Toepasselijkheid van de cao. Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxx, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, zoals de toepasselijke wetgeving in titel 7.10 uit het BW, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of deze cao wordt afgeweken.Werknemer verklaart een exemplaar van de Xxx Xxxxx van werkgever te hebben ontvangen.
Toepasselijkheid van de cao. 1 De Collectieve arbeidsovereenkomst Hidha, zoals deze luidt of zal komen te luiden, vormt met deze arbeids- overeenkomst één geheel.
2 Werknemer verklaart een exemplaar van de Xxx Xxxxx van werkgever te hebben ontvangen.
Toepasselijkheid van de cao. 1. De Collectieve arbeidsovereenkomst Hidha, zoals deze luidt of zal komen te luiden, vormt met deze arbeidsovereenkomst één geheel.
2. Werknemer verklaart een exemplaar van de Xxx Xxxxx van werkgever te hebben ontvangen.
Toepasselijkheid van de cao. De Collectieve arbeidsovereenkomst Hidha, zoals deze luidt of zal komen te luiden, vormt met deze arbeids- overeenkomst één geheel.
Toepasselijkheid van de cao a. Aangezien artikel 34 geldt voor werknemers onder de 65 – jarige leeftijd, dient de beloning van de werknemer die deze leeftijd heeft overschreden, uitdrukkelijk te worden overeen gekomen. Het is de bedoeling dat de werknemer voor gelijke arbeid niet in netto – inkomen achteruit gaat.
b. De overige CAO – bepalingen blijven van toepassing, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.