Common use of (Tussentijdse) Beëindiging van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

(Tussentijdse) Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. De werknemer kan een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (tussentijds) beëindigen door opzegging. De opzegging geschiedt bij aangetekend schrijven dan wel bij brief die tegen een ontvangstbewijs middellijk dan wel onmiddellijk is overhandigd en met redenen omkleed, met inachtneming van de geldende opzeggingstermijn. Opzegging van de arbeidsovereenkomst geschiedt tegen het einde van de maand, tenzij anders wordt overeengekomen.

(Tussentijdse) Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. De werknemer kan Het tussentijds beëindigen van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (tussentijds) beëindigen door opzegging. De opzegging geschiedt bij aangetekend schrijven dan wel bij brief die tegen een ontvangstbewijs middellijk dan wel onmiddellijk is overhandigd en met redenen omkleed, met inachtneming van de geldende opzeggingstermijn. Opzegging van de arbeidsovereenkomst geschiedt tegen het einde van de maand, tenzij anders wordt overeengekomen.geschiedt:

(Tussentijdse) Beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 1. De werknemer werkgever kan een de (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijd, dan wel een de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tijd, zoals bedoeld in artikel 7:669 BW (tussentijds) beëindigen door opzegging. De opzegging geschiedt bij aangetekend schrijven dan wel bij brief die tegen opzeggen indien daar een ontvangstbewijs middellijk dan wel onmiddellijk redelijke grond voor is overhandigd en met redenen omkleed, met inachtneming herplaatsing van de geldende opzeggingstermijn. Opzegging van werknemer binnen een redelijke termijn niet in de arbeidsovereenkomst geschiedt tegen het einde van de maand, tenzij anders wordt overeengekomenrede ligt.