Common use of Toeslag voor werken op bijzondere uren Clause in Contracts

Toeslag voor werken op bijzondere uren. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in vlaggedienst, ontvangt per gewerkt uur voor de hierna aangeduide uren ge- durende welke hij in opdracht van de werkgever werkt in afwijking van het voor hem gel- dende dienstrooster, zonder dat er sprake is van overwerk als bedoeld in artikel 38, een toeslag in procenten van het salaris, te weten: - 0,60% voor de uren op zon- en feestdagen; - 0,30% voor de uren op zaterdagen; - 0,15% voor de uren vóór 7.00 uur en na 19.00 uur in de periode van maandag tot en met vrijdag met uitzondering van de uren op feestdagen.

Toeslag voor werken op bijzondere uren. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in vlaggedienst, ontvangt per gewerkt uur voor de hierna aangeduide uren ge- durende gedurende welke hij in opdracht van de werkgever werkt in afwijking van het voor hem gel- dende geldende dienstrooster, zonder dat er sprake is van overwerk als bedoeld in artikel 3840, een toeslag in procenten van het salaris, te weten: - 0,60% voor de uren op zon- en feestdagen; - 0,30% voor de uren op zaterdagen; - 0,15% voor de uren vóór 7.00 uur en na 19.00 uur in de periode van maandag tot en met vrijdag met uitzondering van de uren op feestdagen.

Toeslag voor werken op bijzondere uren. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in vlaggedienst, ontvangt per gewerkt uur voor de hierna aangeduide uren ge- durende gedurende welke hij in opdracht van de werkgever werkt in werktin afwijking van het voor hem gel- dende geldende dienstrooster, zonder dat er sprake is van overwerk als bedoeld in artikel 3840, een toeslag in procenten van het salaris, te weten: - 0,60% voor de uren op zon- en feestdagen; - 0,30% voor de uren op zaterdagen; - 0,15% voor de uren vóór 7.00 uur en na 19.00 uur in de periode van maandag tot en met vrijdag met uitzondering van de uren op feestdagen.

Toeslag voor werken op bijzondere uren. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in vlaggedienstvlaggendienst, ontvangt per gewerkt uur voor de hierna aangeduide uren ge- durende gedurende welke hij in opdracht van de werkgever werkt in afwijking van het voor hem gel- dende geldende dienstrooster, zonder dat er sprake is van overwerk als bedoeld in artikel 3840, een toeslag in procenten van het salaris, te weten: - 0,60% voor de uren op zon- en feestdagen; - 0,30% voor de uren op zaterdagen; - 0,15% voor de uren vóór 7.00 uur en na 19.00 uur in de periode van maandag tot en met vrijdag met uitzondering van de uren op feestdagen.

Toeslag voor werken op bijzondere uren. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst ge- plaatst in vlaggedienst, ontvangt per gewerkt uur voor de hierna aangeduide uren ge- durende gedurende welke hij in opdracht van de werkgever werkt in afwijking van het voor hem gel- dende dienstroostergeldende dienst- rooster, zonder dat er sprake is van overwerk als bedoeld in artikel 3840, een toeslag in procenten van het salaris, te weten: - 0,60% voor de uren op zon- en feestdagen; - 0,30% voor de uren op zaterdagen; - 0,15% voor de uren vóór 7.00 uur en na 19.00 uur in de periode van maandag tot en met vrijdag met uitzondering van de uren op feestdagen.

Toeslag voor werken op bijzondere uren. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in vlaggedienst, ontvangt per gewerkt uur voor de hierna aangeduide uren ge- durende gedurende welke hij in opdracht van de werkgever werkt in afwijking van het voor hem gel- dende dienstroostergeldende dienst- rooster, zonder dat er sprake is van overwerk als bedoeld in artikel 3840, een toeslag in procenten van het salaris, te weten: - 0,60% voor de uren op zon- en feestdagen; - 0,30% voor de uren op zaterdagen; - 0,15% voor de uren vóór 7.00 uur en na 19.00 uur in de periode van maandag tot en met vrijdag met uitzondering van de uren op feestdagen.