Studiegids Voorbeeldclausules

Studiegids. Bij aanvang van de opleiding is de studiegids digitaal beschikbaar op het intranet van het instituut. De studiegids bevat de examenprogrammering waarin onder meer de volgende onderwerpen beschreven en geregeld zijn: 1. de inhoud en de inrichting van de opleiding; 2. het examenreglement; 3. de onderwijs- en leerdoelen per periode; 4. de gehanteerde werkvormen; 5. de studielast die voor de student zoveel mogelijk evenredig over de perioden is verdeeld.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Studiegids. Druk- en zetfouten, prijswijzigingen en wijzigingen in de in- houd van de opleidingen in de studiegids zijn voorbehou- den.
Sample 1Sample 2
Studiegids. Voor iedere opleiding wordt via de infosite van de opleiding op het leerplatform Leho een studiegids digitaal ter beschikking gesteld van de student. Deze gids bestaat ten minste uit de volgende elemen- ten: - het diploma waartoe de opleiding leidt; - in voorkomend geval de afstudeerrichting(en); - de beoogde leerresultaten, de inhoud en de doelstellingen van de opleiding; - het opleidingsprogramma en de opleidingsonderdelen die ertoe behoren, met inbegrip van de volgtijdelijkheid; - de wijze waarop de opleiding aangeboden wordt: modeltrajecten; - de studieomvang uitgedrukt in studiepunten; - de bacheloropleidingen die erop volgen, hetzij rechtstreeks, hetzij met bijkomende voorwaar- den; - de verantwoordelijke, de ombudspersoon en de trajectbegeleider van de opleiding; - de studiefiches van de opleidingsonderdelen; - andere relevante, organisatorische aspecten van de opleiding, met inbegrip van een speci- fieke kalender. De studiefiche van een opleidingsonderdeel bevat volgende elementen: - de titel van het opleidingsonderdeel; - de studieomvang uitgedrukt in studiepunten; - het type van het opleidingsonderdeel: verplicht of keuze; - de onderwijstaal eventueel per partim indien verschillend; - de eindcompetenties/leerresultaten per opleidingsonderdeel en partim; - de volgtijdelijkheid; - de korte inhoud; - het verplicht studiemateriaal; - het aanbevolen studiemateriaal en de aanbevolen literatuur; - de onderwijsvormen; - de evaluatievorm, de periode(s) van evaluatie en de opbouw van het examencijfer; - de verantwoordelijke lesgever en de lesgevers per opleidingsonderdeel/partim; - al dan niet 2de examenkans in hetzelfde academiejaar mogelijk; - al dan niet examencontract mogelijk; - vermelding indien automatische deliberatie niet mogelijk is. De studiefiches zijn elektronisch beschikbaar op het leerplatform Leho en op de website xxx.xxxxxx.xx/XXXX. Voor afstudeerproject, stage en werkplekleren kan een specifiek reglement opgesteld worden waarin de regels omtrent organisatie en evaluatie worden opgenomen. Behalve in geval van een overmachtssituatie, kunnen na de start van het academiejaar geen wijzigin- gen meer aangebracht worden in de studiegids en studiefiches. 11.TAALCODE EN TAALREGELING‌
Sample 1

Related to Studiegids

  • Studieverlof 1. Aan de werknemer wordt <<aantal uren of halve dagen per week of maand/geen>> studieverlof verleend voor de lessen die gedurende de normale werktijd moeten worden gevolgd, tenzij het belang van de te verrichten werkzaamheden zich daartegen verzet. 2. Studieverlof wordt verleend op de dag waarop wordt deelgenomen aan een examen of tentamen. 3. Aan werknemer wordt ter voorbereiding op een examen of tentamen <<aantal uren of halve dagen per week/geen>> studieverlof verleend. 4. Indien de arbeidsduur (tijdelijk) afwijkt van de basisarbeidsduur wordt het verlof naar evenredigheid van de omvang van het dienstverband aan de werknemer toegekend.

  • Studiekostenregeling De werkgever heeft de mogelijkheid terzake van de in de artikelen 43 en 44 genoemde kosten voor aanvang van de opleiding een studiekostenregeling aan z'n werknemers voor te leggen. Deze studiekostenregeling verplicht de werknemer: - bij ontslagname van de werknemer binnen een jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 75% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen twee jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 50% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen drie jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 25% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen.

  • Studiekosten De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Teruggenomen Op handelsvorderingen Geboekt Teruggenomen

  • Collegapsychologen en -psychotherapeuten Verpleegkundig specialisten ggz-instellingen

  • Ergotherapie U heeft recht op 10 uur advisering, instructie, training of behandeling door een ergotherapeut. Dit is 10 uur per kalenderjaar. Het is de bedoeling dat u door deze ergotherapie uw zelfredzaamheid bevordert of herstelt. De inhoud en omvang van de te verlenen zorg wordt begrensd door wat ergotherapeuten als zorg plegen te bieden. U heeft geen recht op toeslagen voor: a. afspraken buiten reguliere werktijden; b. niet-nagekomen afspraken; c. rapporten. Wilt u zorg van een zorgverlener met wie wij geen contract hebben afgesloten? Dan kan de vergoeding lager zijn dan bij een zorgverlener die wij wél gecontracteerd hebben. Of dit zo is en hoe hoog de vergoeding dan is, is afhankelijk van de basisverzekering die u heeft. Meer hierover leest u in artikel A.4 Wat wordt vergoed? En naar welke zorgverlener, zorginstelling of leverancier kunt u gaan? Wilt u weten met welke zorgverleners wij een contract hebben? Gebruik dan de Zorgverkenner op xx.xx/xxxxxxxxxxxxx of neem contact met ons op. Het indicatieve marktconforme tarief is bij ons op te vragen.

  • Glasbreuk Het glas zelf, met uitzondering van spiegels en wandversieringen, is uitgesloten.

  • Niet afgenomen zaken 16.1. Opdrachtgever is verplicht na afloop van de levertijd en/of uitvoeringsperiode de zaak of zaken die onderwerp zijn van de overeenkomst op de overeengekomen plaats af te nemen. 16.2. Opdrachtgever dient alle medewerking te verlenen die redelijkerwijs van hem kan worden verwacht teneinde opdrachtnemer tot aflevering in staat te stellen. 16.3. Niet afgenomen zaken worden voor rekening en risico van opdrachtgever opgeslagen. 16.4. Bij overtreding van het bepaalde uit de leden 1 en/of 2 van dit artikel is opdrachtgever aan opdrachtnemer een boete verschuldigd van € 250,- per dag met een maximum van € 25.000,-. Deze boete kan naast schadevergoeding op grond van de wet worden gevorderd.

  • Disciplinaire maatregelen 1 De werkgever kan de werknemer die niet doet dan wel nalaat wat een goed werknemer in gelijke omstandigheden behoort te doen of na te laten en/of die zich schuldig maakt aan plichtsverzuim een disciplinaire maatregel opleggen. 2 De werkgever kan ten aanzien van de werknemer de volgende disciplinaire maatregelen treffen: a schriftelijke berisping; b overplaatsing;