Toezicht / Risico Voorbeeldclausules

Toezicht / Risico. SERVICEFLATS INVEST treedt op als bouwheer. Deze zal de technische controle op de gesloten ruwbouw toevertrouwen aan een door haar aangesteld erkend controleorganisme. De VZW heeft het recht om de werfvergaderingen bij te wonen. De VZW zal zijn eventuele opmerkingen inzake de bouw in eerste instantie enkel overmaken aan SERVICEFLATS INVEST, zodat deze laatste niet gehinderd wordt in zijn taak als bouwheer. SERVICEFLATS INVEST zal een verzekering tot dekking van de tienjarige aansprakelijkheid voor gebreken in de bouw afsluiten, ingaande vanaf de voorlopige oplevering der werken; een afschrift van de polis zal aan de VZW overgemaakt worden. In de waarborgperiode tussen de voorlopige en de definitieve oplevering zal SERVICEFLATS INVEST optreden ten opzichte van de aannemer(s) teneinde haar rechten met betrekking tot de goede uitvoering van de werken te vrijwaren. Na de voorlopige oplevering en voor de verdere duur van de leasingovereenkomst valt elk risico, voor zover niet gedekt door de verzekering van tienjarige aansprakelijkheid met betrekking tot de bouw van de serviceflats, ten laste van de VZW SERVICEFLATS INVEST draagt hiertoe - voor zover als nodig - aan de VZW al haar rechten over tegenover aannemer(s) en/of architect(en) belast met de bouw van de serviceflats, die zij kan putten uit artikel 1792 Burgerlijk Wetboek (tienjarige aansprakelijkheid voor gebreken in de bouw). In geval een beroep dient gedaan op hogervernoemde verzekering tot dekking van de tienjarige aansprakelijkheid, zal SERVICEFLATS INVEST optreden ten opzichte van de verzekeraar(s) teneinde haar rechten optimaal te vrijwaren.

Related to Toezicht / Risico

  • Toezicht 12.1 Opdrachtnemer is, op grond van artikel 4.1.8 Jeugdwet, gehouden om onmiddellijk melding te doen bij de Toezichthouder van iedere Calamiteit of geweldstoepassing bij de verlening van Jeugdhulp.

  • Toezicht op naleving 7.1 Verwerker zal Verantwoordelijke op diens verzoek en voor diens rekening inlichtingen verschaffen over de Verwerking van de Gegevens door Verwerker of Sub-verwerkers. Verwerker zal de gevraagde inlichtingen zo snel mogelijk verstrekken, doch uiterlijk binnen vijf werkdagen.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschikt Een verzekerde is arbeidsongeschikt als hij dat is in de zin van de WIA. De arbeidsongeschiktheid begint op de eerste dag waarop de verzekerde wegens ziekte of een ongeval niet werkt of het werk tijdens werktijd staakt. Op die dag begint ook de wachttijd voor de WIA. Perioden van arbeidsongeschiktheid die elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken beschouwen we als één arbeidsongeschiktheid.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Opzicht Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade:

  • FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.