Common use of Vakantie- en snipperdagen Clause in Contracts

Vakantie- en snipperdagen. 1. Een werknemer heeft voor elke maand, dat hij in dienst is van de werkgever, ook indien hij ten gevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, recht op 1/12 van 24 dagen vakantie met behoud van loon. Voor de berekening van het aantal vakantiedagen wordt een werknemer, die vóór of op de 15de van enige maand in dienst treedt c.q. de dienst verlaat, geacht op de eerste van die maand in dienst te zijn getreden c.q. de dienst te hebben verlaten en wordt de werknemer die na de 15de van enige maand in dienst treedt c.q. de dienst verlaat, geacht op de eerste van de navolgende maand in dienst te zijn getreden c.q. de dienst te hebben verlaten.

Vakantie- en snipperdagen. 1. Een werknemer heeft voor elke maand, dat hij in dienst is van de werkgever, ook indien hij ten gevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, recht op 1/12 van 24 dagen vakantie met behoud van loon. Onder loon wordt voor de toepassing van dit artikel verstaan het loon overeenkomstig artikel 7: 634 lid 1 BW naar tijdruimte vastgestelde loon. Voor de berekening van het aantal vakantiedagen wordt een werknemer, die vóór of op de 15de van enige maand in dienst treedt c.q. de dienst verlaat, geacht op de eerste van die maand in dienst te zijn getreden c.q. de dienst te hebben verlaten en wordt de werknemer die na de 15de van enige maand in dienst treedt c.q. de dienst verlaat, geacht op de eerste van de navolgende maand in dienst te zijn getreden c.q. de dienst te hebben verlaten.