Spreekuur bedrijfsarts. Beeld en Geluid kan ook een afspraak aanvragen voor een medewerker. De medewerker hoeft nog niet ziek te zijn, maar er kunnen bijvoorbeeld aanwijzingen zijn voor mogelijk verzuim of er is sprake van frequent kort verzuim of er zijn onduidelijkheden met betrekking tot een ziekmelding. Een medewerker kan zelf ook contact opnemen met de bedrijfsarts voor een telefonisch consult of het maken van een afspraak. Dit hoeft niet gemeld te worden aan de leidinggevende. De afdeling P&O beheert de agenda van de bedrijfsarts. Tijdens de ziekteverzuimbegeleiding kan BMW door de bedrijfsarts ingeschakeld worden. Het bedrijfsmaatschappelijk werk helpt medewerkers om een oplossing te zoeken voor problemen die van invloed zijn op het werk en voortvloeien uit omstandigheden op het werk en/of privé-situatie. Werk, privé en maatschappij kunnen elkaar onderling beïnvloeden. De medewerker kan bij het bedrijfsmaatschappelijk werk terecht voor vragen over werkproblemen en privé- problemen. Voorbeelden van werkproblemen zijn: problemen in werkrelaties die veroorzaakt worden door verstoorde arbeidsverhoudingen, onvoldoende samenwerking of gebrekkige communicatie, problemen in de privé-sfeer die het functioneren op het werk negatief beïnvloeden, problemen die voortkomen uit verzuim, langdurige ziekte, problemen die samenhangen met veranderingsprocessen of reorganisaties, voortdurend last hebben van een te hoge werklast. Voorbeelden van privé-problemen zijn: verslaving zoals alcohol, drugs, gokken, financiële zorgen, ziekte of handicap.
Spreekuur bedrijfsarts. Uiteraard geeft u gehoor aan een oproep om op het spreekuur van de bedrijfsarts te verschijnen. Indien u daar absoluut niet toe in staat bent, of weer aan het werk bent, dan geeft u dit uiterlijk 48 uur voor aanvang van de afspraak door aan DS People. Ingeval u zonder voorafgaande berichtgeving niet of te laat verschijnt, zal dit gevolgen hebben voor uw ziektewetuitkering. U heeft ook het recht om zelfstandig contact op te nemen met de bedrijfsarts. In geval van verblijf in het buitenland dient u mee te werken aan het verzoek om tijdig uw medische gegevens/behandelplan in het Nederlands of Engels te verstrekken aan de bedrijfsarts of arbodienst. Als u twijfelt aan de juistheid van een door de bedrijfsarts gegeven advies over de verzuimbegeleiding, kunt u dit met opgave van redenen bij hem aangeven en vragen om een second opinion van een andere bedrijfsarts. De eerste bedrijfsarts zet de second opinion in gang, tenzij hij zwaarwegende argumenten heeft om dit niet te doen. In dat geval zal de bedrijfsarts u vertellen wat deze argumenten zijn.
Spreekuur bedrijfsarts. 1. Indien nodig, ontvangt de medewerker een oproep voor het spreekuur van ArboNed. Dit is een verplicht en belangrijk onderdeel van de verzuimbegeleiding, zowel voor de medewerker als de leidinggevende. De bedrijfsarts gaat in gesprek over de reden van het verzuim. De medewerker is verplicht om de bedrijfsarts van de benodigde (medische) informatie te voorzien, zodat hij een objectief, medisch oordeel kan geven. Op basis van hiervan kan ArboNed aan de medewerker en leidinggevende een advies geven over de re-integratie en samen bekijken hoe de medewerker het beste kan worden begeleid.
2. Tijdens de spreekuren evalueert ArboNed de voortgang van het verzuimtraject, dit wordt vastgelegd in een dossier. De medewerker en zijn leidinggevende ontvangen een terugkoppeling van ArboNed van de afspraken die gemaakt zijn tijdens het spreekuur. Als het nodig is, dan neemt de bedrijfsarts contact op met e leidinggevende voordat hij een advies geeft. Voor vragen naar aanleiding van het advies kan contact opgenomen worden met Arboned.
3. Spreekuur verzetten of afzeggen • De medewerker neemt bij verhindering zo snel mogelijk contact op met zijn leidinggevende om de afspraak te (laten) verzetten. • Kan de medewerker niet naar het spreekuur reizen, dan neemt hij contact op met zijn leidinggevende om samen tot een oplossing te komen. • Heeft de medewerker een uitnodiging voor het spreekuur ontvangen en zijn de werkzaamheden inmiddels weer hervat, dan wordt dit doorgegeven aan de leidinggevende. Deze kan vervolgens contact opnemen met Arboned.Artikel 51.