanging, op opdrachtgever te verhalen.