Stand-by vergoeding. Medewerkers die in verband met de aard van hun functie frequent stand-by moeten zijn, krijgen een bruto vergoeding toegekend voor de uren waarop zij daadwerkelijk stand-by zijn geweest. De stand-by vergoeding wordt maandelijks achteraf, tegelijk met het salaris, uitbetaald. De bruto vergoeding per uur bedraagt: • Doordeweeks (maandag tot en met vrijdag) € 2,50 • In het weekend (zaterdag en zondag) € 3,50 Als een medewerker na een oproep daadwerkelijk werkzaamheden moet verrichten dan is dit overwerk. Overwerk wordt vergoed volgens de bepalingen in de cao (zie artikel 5.3).
Appears in 6 contracts
Stand-by vergoeding. Medewerkers die in verband met de aard van hun functie frequent stand-by moeten zijn, krijgen een bruto vergoeding toegekend voor de uren waarop zij daadwerkelijk stand-by zijn geweest. De stand-by vergoeding wordt maandelijks achteraf, tegelijk met het salaris, uitbetaald. De bruto vergoeding per uur bedraagt: • Doordeweeks (maandag tot en met vrijdag) € 2,50 • In het weekend (zaterdag en zondag) € 3,50 Stand-by en overwerk Als een medewerker na een oproep daadwerkelijk werkzaamheden moet verrichten dan is dit overwerk. Overwerk wordt vergoed volgens de bepalingen in de cao (zie artikel 5.3).
Appears in 2 contracts