Variabele uurroosters. Bij een variabel uurrooster kunnen de dagen en uren waarop gepresteerd moet worden, elke week verschillend zijn, maar de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur moet binnen een referteperiode gerespecteerd worden. Bij een open uurrooster zijn er geen vaste of glijdende start-of einduren.
Variabele uurroosters. Voor welke functies? Hoofdverpleegkundige, verpleegkundigen, verzorgenden en schoonmaak/ hoteldienst. Debet- en credituren 1. Er wordt een afrekening van de arbeidstijden gemaakt op maandbasis voor ieder personeelslid. 2. Na de opname van de recuperatie van het weekend volgend op de laatste werkdag van de maand mag het tijdscredit niet groter zijn dan 22u48min. (voor deeltijdsen wordt de breuk toegepast en voor nieuw personeel categorie 3 wordt de breuk 37/38 toegepast). Het diensthoofd zorgt ervoor dat de recuperatie in de daaropvolgende weken opgenomen wordt. 3. Als er op de laatste werkdag van de maand een tijdscredit is gevormd van niet meer dan 22u48min. (voor deeltijdsen wordt de breuk toegepast en voor nieuw personeel categorie 3 wordt de breuk 37/38 toegepast), mag het personeelslid dat credit verhalen op de werkuren van de volgende maand. 4. Nieuw personeel categorie 3 kan het teveel aan gepresteerde uren opnemen in overleg met het diensthoofd. 5. Er wordt maandelijks een overzicht van de gepresteerde uren ter beschikking gesteld aan de personeelsleden. Onderbroken diensten Onderbroken diensten worden slechts occasioneel in de uurroosters toegepast of in geval van overmacht.
Variabele uurroosters. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur en het aantal uren die over een referteperiode moet gepresteerd worden. Het begin en einde van de referteperiode waarin de wekelijkse arbeidsduur gemiddeld moet nageleefd worden. De aanvang en einde van de arbeidsdag en het tijdstip en de duur van de pauzes.
Variabele uurroosters. Bij tewerkstelling overeenkomstig variabele uurroosters, arbeidswet van 16 maart 1971 en latere wijzigingen, wordt het uurrooster minstens 5 werkdagen voor het inwerkingtreden aan het personeelslid in kennis gebracht. Bijlage bij arbeidsreglement, procedure Onthaal gemeente Hulshout en OCMW Hulshout Dit boekje wil de lezer: ▪ een antwoord geven op veel gestelde vragen over en rond preventie en bescherming op het werk; ▪ eenvoudige informatie geven over wat er gebeurt als je met een probleem op dit vlak in aanraking komt; ▪ tips geven welke stappen je dient te zetten. Maar vooral wil deze bundel duidelijk maken dat het van heel groot belang is dat je op tijd de juiste informatie bekomt als je die nodig hebt EN dat je durft en weet waar je naartoe kan stappen! In dit boekje staat niet alles over preventie en bescherming. Dit zou te veel en te moeilijk zijn. Je vindt in dit boekje wel adressen en namen van contactpersonen waar je meer informatie kan bekomen. Je kan zelf kiezen welke manier voor jou de meest geschikte is. Dit boekje werd gemaakt op voorstel van de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van XXX, in samenwerking met de externe preventiedienst Mensura. Zij trachten een leidraad te geven voor nieuwkomers binnen de gemeentelijke diensten en de diensten van het OCMW, tevens om informatie ter beschikking te stellen voor mensen die reeds langer in dienst zijn. Aan de hand van eenvoudige vragen trachten we een bepaald onderwerp te benaderen. Na een paar bladzijden algemene info vind je een lijst met vragen. Er staat bij op welke bladzijde je het antwoord kan lezen. De korte antwoorden vind je terug in aparte hoofdstukken. Sommige vragen verdienen een veel nauwkeuriger antwoord dan wat je in dit boekje kan lezen. Maar het is niet de bedoeling van dit boekje om alles helemaal te beschrijven. Het zou een moeilijk en dik boek geworden zijn. Het boekje heeft juist wel de bedoeling om bondig en eenvoudig te zijn. En, om een lezer die meer wil weten aan te zetten om zich ergens anders te informeren. Achteraan vind je enkele bruikbare adressen en telefoonnummers terug. De eerste rubrieken in dit boekje behandelen algemene informatie en geven je een inzicht in de structuur en de werking van de verschillende diensten. Beste nieuwe medewerker, Je hebt misschien net de school verlaten en stapt als kersverse in het beroepsleven. Op school heb je allicht wel iets geleerd betreffende veilig en gezond werken. Het is de vraag of dit...
Variabele uurroosters. Bij deze personeelsleden wordt met een variabel uurrooster gewerkt dat samengesteld is uit de dagroosters die hieronder vermeld zijn. Het variabel uurrooster zal per maand uitgehangen worden en dit ten laatste op de 25ste van de maand voor de volgende maand. Ploeg Omschrijving Uren planning *A Avonddienst Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,17:30-20:50 *AD Avond-Dag Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,15:30-19:00 *AL5W Avond-logistiek weekend Pl VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,14:00-15:45, 16:00-19:00 *ALN3 Avond-logistiek Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,16:00-19:00 *ALN5 Avond-logistiek5 Pl VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,13:30-15:30, 16:00-19:00 *AN Avondnam. Plataan VVG 17:30-20:50 *AN5W Avond-log ALN5 weekend Pl VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,14:00-17:00, 17:15-19:00 *AV Avondvoorm. Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15 *D Dagdienst Plataan VVG 07:00-10:15,10:30-11:45,15:30-19:00 *DA Dag-avond Plataan VVG 07:00-10:15,10:30-11:45,17:30-20:50 *DLN Dagdienst+LN Pl VVG 07:00-10:15,10:30-11:45,16:00-19:00 *DN Dagnam. Plataan VVG 15:30-19:00 *DV dagvoorm. Plataan VVG 07:00-10:15,10:30-11:45 *L8 Logistiek dag Plataan verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,16:00-19:00 *LN3 Logistiek Plataan avond VVG 16:00-19:00 *LN5 Logistiek Plataan nam. VVG 13:30-15:30,16:00-19:00 *LN5W Log Plataan nam.weekend VVG 14:00-17:00,17:15-19:00 *LV Logistiek Plataan verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30 *LVAN Logistiek Pl LV+AN verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,17:30-20:50 *LVDN Logistiek+ dag Pl verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,15:30-19:00 *LVEN Logistiek+ergo Pl verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,13:30-17:15 *M Morgendienst Plataan VVG 06:40-10:15,10:30-11:10,11:45-15:30 *MD Morgen + dagdienst Pl VVG 06:40-10:15,10:30-11:10,15:30-19:00 *MLN Morgendienst+LN3 Pl VVG 06:40-10:15,10:30-11:10,16:00-19:00 *MN morgennam. plataan VVG 11:45-15:30 *MV morgenvoorm plataan VVG 06:40-10:15,10:30-11:10 *V voormiddag Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30 *VA voormiddag-avond Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30,17:30-20:50 *VD voormiddag-dag Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30,15:30-19:00 *VLN3 ochtend-logistiek3 Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30,16:00-19:00 *VW Voormiddag weekend plataa VVG 07:00-10:00 *VWA Voormiddag-avond WE plataa VVG 07:00-10:00,17:30-20:50 *VWD Voormiddag-DN WE plataan VVG 07:00-10:00,15:30-19:00 *VWL3 dag-logistiek 3 plataan VVG 07:00-10:00,16:00-19:00 *VWL5 dag logistiek 5 plataan VVG 07:00-10:00,13:30-15:30,16:00-19:00 01W logistieke hulp weekend 08:00-12:00 A* Avonddienst PL 07:00-10:30,10:...
Variabele uurroosters. De variabele uurroosters zullen worden opgesteld op maandbasis overeenkomstig de verschillende dagschema’s zoals hieronder bepaald. Elk dagschema heeft een bepaalde code. De variabele uurroosters worden ten minste 5 werkdagen op voorhand ter kennis van de werknemer gebracht. Dit gebeurt door het uithangen van een bericht dat door de werkgever werd gedateerd op de daartoe bestemde plaats per dienst. Dit bericht bevat de uurroosters van elke werknemer afzonderlijk. Wijzigingen aan het variabel uurrooster zullen worden vermeld op het daartoe bestemd controledocument: zie verder. De werknemer verbindt er zich toe elke wijziging te melden aan zijn diensthoofd. Inventaris van de dagschema ‘s Code met een R achter is een niet betaalde rookpauze van 15 minuten. Code met een * achter wilt zeggen dat er een half uur vroeger gestart wordt bij de ochtenddienst. code D: 7u – 15u = 7u30 (niet betaalde pauze 11u – 11u30) code DR : 7 u – 15 u = 7u 15 (niet betaalde pauze 9u – 9u15, 11u – 11u30) code DX: 7u – 16u15 = 8u15 (niet betaalde pauze 13u – 13u30) code DXR : 7u – 16u15 = 8u (niet betaalde pauze 13u – 13u30 + niet betaalde rookpauze van 15 minuten) code A: 7u - 11u = 4 u en geen pauze code AR : 7u – 11 u = 3 u 45 (niet betaalde pauze 9u – 9u15) code B: 7u – 12u = 5u geen pauze code C: 7u – 13u = 6u code CR : 7u – 13u = 6u (niet betaalde pauze 9u – 9u15) code F+: 13u – 20u = 7u code F+R : 13u – 20u = 6u45 (niet betaalde pauze van 15 minuten) code F* : 13u – 20u45 = 7u45 code F*R : 13u – 20u45 = 7u30 (niet betaalde pauze van 15 minuten) code I+: 15u – 20u = 5u code I+R : 15u – 20u = 4 u 45u (niet betaalde pauze van 15 minuten) code I*R : 15u – 20u45 = 5u30 (niet betaalde pauze van 15 minuten) code I*: 15u – 20u45 = 5u45 code L+: 16u15 – 20u = 3u45 code L*: 16u15 – 20u45 = 4u30 code HO: 8u – 16u = 7u30 (niet betaalde pauze van 13u tot 13u30) code HO1: 8u30 – 16u30 (niet betaalde pauze van 13u tot 13u30) Onderbroken diensten : Code AI+ : 7u – 11u + 15u – 20u = 9u Code AI* : 7u – 11u + 15u - 20u45 = 9u45 Code AL+ :7u – 11u + 16u15 – 20u = 7u45 Code AL* : 7u - 11u + 16u15 – 20u45 = 8u30 Code BI+: 7u -12u + 15u – 20u = 10u Code BI*: 7u -12u + 15u – 20u45 = 10u45 Code BL+: 7u – 12u + 16u15 – 20u = 8u45 Code BL*: 7u - 12u + 16u15 – 20u45 = 9u30 Code CL+: 7u - 13u + 16u15 – 20u00 = 9u45 Code CL*: 7u - 13u + 16u15 – 20u45 = 10u30 Schema voor de keuken : Code Ak : 6u30 – 14u36 = 7u36 Code Bk : 7u30 – 14u30 = 7u Code Ck : 10u – 17u = 6u30 Code Dk : 6u30 -14u30 = 7u30 Code Fk : 7...