Common use of Telewerken Clause in Contracts

Telewerken. 4.9.1 Bij werkgever en werknemer kan de wens ont- staan te gaan Telewerken. In sommige gevallen kan Telewerken praktisch en effectief zijn, omdat dit een bijdrage levert aan het terugdringen van files en het mogelijk maakt om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. 4.9.2 De beslissing tot Telewerken is voorbehouden aan leidinggevenden op WET/MT-niveau. De leidinggevende bepaalt ook in welke functie, in welke mate en onder welke voorwaarden Telewerken mogelijk is. 4.9.3 Tijdens het Telewerken dient de werknemer zorg te dragen voor een optimale bereikbaar- heid. Regels tav ziekte-, vakantie-, en ADV-dagen (opbouwen en opnemen) zijn van toepassing. Flexuren sparen en opnemen en het registre- ren van overwerk zijn tijdens Telewerken niet mogelijk. 4.9.4 Werkgever zal twee keer per jaar tijdens het Technisch Overleg rapporteren over het aantal verzoeken tot Telewerken en eventuele afwij- zingen.