Variabele uurroosters Voorbeeldclausules

Variabele uurroosters. Bij een variabel uurrooster kunnen de dagen en uren waarop gepresteerd moet worden, elke week verschillend zijn, maar de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur moet binnen een referteperiode gerespecteerd worden. Bij een open uurrooster zijn er geen vaste of glijdende start-of einduren.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Variabele uurroosters. De variabele uurroosters zullen worden opgesteld op maandbasis overeenkomstig de verschillende dagschema’s zoals hieronder bepaald. Elk dagschema heeft een bepaalde code. De variabele uurroosters worden ten minste 5 werkdagen op voorhand ter kennis van de werknemer gebracht. Dit gebeurt door het uithangen van een bericht dat door de werkgever werd gedateerd op de daartoe bestemde plaats per dienst. Dit bericht bevat de uurroosters van elke werknemer afzonderlijk. Wijzigingen aan het variabel uurrooster zullen worden vermeld op het daartoe bestemd controledocument: zie verder. De werknemer verbindt er zich toe elke wijziging te melden aan zijn diensthoofd. Inventaris van de dagschema ‘s Code met een R achter is een niet betaalde rookpauze van 15 minuten. Code met een * achter wilt zeggen dat er een half uur vroeger gestart wordt bij de ochtenddienst. code D: 7u – 15u = 7u30 (niet betaalde pauze 11u – 11u30) code DR : 7 u – 15 u = 7u 15 (niet betaalde pauze 9u – 9u15, 11u – 11u30) code DX: 7u – 16u15 = 8u15 (niet betaalde pauze 13u – 13u30) code DXR : 7u – 16u15 = 8u (niet betaalde pauze 13u – 13u30 + niet betaalde rookpauze van 15 minuten) code A: 7u - 11u = 4 u en geen pauze code AR : 7u – 11 u = 3 u 45 (niet betaalde pauze 9u – 9u15) code B: 7u – 12u = 5u geen pauze code C: 7u – 13u = 6u code CR : 7u – 13u = 6u (niet betaalde pauze 9u – 9u15) code F+: 13u – 20u = 7u code F+R : 13u – 20u = 6u45 (niet betaalde pauze van 15 minuten) code F* : 13u – 20u45 = 7u45 code F*R : 13u – 20u45 = 7u30 (niet betaalde pauze van 15 minuten) code I+: 15u – 20u = 5u code I+R : 15u – 20u = 4 u 45u (niet betaalde pauze van 15 minuten) code I*R : 15u – 20u45 = 5u30 (niet betaalde pauze van 15 minuten) code I*: 15u – 20u45 = 5u45 code L+: 16u15 – 20u = 3u45 code L*: 16u15 – 20u45 = 4u30 code HO: 8u – 16u = 7u30 (niet betaalde pauze van 13u tot 13u30) code HO1: 8u30 – 16u30 (niet betaalde pauze van 13u tot 13u30) Onderbroken diensten : Code AI+ : 7u – 11u + 15u – 20u = 9u Code AI* : 7u – 11u + 15u - 20u45 = 9u45 Code AL+ :7u – 11u + 16u15 – 20u = 7u45 Code AL* : 7u - 11u + 16u15 – 20u45 = 8u30 Code BI+: 7u -12u + 15u – 20u = 10u Code BI*: 7u -12u + 15u – 20u45 = 10u45 Code BL+: 7u – 12u + 16u15 – 20u = 8u45 Code BL*: 7u - 12u + 16u15 – 20u45 = 9u30 Code CL+: 7u - 13u + 16u15 – 20u00 = 9u45 Code CL*: 7u - 13u + 16u15 – 20u45 = 10u30 Schema voor de keuken : Code Ak : 6u30 – 14u36 = 7u36 Code Bk : 7u30 – 14u30 = 7u Code Ck : 10u – 17u = 6u30 Code Dk : 6u30 -14u30 = 7u30 Code Fk : 7...
Sample 1
Variabele uurroosters. Voor welke functies? Hoofdverpleegkundige, verpleegkundigen, verzorgenden en schoonmaak/ hoteldienst. Debet- en credituren
Sample 1
Variabele uurroosters. Bij tewerkstelling overeenkomstig variabele uurroosters, arbeidswet van 16 maart 1971 en latere wijzigingen, wordt het uurrooster minstens 5 werkdagen voor het inwerkingtreden aan het personeelslid in kennis gebracht. Bijlage bij arbeidsreglement, procedure Onthaal gemeente Hulshout en OCMW Hulshout Dit boekje wil de lezer: ▪ een antwoord geven op veel gestelde vragen over en rond preventie en bescherming op het werk; ▪ eenvoudige informatie geven over wat er gebeurt als je met een probleem op dit vlak in aanraking komt; ▪ tips geven welke stappen je dient te zetten. Maar vooral wil deze bundel duidelijk maken dat het van heel groot belang is dat je op tijd de juiste informatie bekomt als je die nodig hebt EN dat je durft en weet waar je naartoe kan stappen! In dit boekje staat niet alles over preventie en bescherming. Dit zou te veel en te moeilijk zijn. Je vindt in dit boekje wel adressen en namen van contactpersonen waar je meer informatie kan bekomen. Je kan zelf kiezen welke manier voor jou de meest geschikte is. Dit boekje werd gemaakt op voorstel van de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van XXX, in samenwerking met de externe preventiedienst Mensura. Zij trachten een leidraad te geven voor nieuwkomers binnen de gemeentelijke diensten en de diensten van het OCMW, tevens om informatie ter beschikking te stellen voor mensen die reeds langer in dienst zijn. Aan de hand van eenvoudige vragen trachten we een bepaald onderwerp te benaderen. Na een paar bladzijden algemene info vind je een lijst met vragen. Er staat bij op welke bladzijde je het antwoord kan lezen. De korte antwoorden vind je terug in aparte hoofdstukken. Sommige vragen verdienen een veel nauwkeuriger antwoord dan wat je in dit boekje kan lezen. Maar het is niet de bedoeling van dit boekje om alles helemaal te beschrijven. Het zou een moeilijk en dik boek geworden zijn. Het boekje heeft juist wel de bedoeling om bondig en eenvoudig te zijn. En, om een lezer die meer wil weten aan te zetten om zich ergens anders te informeren. Achteraan vind je enkele bruikbare adressen en telefoonnummers terug. De eerste rubrieken in dit boekje behandelen algemene informatie en geven je een inzicht in de structuur en de werking van de verschillende diensten. Beste nieuwe medewerker, Je hebt misschien net de school verlaten en stapt als kersverse in het beroepsleven. Op school heb je allicht wel iets geleerd betreffende veilig en gezond werken. Het is de vraag of dit...
Sample 1
Variabele uurroosters. Alle andere afwijkende uurroosters zijn terug te vinden in de bijlagen en zijn eveneens beschikbaar op de personeelsdienst. Elk personeelslid beschikt 1 maand op voorhand over zijn uurrooster. Voor de verpleging, verzorging en logistieke zijn deze uurroosters opgemaakt telkens voor een periode van 1 maand, waarbij er over 4 weken 38u/week gepresteerd wordt.
Sample 1
Variabele uurroosters. Bij deze personeelsleden wordt met een variabel uurrooster gewerkt dat samengesteld is uit de dagroosters die hieronder vermeld zijn. Het variabel uurrooster zal per maand uitgehangen worden en dit ten laatste op de 25ste van de maand voor de volgende maand. Ploeg Omschrijving Uren planning *A Avonddienst Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,17:30-20:50 *AD Avond-Dag Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,15:30-19:00 *AL5W Avond-logistiek weekend Pl VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,14:00-15:45, 16:00-19:00 *ALN3 Avond-logistiek Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,16:00-19:00 *ALN5 Avond-logistiek5 Pl VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,13:30-15:30, 16:00-19:00 *AN Avondnam. Plataan VVG 17:30-20:50 *AN5W Avond-log ALN5 weekend Pl VVG 07:50-10:15,10:30-12:15,14:00-17:00, 17:15-19:00 *AV Avondvoorm. Plataan VVG 07:50-10:15,10:30-12:15 *D Dagdienst Plataan VVG 07:00-10:15,10:30-11:45,15:30-19:00 *DA Dag-avond Plataan VVG 07:00-10:15,10:30-11:45,17:30-20:50 *DLN Dagdienst+LN Pl VVG 07:00-10:15,10:30-11:45,16:00-19:00 *DN Dagnam. Plataan VVG 15:30-19:00 *DV dagvoorm. Plataan VVG 07:00-10:15,10:30-11:45 *L8 Logistiek dag Plataan verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,16:00-19:00 *LN3 Logistiek Plataan avond VVG 16:00-19:00 *LN5 Logistiek Plataan nam. VVG 13:30-15:30,16:00-19:00 *LN5W Log Plataan nam.weekend VVG 14:00-17:00,17:15-19:00 *LV Logistiek Plataan verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30 *LVAN Logistiek Pl LV+AN verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,17:30-20:50 *LVDN Logistiek+ dag Pl verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,15:30-19:00 *LVEN Logistiek+ergo Pl verz VVG 07:30-10:30,10:45-12:30,13:30-17:15 *M Morgendienst Plataan VVG 06:40-10:15,10:30-11:10,11:45-15:30 *MD Morgen + dagdienst Pl VVG 06:40-10:15,10:30-11:10,15:30-19:00 *MLN Morgendienst+LN3 Pl VVG 06:40-10:15,10:30-11:10,16:00-19:00 *MN morgennam. plataan VVG 11:45-15:30 *MV morgenvoorm plataan VVG 06:40-10:15,10:30-11:10 *V voormiddag Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30 *VA voormiddag-avond Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30,17:30-20:50 *VD voormiddag-dag Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30,15:30-19:00 *VLN3 ochtend-logistiek3 Plataan VVG 07:30-10:15,10:30-11:30,16:00-19:00 *VW Voormiddag weekend plataa VVG 07:00-10:00 *VWA Voormiddag-avond WE plataa VVG 07:00-10:00,17:30-20:50 *VWD Voormiddag-DN WE plataan VVG 07:00-10:00,15:30-19:00 *VWL3 dag-logistiek 3 plataan VVG 07:00-10:00,16:00-19:00 *VWL5 dag logistiek 5 plataan VVG 07:00-10:00,13:30-15:30,16:00-19:00 01W logistieke hulp weekend 08:00-12:00 A* Avonddienst PL 07:00-10:30,10:...
Sample 1
Variabele uurroosters. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur en het aantal uren die over een referteperiode moet gepresteerd worden. Het begin en einde van de referteperiode waarin de wekelijkse arbeidsduur gemiddeld moet nageleefd worden. De aanvang en einde van de arbeidsdag en het tijdstip en de duur van de pauzes.
Sample 1

Related to Variabele uurroosters

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Roostervrije dagen Dagen waarop met behoud van loon geen arbeid wordt verricht en die aan het begin van het kalenderjaar op basis van de contractueel overeengekomen uren aan de werknemer worden toegekend.

  • Variabele kosten De kosten die afhankelijk van het niveau van de bedrijfsactiviteiten toe- of afnemen.

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Blikseminslag Schade aan elektrische en elektronische apparatuur door overspanning/inductie dan wel bedrijfsschade als gevolg daarvan is slechts verzekerd indien sporen van blikseminslag in of aan het object waarin deze zaken aanwezig zijn, worden aangetroffen.

  • Uitkeringstermijn De termijn waarover de bedrijfsschade wordt vergoed, neemt een aanvang op het tijdstip waarop de bedrijfsschade ontstaat en duurt (ook al mocht de verzekering inmiddels eindigen) onafgebroken voort, als nodig is: ■ voor de herbouw van het gebouw op dezelfde locatie - en naar bestemming, constructie en indeling gelijkwaardig - of herstel daarvan en voor vervanging of herstel van de bedrijfsuitrusting, inventaris of elektronica of goederen, voor zover vereist voor de uitoefening van het bedrijf, een en ander met inachtneming van de in de polis genoemde maximum uitkeringstermijn; ■ xxxxxx als daarna nog nodig mocht zijn voor herstel van productie en/of omzet op het peil dat bereikt zou zijn als de gedekte gebeurtenis niet plaats zou hebben gehad, een en ander met inachtneming van de in de polis genoemde maximum uitkeringstermijn. Vertragende omstandigheden (andere dan weersinvloeden), die geen direct of rechtstreeks gevolg zijn van een gedekte gebeurtenis, blijven buiten beschouwing. De uitkeringstermijn duurt echter ten hoogste tien weken, indien: ■ verzekerde het bedrijf opheft; ■ verzekerde reeds voor de schadedatum het voornemen had de bedrijfsactiviteiten te staken; ■ verzekerde in deze periode nog geen poging tot onverminderde voortzetting van het bedrijf in - naar productie en omzet- capaciteit - gelijkwaardige omvang heeft gedaan; ■ een ander bedrijf zich in het gebouw gaat vestigen. Indien verzekerde na een gedekte gebeurtenis ophoudt het bedrijf uit te oefenen en op grond van wettelijke verplichtingen tot doorbetaling van dag-, week-, of maandlonen en daarop drukkende sociale lasten is gehouden, wordt daarvoor een maximale uitkeringstermijn aangehouden van 26 weken, maar niet langer dan zonder bedrijfs-opheffing het geval zou zijn geweest.

  • Prijsindexering 1. De bij het aangaan van de overeenkomst overeengekomen prijzen en uurlonen zijn gebaseerd op het op dat moment gehanteerde prijspeil. Dienstverlener heeft het recht de aan opdrachtgever te berekenen vergoedingen jaarlijks per 1 januari aan te passen. 2. Aangepaste prijzen, tarieven en uurlonen worden zo spoedig mogelijk medegedeeld aan opdrachtgever.

  • Contractduur; uitvoeringstermijn 1. De overeenkomst tussen gebruiker en een opdrachtgever wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen. 2. Is binnen de looptijd van de overeenkomst voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden een termijn overeengekomen, dan is dit nimmer een fatale termijn. Bij overschrijding van de uitvoeringstermijn dient de opdrachtgever gebruiker derhalve schriftelijk ingebreke te stellen.

  • Contractduur, uitvoeringstermijnen, risico-overgang, uitvoering en wijziging overeenkomst, prijsverhoging De overeenkomst tussen Opdrachtnemer en de Opdrachtgever wordt aangegaan voor bepaalde tijd, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of indien partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen. Is voor de uitvoering van bepaalde werkzaamheden of voor de levering van bepaalde zaken een termijn overeengekomen of opgegeven, dan is dit nimmer een fatale termijn. Bij overschrijding van een termijn dient de Opdrachtgever Opdrachtnemer derhalve schriftelijk in gebreke te stellen. Opdrachtnemer dient daarbij een redelijke termijn te worden geboden om alsnog uitvoering te geven aan de overeenkomst. Opdrachtnemer zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren. Een en ander op grond van de op dat moment bekende stand der wetenschap. Opdrachtnemer heeft het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden. De toepasselijkheid van artikel 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten. Indien door Opdrachtnemer of door Opdrachtnemer ingeschakelde derden in het kader van de opdracht werkzaamheden worden verricht op de locatie van de Opdrachtgever of een door de Opdrachtgever aangewezen locatie, draagt de Opdrachtgever kosteloos zorg voor de door die medewerkers in redelijkheid gewenste faciliteiten. Opdrachtnemer is gerechtigd de overeenkomst in verschillende fasen uit te voeren en het aldus uitgevoerde gedeelte afzonderlijk te factureren. Indien de overeenkomst in fasen wordt uitgevoerd kan Opdrachtnemer de uitvoering van die onderdelen die tot een volgende fase behoren opschorten totdat de Opdrachtgever de resultaten van de daaraan voorafgaande fase schriftelijk heeft goedgekeurd. De Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens, waarvan Opdrachtnemer aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de Opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, tijdig aan Opdrachtnemer worden verstrekt. Indien de voor de uitvoering van de overeenkomst benodigde gegevens niet tijdig aan Opdrachtnemer zijn verstrekt, heeft Opdrachtnemer het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten en / of de uit de vertraging voortvloeiende extra kosten volgens de alsdan gebruikelijke tarieven aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De uitvoeringstermijn vangt niet eerder aan dan nadat de Opdrachtgever de gegevens aan Opdrachtnemer ter beschikking heeft gesteld. Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat Opdrachtnemer is uitgegaan van door de Opdrachtgever verstrekte onjuiste en / of onvolledige gegevens. Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering daarvan noodzakelijk is om deze te wijzigen of aan te vullen, dan zullen partijen tijdig en in onderling overleg tot aanpassing van de overeenkomst overgaan. Indien de aard, omvang of inhoud van de overeenkomst, al dan niet op verzoek of aanwijzing van de Opdrachtgever, van de bevoegde instanties et cetera, wordt gewijzigd en de overeenkomst daardoor in kwalitatief en / of kwantitatief opzicht wordt gewijzigd, dan kan dit consequenties hebben voor hetgeen oorspronkelijk overeengekomen werd. Daardoor kan ook het oorspronkelijk overeengekomen bedrag worden verhoogd of verlaagd. Opdrachtnemer zal daarvan zoveel als mogelijk vooraf prijsopgaaf doen. Door een wijziging van de overeenkomst kan voorts de oorspronkelijk opgegeven termijn van uitvoering worden gewijzigd. De Opdrachtgever aanvaardt de mogelijkheid van wijziging van de overeenkomst, daaronder begrepen de wijziging in prijs en termijn van uitvoering. Indien de overeenkomst wordt gewijzigd, daaronder begrepen een aanvulling, dan is Opdrachtnemer gerechtigd om daaraan eerst uitvoering te geven nadat daarvoor akkoord is gegeven door de binnen Opdrachtnemer bevoegde persoon en de Opdrachtgever akkoord is gegaan met de voor de uitvoering opgegeven prijs en andere voorwaarden, daaronder begrepen het alsdan te bepalen tijdstip waarop daaraan uitvoering gegeven zal worden. Het niet of niet onmiddellijk uitvoeren van de gewijzigde overeenkomst levert geen wanprestatie van Opdrachtnemer op en is voor de Opdrachtgever geen grond om de overeenkomst op te zeggen of te annuleren.

  • WIA-uitkering Een uitkering die een werknemer krijgt toegekend van UWV volgens de WIA.