Private aanvulling WW en WGA. 1. Cao-partijen nemen met ingang van 1 augustus 2022 deel aan de cao Private Aanvulling WW en WGA – Sector Dienstverlening-niet (semi) publiek domein; sector 4-no. 02. Hiermee wordt ten behoeve van de uitzendkracht voorzien in een aanvullende verzekering voor de WW en WGA.
2. De hoogte van de premie voor deze verzekering wordt bepaald door Stichting PAWW (en bedraagt in 2022 0,2% en in 2023 0,15%). De uitzendonderneming houdt de premie in op het brutoloon en draagt deze af aan Stichting PAWW.
3. De uitzendonderneming compenseert de uitzendkracht voor deze premie, middels een opslag op het brutoloon ter hoogte van het actuele premiepercentage.
4. Meer informatie is te vinden op de website van de stichting: : xxx.xxxxx.xx. Hierop wordt de actuele premie steeds gepubliceerd en wordt het begrip brutoloon nader toegelicht.
Private aanvulling WW en WGA. Cao-partijen zullen zo spoedig mogelijk in 2022 aansluiting zoeken bij de XXX XXXX en streven ernaar dit per 1 april 2022 te doen. Partijen zullen in deze cao afspraken maken over hoe de werkgever in dat geval de werknemerspremie voldoet.
Private aanvulling WW en WGA. De MITT is aangesloten bij de Stichting PAWW voor de verzekering die betrekking heeft op de versobering van duur en opbouw van de Werkloosheidswet (WW) en de loongerelateerde periode van de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Je neemt verplicht deel aan deze verzekering. De premie wordt maandelijks door je werkgever op je salaris ingehouden. De PAWW-regeling geldt in ieder geval tot 1 oktober 2027.
Private aanvulling WW en WGA. De uitzendkracht met een buitenlandse arbeidsovereenkomst (WagwEU)
Private aanvulling WW en WGA. 1. Er is een stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) die de Regeling Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) uitvoert. De administrateur van deze stichting is Raet.
2. De PAWW is bedoeld voor werknemers die werkloos of arbeidsongeschikt worden en van het UWV een WW-uitkering of een loongerelateerde WGA-uitkering gaan ontvangen. Zij kunnen onder voorwaarden na afloop van deze uitkeringen een PAWW-uitkering van de SPAWW ontvangen.
3. De PAWW wordt in 2018 opgenomen in de cao “Xxx XXXX – Sector Dienstverlening – niet (semi) publieke domein, sector 4. Deze cao wordt gepubliceerd op xxx.xxxxx.xx.
4. De SPAWW stelt jaarlijks het premiepercentage vast en int de werknemerspremie bij de werkgever.
5. De premie voor 2018 e.v. is te vinden op xxx.xxxxx.xx en xxx.xxxxxxx.xx.
Private aanvulling WW en WGA. Werkgever en vakorganisaties nemen via een aparte verzamel cao deel aan de SPAWW-regeling. Deze regeling voorziet in een aanvulling op de WW na afloop van de wettelijke WW-periode of de WGA na de loongerelateerde WGA-uitkering. De Stichting PAWW int de premies en keert de uitkeringen uit. Voorwaarden voor deze regeling zijn in de verzamel cao te vinden. Deze (verlengde) verzamel cao loopt tot 1 oktober 2027..
Private aanvulling WW en WGA. Cao-partijen hebben afgesproken deel te nemen aan de private aanvulling WW en WGA door middel van aansluiting bij de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW). De premie komt voor rekening van werknemers. Werkgevers zijn niet aansprakelijk voor de gevolgen van de verwerking en/of eventuele fouten in het systeem van de SPAWW.
Private aanvulling WW en WGA. Cao-partijen zullen zo spoedig mogelijk in 2022 aansluiting zoeken bij de XXX XXXX en streven ernaar dit per 1 april 2022 te doen. Partijen zullen in deze cao afspraken maken over hoe de werkgever in dat geval de werknemerspremie voldoet. Met ingang van 1 augustus 2022 wordt artikel 46 vervangen door:
1. Cao-partijen nemen met ingang van 1 augustus 2022 deel aan de cao Private Aanvulling WW en WGA – Sector Dienstverlening-niet (semi) publiek domein; sector 4-no. 02. Hiermee wordt ten behoeve van de uitzendkracht voorzien in een aanvullende verzekering voor de WW en WGA.
2. De hoogte van de premie voor deze verzekering wordt bepaald door Stichting PAWW (en bedraagt in 2022 0,2%). De uitzendonderneming houdt de premie in op het brutoloon en draagt deze af aan Stichting PAWW.
3. De uitzendonderneming compenseert de uitzendkracht voor deze premie, middels een opslag op het brutoloon ter hoogte van het actuele premiepercentage.
4. Meer informatie is te vinden op de website van de stichting: xxx.xxxxx.xx. Hierop wordt de actuele premie steeds gepubliceerd en wordt het begrip brutoloon nader toegelicht.
Private aanvulling WW en WGA. Deelname uitzendkrachten aan de zwaarwerkregeling in de Bouw & Infra Artikel 48 De uitzendkracht met een buitenlandse arbeidsovereenkomst (WagwEU)
Private aanvulling WW en WGA. Bijlagen