Common use of Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag Clause in Contracts

Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag. 1. De ex-werknemer die: a. geen recht heeft op het bepaalde in artikel 5.5.1 tot en met 5.5.6 over de WW periode; b. minimaal 2 maanden zijn functie heeft uitgevoerd; en c. die binnen een maand na de datum van zijn ontslag door ziekte ongeschikt wordt een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen en daarom een uitkering volgens de ZW ontvangt, heeft recht op een aanvullende uitkering tot uiterlijk 52 weken na de aanvang van zijn ongeschiktheid. Deze aanvullende uitkering mag niet lager zijn dan die hij volgens artikel 5.5.1 zou hebben ontvangen als dat artikel voor hem zou gelden. 2. Voor de aanvulling op de uitkering volgens de ZW geldt het verplichtingen– en sanctieregime van de ZW. 3. Dit artikel geldt niet voor de gevallen die worden genoemd in artikel 6.2.3 lid 3.

Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag. 1. De ex-werknemer die: a. geen recht heeft op het bepaalde in artikel 5.5.1 5.4.6 tot en met 5.5.6 5.4.17 over de WW periode;; en b. minimaal 2 maanden zijn functie heeft uitgevoerd; en c. , en die binnen een maand na de datum van zijn ontslag door ziekte ongeschikt wordt een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen en daarom een uitkering volgens de ZW Ziektewet ontvangt, ; heeft recht op een aanvullende uitkering tot uiterlijk 52 weken na de aanvang van zijn ongeschiktheid. Deze aanvullende uitkering mag niet lager zijn dan die hij volgens artikel 5.5.1 5.4.17 zou hebben ontvangen als dat artikel voor hem zou gelden. 2. Voor de aanvulling op de uitkering volgens de ZW Ziektewet geldt het verplichtingen– en sanctieregime van de ZWZiektewet. 3. Dit artikel geldt niet voor de gevallen die worden genoemd in artikel 6.2.3 lid 3.

Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag. 1. De ex-werknemer die: a. geen recht heeft op het bepaalde in artikel 5.5.1 tot en met 5.5.6 over de WW periode;; en b. minimaal 2 maanden zijn functie heeft uitgevoerd; en c. , en die binnen een maand na de datum van zijn ontslag door ziekte ongeschikt wordt een naar aard en omvang soortgelijke functie te vervullen en daarom een uitkering volgens de ZW Ziektewet ontvangt, ; heeft recht op een aanvullende uitkering tot uiterlijk 52 weken na de aanvang van zijn ongeschiktheid. Deze aanvullende uitkering mag niet lager zijn dan die hij volgens artikel 5.5.1 zou hebben ontvangen als dat artikel voor hem zou gelden. 2. Voor de aanvulling op de uitkering volgens de ZW Ziektewet geldt het verplichtingen– en sanctieregime van de ZWZiektewet. 3. Dit artikel geldt niet voor de gevallen die worden genoemd in artikel 6.2.3 lid 3.