Scholing a. De werkgever bepaalt in overleg met OR, PVT of werknemer welke scholing verplicht is voor de uit- oefening van de functie en de bijbehorende functie- ontwikkeling. De registratie in het voor werknemer toepasselijke kwaliteitsregister bepaalt tevens welke resultaten (diploma’s) daarin behaald moeten worden. De werknemer geeft aan welke scholing door hem gewenst is. De afspraken die aan de hand van deze informatie worden gemaakt, worden als scholing vastgelegd in het jaarlijkse scholingsplan. b. De scholing in het scholingsplan wordt betaald door de werkgever, inclusief de reis- en verblijfskosten. Indien de scholing in het buitenland plaatsvindt dan maken werkgever en werknemer nadere, onderling te bepalen afspraken over de reis- en verblijfkosten. c. Het minimumaantal uren scholing per jaar in het scholingsplan is gesteld op 20 uur geaccrediteerde of anderszins erkende scholing bij een dienstverband van meer dan 8 uur per week. Bij een dienstverband van gelijk of minder dan 8 uur per week heeft werknemer recht op een minimumaantal van 10 uur geaccrediteerde of anderszins erkende scholing. Deze minimumaantallen kunnen uitsluitend worden toegepast als de werknemer daarmee aan de eisen voor (her)registratie in het toepasselijke kwaliteitsregister kan voldoen. d. Scholing vindt plaats onder werktijd. Indien de scholing plaatsvindt buiten werktijd worden de uren uitbetaald of gecompenseerd in vrije tijd. De voorkeur van de werknemer wordt daarbij gevolgd. Daarbij wordt het gebruikelijke uurloon aan de werknemer betaald behoudens scholing in het weekend, dan zijn de bepalingen van artikel 4.9 en 4.10 van deze cao van toepassing. e. Ten aanzien van de werknemer die meerdere dienst- verbanden in dezelfde functie(groep) heeft bij werk- gevers vallend onder de werkingssfeer van deze cao, kunnen betreffende werkgevers de scholingskosten in onderling overleg met elkaar verrekenen. Als de werkgevers binnen een halfjaar na het ontstaan van meerdere dienstverbanden hier met elkaar geen af- spraken over maken, behoudt de werknemer bij elk van de werkgevers het recht op scholing. f. Onder scholing wordt ook verstaan: e-learning, intervisie en coaching.
Gegevensbescherming 7.1 Elke Partij zal te allen tijde voldoen aan zijn respectievelijke verplichtingen uit hoofde van de bestaande Wetgeving inzake gegevensbescherming. Dit artikel 7 vormt een aanvulling op de verplichtingen van Partijen op grond van de Wetgeving inzake gegevensbescherming en di- ent niet om Partijen daarvan te ontslaan, te ontheffen of om deze te vervangen. Verwijzingen naar “Verwerker”, “Verwerkingsverantwoordelijke”, “Betrokkene” en “Persoonsgegevens” hebben de betekenis die is gedefinieerd in de Wetgeving inzake gegevensbescherming. 7.2 Onverminderd artikel 7.1 van deze WEBFLEET-servicevoorwaarden, zal de Klant zorgen dat hij beschikt over alle benodigde kennisgevingen en zich heeft verzekerd van de juiste rechtsgrond voor rechtmatige overdracht van Persoonsgegevens aan Webfleet Solutions voor de duur en doelen van het Contract. 7.3 Waar Webfleet Solutions of een of meer van zijn onderaannemers, als onderdeel van de nakoming van zijn verplichtingen van het Contract Persoonsgegevens verwerkt als Verwerker namens de Klant in de hoedanigheid van Verwerkingsverantwoordelijke, zullen Webfleet So- lutions en zijn onderaannemers als subverwerkers (waarop Webfleet Solutions zal toezien) gedurende de looptijd van het Contract: 7.3.1. voldoen aan de verplichtingen van een Verwerker in het kader van de Wetgeving inzake gegevensbescherming; 7.3.2. de Persoonsgegevens alleen op schriftelijke instructie van de klant verwerken bij de verwerking van de hem in het kader van het Contract verstrekte Persoonsgegevens, tenzij Webfleet Solutions hiertoe verplicht is door de wetgeving van een Lidstaat of door de wet- geving van de Europese Unie (“Toepasselijk recht”) in welk geval Webfleet Solutions de Klant voorafgaand aan de verwerking op de hoogte zal stellen van deze wettelijke verplichting, tenzij het Toepasselijk recht een dergelijke kennisgeving aan de Klant verbiedt; 7.3.3. zich houden aan de instructies van de Klant betreffende de verwerking van persoon- sgegevens, al naar gelang dat deze instructies van tijd tot tijd door de Klant worden gegeven en gewijzigd; 7.3.4. te allen tijde alle passende technische en organisatorische maatregelen treffen, ter bescherming tegen ongeoorloofde of onrechtmatige verwerking van Persoonsgegevens en tegen onopzettelijk verlies of vernietiging van, of schade aan, Persoonsgegevens. Een gedetail- leerde beschrijving van de technische en organisatorische maatregelen zal via het WEBFLEET Telematicaservice-platform of op verzoek, aan de Klant ter beschikking worden gesteld;
