Common use of TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN Clause in Contracts

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neminguitzendonderneming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsondernemingarbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen be- palingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neminguitzendonderneming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking beschik- king stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsondernemingarbeidsbemiddelingsonder- neming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming“uitzendonderneming”, ”“inlener”, ”“uitzendkracht” of ”“ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming“arbeidsbemiddelingsonderneming”, ”“opdrachtgever”, ”“werkzoekende” en ”“arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- nemingXxxxxx Xxxxxxxxxx BV”, ”inlenerOpdrachtgever”, ”uitzendkrachttijdelijke kracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsondernemingarbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen de arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgeverinlener, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming“uitzendonderneming”, ”“inlener”, ”“uitzendkracht” of ”“ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming“arbeidsbemiddelingsonderneming”, ”“opdrachtgever”, “werkzoekende”werkzoekende, “kandidaat” en ”“arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neminguitzendonderneming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsondernemingarbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende”, ”gedetacheerde” en ”arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 1,2,3,4,5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming”‘uitzendonderneming’, ”‘inlener”’, ”‘uitzendkracht” ’ of ”‘ter beschikking stellen”’, dientdienst, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming”‘arbeidsbemiddelingsonderneming’, ”‘opdrachtgever”’, ”‘werkzoekende” ’ en ”‘arbeidsbemiddeling”’.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming”, ”inlener”, ”uitzendkrachtdetacheringskracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekendeopdrachtgever”,”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 119.1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig gelijkelijk van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 219.2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming”"uitzendonderneming", ”inlener”"opdrachtgever", ”"uitzendkracht” " of ”"ter beschikking stellen”", dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming”"arbeidsbemiddelingsonderneming", ”"opdrachtgever”", ”"werkzoekende” " en ”"arbeidsbemiddeling”".

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 115.1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig gelijkelijk van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 4 en 7 6 bepaalde. 215.2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming”"VDB", ”inlener”"opdrachtgever", ”uitzendkracht” "werknemer" of ”"ter beschikking stellen”", dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming”"arbeidsbemiddelingsonderneming", ”"opdrachtgever”", ”"werkzoekende” " en ”"arbeidsbemiddeling”".

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming Arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgeverOpdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- nemingDag1 B.V.”, ”inlenerOpdrachtgever”, ”uitzendkrachtUitzendkracht” of ”ter beschikking stellenTerbeschikkingstelling”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddelingArbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming“Arbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgeverOpdrachtgever”, ”werkzoekendeKandidaat” en ”arbeidsbemiddelingen”Arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. 1 De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. 2 Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neming“uitzendonderneming”, ”“inlener”, ”“uitzendkracht” of ”“ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsonderneming“arbeidsbemiddelingsonderneming”, ”“opdrachtgever”, ”“werkzoekende” en ”“arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. . 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neminguitzendonderneming”, ”inlener”, ”uitzendkrachtUitzendkracht / ZZP-er” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsondernemingarbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neminguitzendonderneming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsondernemingarbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”. 3. De definitie van ‘werkzoekende’ wordt als volgt; “iedere natuurlijke persoon die door tussenkomst van een arbeidsbemiddelingsonderneming werkzaamheden verricht of gaat verrichten ten behoeve van een opdrachtgever”.

TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN. 1. De in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeen- komstig overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen arbeidsbemiddelingsonderneming en opdrachtgever, uitgezonderd het in artikel 3 leden 1, 2, 3, 4, 5 en 7 bepaalde. 2. Waar in hoofdstuk 1 van deze algemene voorwaarden wordt gesproken over: ”uitzendonder- neminguitzendonderneming”, ”inlener”, ”uitzendkracht” of ”ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van arbeidsbemiddeling, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: ”arbeidsbemid- delingsondernemingarbeidsbemiddelingsonderneming”, ”opdrachtgever”, ”werkzoekende” en ”arbeidsbemiddeling”.,