Common use of Toelage in verband met onregelmatige diensten Clause in Contracts

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer a voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als overwerk in de zin van artikel 2.3 lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd: Indien gewerkt op Geldt als % per gewerkt uur En wel voor de gewerkte uren Voorwaarden Maandag t/m vrijdag 20% Tussen 06.00 en 08.00 uur en 18.00 en 22.00 uur indien de arbeid is aangevangen vóór 07.00 uur, respectievelijk is beëindigd ná 19.00 uur Maandag t/m vrijdag 40% Tussen 00.00 en 06.00 uur en Geen Zaterdag 45% Voor alle uren Geen

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer: a a. voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b b. die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als overwerk compensatie in de zin van artikel 2.3 6.3. lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd: Indien gewerkt op Geldt als % per gewerkt uur En wel voor de gewerkte uren Voorwaarden Maandag maandag t/m vrijdag 20% Tussen tussen 06.00 en 08.00 uur en 18.00 en 22.00 uur indien de arbeid is aangevangen vóór 07.00 uur, respectievelijk is beëindigd ná 19.00 uur Maandag maandag t/m vrijdag 40% Tussen tussen 00.00 en 06.00 uur en Geen Zaterdag 22.00 en 24.00 uur geen zaterdag 45% Voor voor alle uren Geengeen zondag 70% voor alle uren geen een algemeen erkende feestdag conform bijlage 4 100% voor alle uren geen

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer: a a. voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b b. die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als overwerk compensatie in de zin van artikel 2.3 6.3. lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd: Indien gewerkt op Geldt als % per gewerkt uur En wel voor de gewerkte uren Voorwaarden Maandag maandag t/m vrijdag 20% Tussen tussen 06.00 en 08.00 uur en 18.00 en 22.00 uur maandag t/m vrijdag 40% tussen 00.00 en 06.00 uur en 22.00 en 24.00 uur indien de arbeid is aangevangen vóór 07.00 uur, respectievelijk is beëindigd ná 19.00 uur Maandag t/m vrijdag 40% Tussen 00.00 en 06.00 uur en Geen Zaterdag geen zaterdag 45% Voor voor alle uren Geengeen zondag 70% voor alle uren geen een algemeen erkende feestdag conform bijlage 4 100% voor alle uren geen

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer: a a. voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b b. die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als overwerk compensatie in de zin van artikel 2.3 6.3. lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd: Indien gewerkt op Geldt als % per gewerkt uur En wel voor de gewerkte uren Voorwaarden Maandag maandag t/m vrijdag 20% Tussen tussen 06.00 en 08.00 uur en 18.00 en 22.00 uur indien de arbeid is aangevangen vóór 07.00 uur, respectievelijk is beëindigd ná 19.00 uur Maandag maandag t/m vrijdag 40% Tussen tussen 00.00 en 06.00 uur en Geen Zaterdag 22.00 en 24.00 uur geen zaterdag 45% Voor voor alle uren Geengeen zondag 70% voor alle uren geen een algemeen erkende feestdag conformbijlage 4 100% voor alle uren geen

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer: a a. voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en b b. die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als overwerk compensatie in de zin van artikel 2.3 6.3 lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd: Indien gewerkt op Geldt als % per gewerkt uur En wel voor de gewerkte uren Voorwaarden Maandag maandag t/m vrijdag 20% Tussen tussen 06.00 en 08.00 uur en 18.00 en 22.00 uur indien de arbeid is aangevangen vóór 07.00 uur, respectievelijk is beëindigd ná 19.00 uur Maandag maandag t/m vrijdag 40% Tussen tussen 00.00 en 06.00 uur en Geen Zaterdag 22.00 en 24.00 uur geen zaterdag 45% Voor voor alle uren Geengeen zondag 70% voor alle uren geen een algemeen erkende feestdag conform bijlage 4 100% voor alle uren geen

Toelage in verband met onregelmatige diensten. 1. De werkgever kent een toelage toe aan de werknemer a voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een der schalen 1 tot en met 8 en en b die regelmatig arbeid verricht op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur, welke arbeid niet kan worden aangemerkt als overwerk in de zin van artikel 2.3 6.3 lid 1. 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur. De volgende percentages en voorwaarden worden gehanteerd: Indien gewerkt op Geldt als % per gewerkt uur En wel voor de gewerkte uren Voorwaarden Maandag t/m vrijdag 20% Tussen 06.00 en 08.00 uur en 18.00 en 22.00 uur indien de arbeid is aangevangen vóór 07.00 uur, respectievelijk is beëindigd ná 19.00 uur Maandag t/m vrijdag 40% Tussen 00.00 en 06.00 uur en Geen Zaterdag 45% Voor alle uren Geen