Vakantiekaart. De werkgever dient de werknemer jaarlijks een vakantiekaart te verstrekken, tenzij de loonspecificatie het tegoed aan vakantiedagen vermeldt. Op de vakantiekaart komt het onderscheid in wettelijke, bovenwettelijke vakantiedagen en tijd voor tijd saldo duidelijk terug. De werkgever is verplicht aantekening te houden van de door de werknemer opgenomen, respectievelijk aan hem uitbetaalde vakantiedagen. Deze aantekening wordt door de werknemer geparafeerd.
Appears in 11 contracts
Samples: Cao Zorgvervoer en Taxi, Cao Zorgvervoer en Taxi, Cao Zorgvervoer en Taxi
Vakantiekaart. De werkgever dient de werknemer jaarlijks een vakantiekaart te verstrekken, tenzij de loonspecificatie het tegoed aan vakantiedagen vermeldt. Op de vakantiekaart komt het onderscheid in wettelijke, bovenwettelijke vakantiedagen en tijd voor tijd saldo duidelijk terug. De werkgever is verplicht aantekening te houden van de door de werknemer opgenomen, respectievelijk respectieve- lijk aan hem uitbetaalde vakantiedagen. Deze aantekening wordt door de werknemer geparafeerd.
Appears in 5 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Zorgvervoer en Taxi, Collectieve Arbeidsovereenkomst Zorgvervoer en Taxi, Collectieve Arbeidsovereenkomst Zorgvervoer en Taxi
Vakantiekaart. De werkgever dient de werknemer jaarlijks een vakantiekaart te verstrekken, tenzij de loonspecificatie het tegoed aan vakantiedagen vermeldt. Op de vakantiekaart komt het onderscheid in wettelijke, bovenwettelijke vakantiedagen en tijd voor tijd saldo duidelijk terug. De werkgever is verplicht aantekening te houden van de door de werknemer opgenomen, respectievelijk aan hem uitbetaalde vakantiedagen. Deze aantekening wordt door de werknemer geparafeerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)