Common use of Uitgangspunten voor andere keuzen in arbeidsvoorwaarden Clause in Contracts

Uitgangspunten voor andere keuzen in arbeidsvoorwaarden. 1. Iedere werknemer kan op vrijwillige basis gebruik maken van de keuzemogelijkheden zoals die in het kader van deze uitvoeringsregeling, vanaf artikel 5, worden aangeboden. 2. Eenmaal gemaakte keuzes is bindend voor het lopende kalenderjaar en kunnen tussentijds niet worden gewijzigd. 3. Een reeds uitbetaalde bron kan niet meer worden ingezet voor één of meer bestedingsdoelen. 4. De werknemer geeft de maand aan wanneer de onbelaste vergoeding ten behoeve van één of meer bestedingsdoelen wordt uitbetaald. De bronnen waar de werknemer aanspraak op maakt en reeds is opgebouwd kunnen ingezet worden. 5. Over de gereserveerde bedragen wordt geen rentevergoeding gegeven. 6. Gereserveerde bedragen die niet voor het eind van het betreffende kalenderjaar worden besteed aan vooraf gekozen doelen worden zonder voorafgaand bericht van de werkgever eind december, gelijk met de salarisbetaling over die maand, als incidenteel brutoloon uitgekeerd onder inhouding van belasting en premies. 7. Als achteraf blijkt dat door toedoen van een werknemer vergoedingen ten onrechte belastingvrij zijn uitbetaald, zullen de verschuldigde belasting en premies alsnog op de werknemer worden verhaald.

Uitgangspunten voor andere keuzen in arbeidsvoorwaarden. 1. Iedere werknemer kan op vrijwillige basis gebruik maken van de keuzemogelijkheden zoals die in het kader van deze uitvoeringsregeling, vanaf artikel 5, worden aangeboden. 2. Eenmaal Een eenmaal gemaakte keuzes keuze is bindend voor het lopende kalenderjaar en kunnen kan tussentijds niet worden gewijzigd. 3. Een reeds uitbetaalde bron kan niet meer worden ingezet voor één of meer bestedingsdoelen. 4. De werknemer geeft de maand aan wanneer de onbelaste vergoeding ten behoeve van één of meer bestedingsdoelen wordt uitbetaald. De bronnen waar niet eerder toegekend dan op de werknemer aanspraak op maakt en reeds is opgebouwd kunnen ingezet wordendatum waarop de bron waarvan wordt afgezien, met uitzondering van de vakantietoeslag, gewoonlijk wordt uitgekeerd. 5. Over de gereserveerde bedragen wordt geen rentevergoeding gegeven. 6. Gereserveerde bedragen die niet voor het eind van het betreffende kalenderjaar worden besteed aan vooraf gekozen doelen worden zonder voorafgaand bericht van de werkgever eind december, gelijk met de salarisbetaling over die maand, maand als incidenteel brutoloon uitgekeerd onder inhouding van belasting en premies. 7. Als achteraf blijkt dat door toedoen van een werknemer vergoedingen ten onrechte belastingvrij zijn uitbetaald, zullen de verschuldigde belasting en premies alsnog op de werknemer worden verhaald.

Uitgangspunten voor andere keuzen in arbeidsvoorwaarden. 1. Iedere werknemer kan op vrijwillige basis gebruik maken van de keuzemogelijkheden zoals die in het kader van deze uitvoeringsregeling, vanaf artikel 5, worden aangeboden. 2. Eenmaal Een eenmaal gemaakte keuzes keuze is bindend voor het lopende kalenderjaar en kunnen kan tussentijds niet worden gewijzigd. 3. Een reeds uitbetaalde bron kan niet meer worden ingezet voor één of meer bestedingsdoelen. 4. De werknemer geeft de maand aan wanneer de onbelaste vergoeding ten behoeve van één of meer bestedingsdoelen wordt uitbetaald. De bronnen waar niet eerder toegekend dan op de werknemer aanspraak op maakt en reeds is opgebouwd kunnen ingezet wordendatum waarop de bron waarvan wordt afgezien, met uitzondering van de vakantietoeslag, gewoonlijk wordt uitgekeerd. 5. Over de gereserveerde bedragen wordt geen rentevergoeding gegeven. 6. Gereserveerde bedragen die niet voor het eind van het betreffende kalenderjaar worden besteed aan vooraf gekozen doelen worden zonder voorafgaand bericht van de werkgever eind december, gelijk met de salarisbetaling over die maand, maand als incidenteel brutoloon uitgekeerd onder inhouding van belasting en premies. 7. Als achteraf blijkt dat door toedoen van een de werknemer vergoedingen ten onrechte belastingvrij zijn uitbetaald, zullen de ter zake verschuldigde belasting en premies alsnog op de werknemer worden verhaald.