Toezichtsraad Voorbeeldclausules

Toezichtsraad. Om vermenging van belangen tegen te gaan, zullen noch het personeel van Humival VZW, noch de beheerders van de instelling het beheer van gelden en goederen van de budgethouders op zich nemen. Indien de raad van bestuur van Humival VZW op deze principiële beslissing terugkomt, zal zij het collectief overlegorgaan hiervan onmiddellijk op de hoogte stellen, zodat de toezichtsraad kan worden opgesteld in overeenstemming met de bepalingen van het besluit van de Vlaamse regering betreffende het beheer van gelden en goederen van personen met een handicap door beheerders of personeelsleden van door bedoeld decreet van 27 juni 1990, houdende de oprichting van een Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap (besluit 15 juni 1994), sinds 2006 omgevormd tot het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.
Toezichtsraad. Indien jij (of jouw wettelijk vertegenwoordiger) en Pegode overeenkomen dat Pegode op- drachten zal opnemen in het kader van ‘budgetbeheer’, dan worden deze afspraken steeds vooraf vastgelegd in een ‘document van lastgeving’. De toezichtsraad is het orgaan dat, in geval van beheer van gelden en/of goederen van cliënten door Pegode vzw en/of haar aangestelden, hier controle op uitoefent en klachten hierover onder- zoekt.

Related to Toezichtsraad

  • Toezicht 12.1 Opdrachtnemer is, op grond van artikel 4.1.8 Jeugdwet, gehouden om onmiddellijk melding te doen bij de Toezichthouder van iedere Calamiteit of geweldstoepassing bij de verlening van Jeugdhulp.

  • Toezicht op naleving 7.1 Verwerker zal Verantwoordelijke op diens verzoek en voor diens rekening inlichtingen verschaffen over de Verwerking van de Gegevens door Verwerker of Sub-verwerkers. Verwerker zal de gevraagde inlichtingen zo snel mogelijk verstrekken, doch uiterlijk binnen vijf werkdagen.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Opzicht Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade:

  • Arbeidsvoorwaarden F.2.1 Medewerker dient de voorschriften en huisregels van de Opdrachtgever na te leven.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • BIJZONDERE VERKOOPSVOORWAARDEN Contactgegevens van het notariskantoor

  • FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden: