Arbo en veiligheid. 9. Lopende zaken (terreinonderhoud, vergunningen, speelvoorzieningen, inboet)
Arbo en veiligheid. 7.6 Powerrental verricht alle werkzaamheden conform de Arbowetgeving en verwacht dit ook van de Opdrachtgever. Voor vragen, suggesties en maatregelen met betrekking tot relevante voorwaarden van Arbobepalingen kan de Opdrachtgever zich in verbinding stellen met Powerrental.
Arbo en veiligheid. Het betreft hier niet alleen de veiligheid van jezelf en je collega’s maar ook de veiligheid van de gasten. De ver- antwoordelijkheid voor de veiligheid ligt niet alleen bij de werkgever maar zeker ook bij de werknemers. Dat betekent dat je als werknemer niet alleen veilig moet werken maar ook goed moet letten op onveilige situaties. Bij een onveilige situatie ben je verplicht actie te ondernemen. Je kunt bijvoorbeeld de situatie melden bij een leidinggevende of een onveilige situatie zelf opheffen. De Arbowet verplicht bedrijven mensen op te leiden die zich bezighouden met de veiligheid. Je moet hierbij denken aan: Bedrijfshulpverleners (BHV’ers) organiseren de activiteiten bij een calamiteit. Bij calamiteiten moeten zij hulpverleningsorganisaties alarmeren, aanwezigen evacueren, brand beperken of blussen enzovoort. Daarnaast hebben ze kennis van EHBO. Er moet altijd een hulpverlener in het bedrijf aanwezig zijn. Tot en met vijftien werknemers mag de ondernemer zelf de BHV’er zijn. Om BHV’er te worden, moet je een BHV-opleiding volgen. Bovendien moet de bedrijfshulpverlener elke twee jaar minimaal acht uur een herhalingstraining volgen. Omdat het verplicht is dat er altijd een hulpverlener in het bedrijf aanwezig is, is het een voordeel als je tijdens een sollicitatiegesprek kunt aangeven dat je in het bezit bent van een EHBO- of BHV-diploma. Zij kunnen eerste hulp verlenen aan slachtoffers. Zij weten precies wat ze wel en niet moeten doen. Hij of zij is verantwoordelijk voor het totale veiligheidsbeleid in een bedrijf. Bij knelpunten in de veiligheid moet hij actie ondernemen en hij moet jaarlijks een veiligheidsverslag maken. Een goede werksfeer bevordert het welzijn van werknemers en bedrijfsleiding. Een goede werksfeer maak je samen. Je moet er dus rekening mee houden dat je een positieve bijdrage kunt leveren aan de werksfeer maar ook een negatieve! Je kunt zelf een goede werksfeer bevorderen door: • je collegiaal op te stellen door goed samen te werken. Horecawerk is teamwerk. Je werkt samen met andere afdelingen in het bedrijf. Bijvoorbeeld de keuken. Je bent dus samen verantwoordelijk voor het product • je werk naar behoren te doen. Als je je werk niet goed uitvoert, moeten jouw collega’s het opknappen • je collega’s te respecteren. Niemand is hetzelfde of kan hetzelfde. Je hebt allemaal je sterke en minder sterke punten. Je kunt elkaar dus beter aanvullen dan afvallen. Ook het bedrijf kan veel doen aan het welzijn van de werknemer door: • het per...
Arbo en veiligheid. Partijen zullen in goed overleg overeenstemming bereiken over de technische vereisten c.q. benodigdheden of personeel waarin Markant Uden dient te voorzien ten behoeve van de geplande voorstelling. Daarbij is van belang dat veiligheid en deugdelijk, wettelijk goedgekeurd materiaal door beide partijen wordt gebruikt en dat rekening gehouden wordt met de voorschriften volgens de Arbo wetgeving. Markant Uden beschikt over een ontruimingsplan, bij calamiteiten dienen de aanwijzingen van het personeel strikt opgevolgd te worden. In bijzondere gevallen en bij extra risico op het gebied van veiligheid en orde kan het noodzakelijk zijn om extra beveiliging in te zetten. Markant Uden beoordeelt of inzet van beveiliging noodzakelijk is, de kosten hiervan worden doorberekend aan de huurder.
Arbo en veiligheid. Leverancier, en haar personeel, zal zich bij de uitvoering van de Overeenkomst altijd houden aan de ARBO wet- en regelgeving en door VodafoneZiggo verstrekte (veiligheids)voorschriften.