Vakantiereglement. 8.1 Ziektewetgerechtigde mag in Nederland of naar het buitenland op vakantie gaan. Hij dient wel iedere verandering van zijn verblijfadres binnen 48 uur aan PostNL door te geven. Dat betekent dat de Ziektewetgerechtigde ook een korte vakantie bij PostNL moet melden. Dit dient direct te geschieden als de Ziektewetgerechtigde naar een ander adres gaat.
8.2 Ziektewetgerechtigde dient er voor te zorgen dat hij tijdens zijn vakantie bereikbaar is.
8.3 Daarnaast gelden de volgende voorwaarden: ▪ Indien er met PostNL afspraken zijn over re-integratieactiviteiten dan dient de Ziektewetgerechtigde zijn vakantieplannen te overleggen met PostNL. ▪ Een vakantie mag re-integratie niet in de weg staan. ▪ Een vakantie mag genezing niet in de weg staan.
8.4 Indien de Ziektewetgerechtigde het voornemen heeft om langer dan 4 weken naar het buitenland te gaan, dan dient hij zijn vakantieperiode en zijn vakantieadres 2 weken voor zijn vertrek aan PostNL door te geven.
Vakantiereglement. Binnen de door de cao geboden grenzen, hanteert Financial International Partner BV de volgende regels omtrent vakantie:
a) Een verzoek van werknemer tot het opnemen van vakantie/verlof zal zoveel als mogelijk worden gehonoreerd, na overleg met de opdrachtgever.
b) Als werknemer wil dat het loon wordt doorbetaald over de momenten dat wegens bedrijfssluiting van de opdrachtgever(s) niet kan worden gewerkt (denk hierbij aan de vrijdag na hemelvaart), dan kan werknemer voorafgaand aan dit moment aangeven dat (een) vakantiedag(en) wordt opgenomen.
Vakantiereglement. Het vakantiereglement, in het bijzonder de weekendregeling voor werknemers in 5-ploegendiensten, geldig vanaf 1-1-2004, zal opnieuw worden besproken met de Ondernemingsraad.