Termijn van gebruik. Leerling dient de apparatuur binnen de afgesproken bruikleentermijn van 2 weken, dan wel bij beëindiging van het schoolverband in volledige staat te retourneren. Bij verzuim hiertoe, verbindt bruikleennemer zich tot betaling van de vervangingswaarde van de apparatuur aan bruikleengever.
Termijn van gebruik a. De leerling krijgt het apparaat tijdelijk te leen in overleg met de school.
b. De leerling levert het apparaat, op eerste verzoek in volledige staat (apparaat en accessoires) in bij de school.
c. De school is te allen tijde bevoegd om de bruikleenovereenkomst met onmiddellijke ingang eenzijdig te beëindigen.
Termijn van gebruik a. Werknemer dient de apparatuur binnen de afgesproken bruikleentermijn of op verzoek van werkgever op eerste verzoek in volledige staat te retourneren. Bij verzuim hiertoe, verbindt werknemer zich tot betaling van de rest(boek)waarde van de apparatuur aan werkgever.
b. Door ondertekening van deze overeenkomst verklaart werknemer dat hij gevolgen van deze overeenkomst heeft begrepen en zich daarmee akkoord verklaart. Aldus verklaard, opgemaakt in tweevoud en ondertekend te Amsterdam, Onderwijsstichting Esprit, Amsterdam, ………………………… Amsterdam, …………………………. [naam medewerker] [Naam Directeur/Rector]
Termijn van gebruik a. De bruikleentermijn wordt gesteld op de periode van: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tot _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
b. Gebruiker dient het materiaal bij beëindiging van de bruikleentermijn of overige door de Bartiméus aangegeven redenen op eerste verzoek in volledige staat te retourneren.
Termijn van gebruik a) Gebruiknemer dient de IPad binnen de onder 1 en 2a gestelde bruikleentermijn, dan wel bij het verlaten van school op eerste verzoek in volledige staat te retourneren, dan wel in andere gevallen op eerste verzoek van de directie van de school op grond van de door de directie aangegeven redenen. Bij verzuim hiertoe, verbindt gebruiknemer zich tot betaling van de restwaarde van de IPad gerekend vanaf datum dagtekening aan gebruikgever;
b) Door ondertekening van deze gebruikersovereenkomst verklaart gebruiknemer dat hij de gevolgen van deze overeenkomst heeft begrepen hiermee akkoord gaat. Deze gebruikersovereenkomst is opgemaakt in tweevoud en ondertekend te Geervliet op: 16-03-2020 Gebruikgever: Gebruiknemer
Termijn van gebruik a. De werknemer dient de apparatuur binnen de afgesproken bruikleentermijn dan wel bij beëindiging van het dienstverband of functieverandering op eerste verzoek in volledige staat te retourneren.
b. Bij het indienen van de apparatuur moet deze zich in goede en volledige staat bevinden, zo niet moet de apparatuur in originele staat hersteld worden op kosten van de werknemer (prijsbepaling is afhankelijk van de offerte van de leverancier, waarbij er rekening wordt gehouden met normale sporen van gebruik).
c. Door ondertekening van deze overeenkomst verklaart de werknemer dat hij gevolgen van deze overeenkomst heeft begrepen en zich daarmee akkoord verklaart. Dit geldt ook voor de aansluitende documenten: de policy ‘Elektronische werkinstrumenten onderwijzend personeel’ en het charter ‘gebruik van e-mail en sociale media’. Beide documenten zijn te allen tijde door de werknemer te consulteren op de digitale bewaarplaats van GO! scholengroep Huis 11 via de link: xxxxx://xxxx00.xx/xxxxxx.
Termijn van gebruik a. De leerling krijgt de laptop te leen tot aan het einde van zijn schoolloopbaan bij RSG Wolfsbos, dan wel bij het verlaten van de school.
b. Inlevering van het apparaat geschiedt, op eerste verzoek in volledige staat (apparaat en accessoires) te retourneren. Bij verzuim hiertoe, verbinden de ouders/verzorgers zich tot betaling van de rest(boek)waarde van het apparaat aan RSG Wolfsbos.
c. Indien één van de genoemde gevallen in deze gebruikersovereenkomst zich voordoet, is RSG Wolfsbos bevoegd een geschil betreffende het apparaat aan het oordeel van de rechtbank te onderwerpen.
Termijn van gebruik a. Lener dient de bakfiets binnen de afgesproken bruikleentermijn te retourneren.
b. Door ondertekening van deze overeenkomst verklaart Xxxxx dat hij gevolgen van deze overeenkomst heeft begrepen en zich daarmee akkoord verklaart.
Termijn van gebruik. Het personeelslid dient de apparatuur binnen de afgesproken bruikleentermijn dan wel bij beëindiging van het dienstverband, functieverandering, bij overlijden of op eerste verzoek van de algemeen directeur in volledige staat terug te bezorgen. Bij verzuim hiertoe, verbindt het personeelslid zich tot betaling van de rest(boek)waarde van de apparatuur aan werkgever. • Indien het personeelslid art. 4.1. niet nakomt, is het personeelslid - na bij aangetekende brief door het bestuur Schilde vermaand te zijn - een boete verschuldigd van € 50 per kalenderdag dat het personeelslid aan zijn verplichtingen verzaakt. • Tijdens een schorsingsperiode (langdurige ziekte, loopbaanonderbreking, bevallingsrust of andere) van het personeelslid van meer dan 4 weken, kan de algemeen directeur beslissen dat de apparatuur moet worden ingeleverd bij de werkgever. • Bij een geschil zijn alleen de Rechtbanken van het arrondissement Antwerpen bevoegd. • Door ondertekening van deze overeenkomst verklaart het personeelslid dat hij de gevolgen van deze overeenkomst heeft begrepen en zich daarmee akkoord verklaart. Bij niet-akkoord dient de apparatuur steeds aanwezig te blijven in de werkomgeving van de werkgever bepaald door de algemeen directeur. Opgemaakt in tweevoud te Schilde (1 ex. voor het personeelslid, 1 ex. voor Schilde). Burgemeester Algemeen directeur Het personeelslid Handtekening Handtekening Handtekening Arbeidsreglement gemeente en OCMW – 1 januari 2019
Termijn van gebruik a. Werknemer dient de apparatuur binnen de afgesproken bruikleentermijn dan wel bij beëindiging van het dienstverband of functieverandering op eerste verzoek in volledige staat te retourneren. Bij verzuim hiertoe, verbindt werknemer zich tot betaling van de rest(boek)waarde van de apparatuur aan werkgever.
b. Indien werknemer na het einde van de bruikleenovereenkomst of na opzegging hiervan door werkgever niet onmiddellijk voldoet aan een verzoek van werkgever tot teruggave van de apparatuur, verbeurt werknemer een boete van € [bedrag] voor iedere dag, dat werknemer, na bij aangetekende brief door werkgever vermaand te zijn, aan zijn verplichtingen niet voldoet.
c. Indien één van de genoemde gevallen in deze gebruikersovereenkomst zich voordoet, is werkgever bevoegd een geschil betreffende de teruggave van de apparatuur aan het oordeel van de President van de arrondissementsrechtbank te Groningen, rechtsprekende in kort geding, te onderwerpen.
d. Door ondertekening van deze overeenkomst verklaart werknemer dat hij gevolgen van deze overeenkomst heeft begrepen en zich daarmee akkoord verklaart.