Thuiswerker. Je bent thuiswerker als je thuis werkt met niet meer dan 2 vreemde hulpen en: - je al het aangeboden werk accepteert, zolang het maar passend werk is en het kan worden uitgevoerd binnen de wettelijke werkweek; - je al het aangeboden werk aflevert binnen een door de werkgever naar redelijkheid te bepalen termijn. Dat betekent dat je werkgever rekening houdt met de wettelijke werktijden en de mogelijkheden van de thuiswerker; - je het werk – hoofdzakelijk- persoonlijk uitvoert en je rekening houdt met de aanwijzingen door of namens je werkgever; - je je houdt aan de vakantieperiode zoals deze is afgesproken met je werkgever. Vrij nemen buiten de vakantieperiode is niet toegestaan; - je tenminste 40% van het wettelijk minimumloon verdient en je daarom onder de sociale verzekeringswetten valt. Dit is vastgelegd in de Wet op de loonbelasting 1964. Je kunt dit ook overeenkomen met je werkgever in je individuele arbeidsovereenkomst.
