Common use of Vakantie bij onderbreking van werkzaamheden Clause in Contracts

Vakantie bij onderbreking van werkzaamheden. a. De werknemer verwerft geen vakantierechten over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden geen aanspraak op in geld vastgesteld salaris heeft. I. Het onder a bepaalde is niet van toepassing, indien de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: - ziekte of ongeval; tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer (hierbij geldt hetgeen onder lid 8 is bepaald); - het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde; - het genieten van xxxxxx, gebaseerd op in een vorige arbeidsovereenkomst verworven doch niet opgenomen verlof; - het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; - onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van de arbeidsovereenkomst; - zwangerschap of bevalling. II. Indien een onderbreking van de werkzaamheden als bedoeld onder I. van dit sub lid in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel van de onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mee in aanmerking genomen. III. Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde onderbreking is het in lid 5 bepaalde van overeenkomstige toepassing. IV. De verworven vakantierechten in de onder I. van dit sub lid genoemde gevallen vervallen niet indien de arbeidsovereenkomst door de werknemer wordt beëindigd alvorens de arbeid is hervat en zullen dan derhalve worden uitbetaald. c. De werknemer, die op 1 mei van het kalenderjaar de leeftijd van 19 jaar nog niet heeft bereikt, verwerft vakantierechten over de tijd welke hij besteedt aan het volgen van onderricht waartoe de werkgever hem krachtens deze overeenkomst in de gelegenheid moet stellen.

Vakantie bij onderbreking van werkzaamheden. a. De werknemer verwerft geen vakantierechten over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden geen aanspraak op in geld vastgesteld salaris heeft. I. Het onder a bepaalde is niet van toepassing, indien de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: - ziekte of ongeval; tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer (hierbij geldt hetgeen onder lid 8 is bepaald)werknemer; - het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde; - het genieten van xxxxxx, gebaseerd op in een vorige arbeidsovereenkomst verworven doch niet opgenomen verlof; - het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; - onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van de arbeidsovereenkomst; - zwangerschap of bevalling. II. Indien een onderbreking van de werkzaamheden als bedoeld onder I. van dit sub lid in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel van de onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mee in aanmerking genomen. III. Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde onderbreking is het in lid 5 bepaalde van overeenkomstige toepassing. IV. De verworven vakantierechten in de onder I. van dit sub lid genoemde gevallen vervallen niet indien de arbeidsovereenkomst door de werknemer wordt beëindigd alvorens de arbeid is hervat en zullen dan derhalve worden uitbetaald. c. De werknemer, die op 1 mei van het kalenderjaar de leeftijd van 19 jaar nog niet heeft bereikt, verwerft vakantierechten over de tijd welke hij besteedt aan het volgen van onderricht waartoe de werkgever hem krachtens deze overeenkomst in de gelegenheid moet stellen. 8. De werknemer die arbeid moet verrichten op een collectieve snipperdag, of tijdens de aaneengesloten vakantie, kan het verlof waarop hij krachtens dit artikel recht heeft, in overleg met de werkgever, op andere dagen opnemen. 9. Met uitzondering van het bepaalde in lid 5 van dit artikel, kan vakantie nimmer door betaling worden vervangen. 10. De vakantierechten, die niet zijn opgenomen voor het tijdstip, liggend vijf jaren na de datum waarop deze zijn verworven, vervallen. 11. De werkgever zal geen overeenkomst met een werknemer afsluiten met als strekking om bij ziekte een of meer vakantiedagen af te boeken, noch zal een dergelijke bepaling in een arbeidsreglement worden opgenomen.

Vakantie bij onderbreking van werkzaamheden. a. De werknemer verwerft geen vakantierechten over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden geen aanspraak op in geld vastgesteld salaris heeft. I. 1. Het onder a bepaalde is niet van toepassing, indien de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: - ziekte of ongeval; tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer (hierbij geldt hetgeen onder lid 8 is bepaald)werknemer; - het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde; - het genieten van xxxxxx, gebaseerd op in een vorige arbeidsovereenkomst verworven doch niet opgenomen verlof; - het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; - onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van de arbeidsovereenkomst; - zwangerschap of bevalling. Ingeval de werknemer niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten wegens ziekte bouwt de werknemer alleen vakantie op over maximaal de laatste 6 maanden van arbeidsongeschiktheid. Bij de berekening van de hiervoor genoemde 6-maandentermijn worden periodes van ziekte bij elkaar opgeteld indien deze periodes elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan één maand. Bij gedeeltelijke werkhervatting tijdens ziekte bouwt de werknemer slechts vakantieaanspraken op over dat gedeelte waarop de werknemer werkzaamheden verricht. Opname geschiedt eveneens over het gedeelte waarop de werknemer werkzaamheden verricht. II2. Indien een onderbreking van de der werkzaamheden als bedoeld onder I. 1 van dit sub lid in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel van de der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mee in aanmerking genomen. III3. Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde onderbreking is het in lid 5 4 bepaalde van overeenkomstige toepassing. IV4. De verworven vakantierechten in de onder I. 1 van dit sub lid genoemde gevallen vervallen niet indien de arbeidsovereenkomst door de werknemer wordt beëindigd alvorens de arbeid is hervat en zullen dan derhalve worden uitbetaald. c. De werknemer, die op 1 mei van het kalenderjaar de leeftijd van 19 jaar nog niet heeft bereikt, verwerft vakantierechten over de tijd welke hij besteedt aan het volgen van onderricht waartoe de werkgever hem krachtens deze overeenkomst in de gelegenheid moet stellen.

Vakantie bij onderbreking van werkzaamheden. a. De werknemer verwerft geen vakantierechten over de tijd gedurende welke hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden geen aanspraak op in geld vastgesteld salaris heeft.heeft.j I. Het onder a bepaalde is niet van toepassing, indien de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: - – ziekte of ongeval; tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer (hierbij geldt hetgeen onder lid 8 is bepaald)werknemer; - – het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging landsver- dediging of openbare orde; - – het genieten van xxxxxx, gebaseerd op in een vorige arbeidsovereenkomst verworven doch niet opgenomen verlof; - – het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; - – onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van de arbeidsovereenkomst; - – zwangerschap of bevalling. II. Indien een onderbreking van de werkzaamheden als bedoeld onder I. van dit sub lid in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel van de onderbreking onderbre- king bij de berekening van de periode van afwezigheid mee in aanmerking genomen. III. Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde onderbreking onderbre- king is het in lid 5 bepaalde van overeenkomstige toepassing. IV. De verworven vakantierechten in de onder I. van dit sub lid genoemde gevallen vervallen niet indien de arbeidsovereenkomst door de werknemer wordt beëindigd alvorens de arbeid is hervat en zullen dan derhalve worden uitbetaald. c. De werknemer, die op 1 mei van het kalenderjaar de leeftijd van 19 jaar nog niet heeft bereikt, verwerft vakantierechten over de tijd welke hij besteedt aan het volgen van onderricht waartoe de werkgever hem krachtens deze overeenkomst in de gelegenheid moet stellen.

Vakantie bij onderbreking van werkzaamheden. a. De werknemer verwerft geen vakantierechten over de tijd gedurende gedu- rende welke hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden werkzaam- heden geen aanspraak op in geld vastgesteld salaris heeft. I. 1. Het onder a bepaalde is niet van toepassing, indien de werknemer werk- nemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: - – ziekte of ongeval; tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer (hierbij geldt hetgeen onder lid 8 is bepaald)werknemer; - – het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; - – het genieten van xxxxxx, gebaseerd op in een vorige arbeidsovereenkomst ar- beidsovereenkomst verworven doch niet opgenomen verlofver- lof; - – het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde xxxxxxxx- xxxxxx bijeenkomst; - – onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van de arbeidsovereenkomstarbeids- overeenkomst; - – zwangerschap of bevalling. In deze xxxxxxxx0) worden nog vakantierechten verworven over de laatste 6 maanden waarin geen arbeid wordt verricht, waarbij de duur der onderbreking uit de respectievelijke oor- zaken te zamen worden geteld. Deze opbouw van vakantierechten zal ook plaatsvinden voor de werknemer die vanwege arbeidsongeschiktheid slechts een gedeelte van de bedongen arbeidstijd werkt, met dien ver- stande dat het opnemen van vakantierechten zal geschieden in uren volgens het dienstrooster dat van toepassing zou zijn bij volledige arbeidsongeschiktheid. II2. Indien een onderbreking van de der werkzaamheden als bedoeld onder I. on- der 1 van dit sub sub-lid in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel van de der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mee in aanmerking aanmer- king genomen. III3. Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde hierbedoelde onderbreking is het in lid 5 4 bepaalde van overeenkomstige toepassing. IV1) Artikel 7:635 van het BW is onverkort van toepassing. 4. De verworven vakantierechten in de onder I. 1 van dit sub sub-lid genoemde gevallen vervallen niet indien de arbeidsovereenkomst arbeidsovereen- komst door de werknemer wordt beëindigd alvorens de arbeid is hervat en zullen dan derhalve worden uitbetaald. c. De werknemer, die op 1 mei van het kalenderjaar de leeftijd van 19 jaar nog niet heeft bereikt, verwerft vakantierechten over de tijd welke hij besteedt aan het volgen van onderricht waartoe de werkgever hem krachtens deze overeenkomst in de gelegenheid moet stellen.