Organisatorische aspecten Voorbeeldclausules

Organisatorische aspecten. 3.1. Alle optredende storingen dienen direct aan de Hertek B.V. gemeld te worden. Na melding zal Hertek B.V. er zorg voor dragen dat een spoedig herstel gewaarborgd is
Organisatorische aspecten. Tijdens de onderhandelingen hebben langdurige discussies plaatsgevonden over de verdeling onder de deelnemende lan- den van de bijdragen voor het beginkapitaal, dat aanvankelijk op $ 200 min. is gesteld en dat maximaal tot $ 300 min. zal kunnen worden verhoogd. Een van de richtsnoeren bij deze verdeling was het aandeel van de participerende landen in het intercontinentale telefoonverkeer. Uit hoofde van het wezen- lijk grotere aandeel, dat de Verenigde Staten aan de ontwikke- ling van de benodigde apparatuur hebbben bijgedragen en gezien het feit dat zij op dit ogenblik ook de enigen zijn, die een dergelijk systeem kunnen effectueren, zijn correcties aan- gebracht, welke ertoe hebben geleid, dat het Amerikaanse quotum is vergroot ten koste van het Europese. Uiteindelijk zijn de bijdragen aan het kapitaal der voorlopige organisatie bij het begin van haar bestaan gesteld op 30,5 pet. voor Europa, 61 pet. voor de Verenigde Staten en 8,5 pet. voor Australië, Canada en Japan gezamenlijk. De vaststelling van deze percentages was van bijzondere betekenis, aangezien deze zowel de verhouding in de eigendom van het ruimte-onderdeel (artikel III) als het gewicht van de stemmen in de Interim- commissie bepalen (artikel V, lid a). Deze Interimcommissie is verantwoordelijk voor het ont- werpen, het ontwikkelen, de bouw, de totstandbrenging, het onderhoud en de exploitatie van het ruimte-onderdeel van het initiële systeem (artikel IV). Zij is als het beleidsorgaan van de voorlopige wereldorganisatie, die onlangs de naam ,,Intel- sat" gekregen heeft, te beschouwen en heeft ten gevolge van sterke Europese druk meer bevoegdheden gekregen dan de Amerikanen, uitgaande van de commerciële conceptie, aan- vankelijk wilden accepteren. Men heeft de omvang van de commissie beperkt gehouden, teneinde te voorkomen dat een te groot ledental de beraad- slagingen zou verlengen of belemmeren. Xxxxxxx heeft één vertegenwoordiger per deelnemend land of per landengroep, waarvan de kapitaalbijdrage een percentage van minimaal 1,5 pet. bereikt. Ingevolge deze bepaling kunnen ook de kleine landen zich in de commiss;e laten horen. Nederland en België, die aanvankelijk 1, respectievelijk 1,1 pet. aan de kosten van het systeem contribueerden, vormen tezamen een landengroep en nemen jaarlijks bij toerbeurt in de commissie zitting, met dien verstande dat de officiële ver- tegenwoordigcr wordt geassisteerd door een plaatsvervangend gedelegeerde van het land, weiks vertegenwoordiger niet in de commis...
Organisatorische aspecten. De drie intergemeentelijke samenwerkingsverbanden lokaal woonbeleid (IGS-en) Roeselare, Izegem en Tielt vormen de motor van de uitvoering van het intergemeentelijk toewijzingsreglement Proef-wonen. Ze staan samen in voor de algemene coördinatie: de organisatie van de teams Proef-wonen en de jaarlijkse Regionale Stuurgroep, het adequaat opvolgen van vragen en signalen rond concrete dossiers en structurele punten, ... • De drie multidisciplinaire teams proef-wonen (één team per wooncluster: regio Roeselare, Tielt en Izegem) spelen een cruciale rol:  Ze staan in voor de selectie van kandidaten en goedkeuring- en evaluatie van de leertrajecten(elk traject wordt minstens om de 6 maanden geëvalueerd).  Ze zijn samengesteld uit een vaste kern van woon- en welzijnsactoren: de betrokken SHM’s20, SVK ’s, woonwinkels, één vertegenwoordiger per welzijnssector (incl. OCMW ’s en eerstelijnsgezondheidszorg) en de ‘IGS-contactpersoon’.
Organisatorische aspecten. De overeenkomst moet inzicht geven in de wijze waarop de afvalbeheerstructuur is georganiseerd. Daarbij kunnen in ieder geval de volgende onderwerpen in aanmerking worden genomen: • Indien van toepassing, de verantwoordelijkheden van de producentenorganisatie in het kader van de afvalbeheerstructuur. • Welke derde partijen bij de afvalbeheerstructuur betrokken worden, bijvoorbeeld voor inzameling, transport, sortering en verwerking van het afgedankte product. Gedacht kan worden aan auto-demontagebedrijven voor de inzameling en verwerking van auto’s, of gemeenten voor de inzameling van verpakkingsafval; • Eventuele minimumvereisten die aan de bij de afvalbeheerstructuur te betrekken derde partijen gesteld worden. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan de Weeelabex-kwaliteitsstandaard voor verwerking van elektrisch en elektronisch afval. Het is raadzaam deze aspecten in de gegevens bij het verzoek te verduidelijken door middel van een organisatieschema (organogram).
Organisatorische aspecten. 28.3.1 Opdrachtgever geeft aan Opdrachtnemer minimaal één opgeleide persoon door die verantwoordelijk is voor het beheer van de ontruimingsinstallatie en tevens de contactpersoon is voor opdrachtnemer.
Organisatorische aspecten. De drie intergemeentelijke samenwerkingsverbanden lokaal woonbeleid (IGS-en) Roeselare, Izegem en Tielt vormen de motor van de uitvoering van het intergemeentelijk toewijzingsreglement Proef- wonen. Ze staan samen in voor de algemene coördinatie: de organisatie van de teams Proef-wonen en de jaarlijkse Regionale Stuurgroep, het adequaat opvolgen van vragen en signalen rond concrete dossiers en structurele punten, ... • De drie multidisciplinaire teams proef-wonen (één team per wooncluster: regio Roeselare, Tielt en Izegem) spelen een cruciale rol:
Organisatorische aspecten a. Is er voldoende organisatorisch vermogen (mensen en middelen) voor realisatie in 2020–2022?
Organisatorische aspecten. 1. Alle optredende storingen en schade moeten onverwijld aan de onderhouder worden gemeld. Na melding zal de onderhouder direct zodanige maatregelen nemen, dat een zo spoedig mogelijk herstel gewaarborgd is.
Organisatorische aspecten 

Related to Organisatorische aspecten

  • Organisatorische positie De Woonbegeleider ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd. De Woonbegeleider geeft zelf geen leiding. Resultaatgebieden Hulpvraag inventariseren • Verzamelt in de thuissituatie informatie over de cliënt en de leefomgeving, brengt daarmee de situatie, de hulpvraag en/of behoeften en mogelijkheden van de cliënt in beeld; • Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden; • Verstrekt informatie, bijvoorbeeld over de werkwijze van de hulpverlening; • Verwijst cliënten zo nodig extern door. Resultaat: Hulpvraag en/of behoeften en mogelijkheden geïnventariseerd, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens een analyse en woonbegeleidingsplan kan worden opgesteld. Woonbegeleidingsplan opstellen • Stelt een diagnose, waarbij de hulpvraag wordt geanalyseerd en de mogelijkheden van een behandelaanbod worden nagegaan, rekening houdend met de mogelijkheden en het niveau van functioneren van de cliënt, eventueel in overleg met interne en/of externe disciplines; • Stelt in overleg met de cliënt een woonbegeleidingsplan op waarin aangegeven is wat het doel is, hoe dit bereikt kan worden en wat de evaluatiemomenten zijn; • Verwijst cliënten door, bijvoorbeeld in gevallen waar buiten de eigen discipline vallende specialistische hulp nodig is; • Indiceert andere voorzieningen en instellingen. Resultaat: Woonbegeleidingsplan opgesteld, zodanig dat de hulp- en dienstverlening, ook door een functionaris die het plan niet heeft opgesteld, efficiënt en adequaat kan worden verleend. Woonbegeleidingsplan uitvoeren • Begeleidt de cliënt adequaat en efficiënt zowel kort- als langdurend, waarbij de functionaris erop gericht is functies van de cliënt in stand te houden, te veranderen, te verbeteren of te herstellen, of invloed uit te oefenen op persoonlijk en sociaal functioneren; • Geeft cliënt inzicht in financiële situatie onder andere door inventarisatie van inkomsten, uitgaven en schulden; • Adviseert de cliënt, bijvoorbeeld over zijn of haar bestedingspatroon. Verstrekt bijvoorbeeld leefgeld ten behoeve van budgetbeheer en begeleidt de gedragsverandering met betrekking tot het huishoudelijk management; • Verleent overige concrete diensten, zoals begeleiden naar instanties, formulieren invullen en brieven schrijven in naam van de cliënt; • Verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen; • Betrekt de leefomgeving zo nodig bij de uitvoering van het plan; • Adviseert cliënt, bijvoorbeeld over mogelijke handelswijzen bij instanties; • Informeert cliënt over mogelijke oorzaken van materiële en/of immateriële problemen; • Geeft trainingen om sociale en praktische vaardigheden te vergroten; • Bemiddelt bij conflicten en belangentegenstellingen; • Rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt en zijn omgeving; • Verricht bijbehorende administratieve werkzaamheden; • Gaat contact aan en onderhoudt dit met andere hulpverleners, instanties en organisaties in het kader van de directe hulpverlening op lokaal niveau; • Evalueert het woonbegeleidingsplan en stelt dit zo nodig bij. Resultaat: Woonbegeleidingsplan uitgevoerd, zodanig dat het doel op een inzichtelijke en methodische manier (bijna) is behaald.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Organisatie 1. In het geval dat de stralingsbeschermingsdeskundige niet in dienst is van de vergunninghouder, maar wordt ingehuurd, zijn de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en de omvang van de tijdsbesteding vastgelegd in een contract.

  • Waarborgsom, bankgarantie Ter zake van deze overeenkomst is geen waarborgsom c.q. bankgarantie verschuldigd.

  • Beperking uitkeringsverplichting De uitkeringsverplichting van verzekeraar is beperkt indien sprake is van schade die verband houdt met het terrorismerisico overeenkomstig de Clausule terrorismedekking, zoals vermeld in Hoofdstuk Terrorisme.

  • Beschadiging 2.4 U bent verzekerd voor beschadiging van uw helm en kleding, of die van een medeverzekerde, door alle van buitenkomende onheilen.

  • Geschilbeslechting 1. Op deze algemene voorwaarden is het Nederlands recht van toepassing.

  • Intellectuele eigendom en auteursrechten 1. Onverminderd het overigens in deze algemene voorwaarden bepaalde behoudt gebruiker zich de rechten en bevoegdheden voor die gebruiker toekomen op grond van de Auteurswet.

  • Vakantierechten Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Iedere werknemer heeft per vakantiejaar recht op het volgende aantal verlofdagen: Leeftijd Aantal werkdagen verlofdagen seniorendagen totaal tot 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 0 25 tussen 10 jaar en 5 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 9 34 vanaf 5 jaar voor de AOW- gerechtigde leeftijd 25 12 37 Een werknemer die gedurende het kalenderjaar de leeftijd bereikt waarop hij recht heeft op seniorendagen, heeft recht op deze dagen naar rato. Hierbij zal het aantal op hele dagen worden afgerond. De ingangsleeftijd van de seniorendagen loopt synchroon op met de AOW- gerechtigde leeftijd. Indien de AOW-leeftijd gedurende de looptijd van deze CAO wordt verhoogd, betekent dit dat de in dit artikel bedoelde leeftijd met dezelfde periode wordt verhoogd.