Opnemen van vakantie. 1. De werkgever bepaalt tijdig en na overleg met de werknemer wanneer de vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Hij houdt daarbij zoveel mogelijk rekening met de wensen van de werknemer. Bovendien wordt met het volgende rekening gehouden:
Opnemen van vakantie a. De vakantie, waarop werknemer aanspraak heeft verkregen, wordt opgenomen in de vorm van: - aaneengesloten vakantie; - snipperdagen; - snipperuren.
Opnemen van vakantie. De werknemer heeft het recht maximaal 15 aaneengesloten vakantiedagen op te nemen in de periode 1 mei tot en met 30 september. De tijdvakken, waarin de vakantie wordt opgenomen, worden in overleg tussen werkgever en werknemer vastgesteld.
Opnemen van vakantie. 1 Je dient je aanvraag voor het opnemen van vakantie in via MijnHR. Je geeft daarbij het begin en het einde van je vakantie aan. Je manager moet je aanvraag goedkeuren. Hij kan alleen van je wensen afwijken als er sprake is van zogeheten gewichtige redenen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een noodzakelijke minimale bezetting op je afdeling of bijzondere omstandigheden die niet zijn te voorzien.
Opnemen van vakantie a. De werkgever kan met instemming van de OR jaarlijks collectieve vakantie vaststellen.
Opnemen van vakantie. Artikel B1 - 6
Opnemen van vakantie a. De werknemer vraagt een vakantie (-periode, -dag of -uur) schriftelijk bij de werkgever aan. De werkgever stelt de vakantie vast. Dit doet hij tijdig en na overleg met de werknemer. Hij volgt hierbij de wensen van de werknemer, voor zover die het bedrijfsbelang niet schaden. Hij laat de werknemer schriftelijk weten hoe hij heeft beslist.
Opnemen van vakantie. HOO F DST UK 6 HOO F DST UK 6 De werkgever stelt het vakantiejaar voor zijn onderneming vast en geeft nadere regels voor het opnemen van de vakantie. Dit kunnen vooral regels zijn ter voorkoming van het opsparen van vakantiedagen die in opeenvolgende vakan- tiejaren verkregen zijn, en regels die gericht zijn op het samenvallen van de aan- eengesloten vakantie met eventueel verplichte sluitingsperioden. Bij de vakan- tieregeling zal zoveel mogelijk rekening worden gehouden met het verlangen van de werknemer. Het vakantiejaar loopt van 1 juli t/m 30 juni tenzij hierover in de onderneming afwijkende afspraken zijn gemaakt.
Opnemen van vakantie. 1 Je dient je aanvraag voor het opnemen van vakantie in via Atrium/MijnHR. Je geeft daarbij het begin en het einde aan. Je manager moet je aanvraag goedkeuren. Hij kan alleen van je wensen afwijken als er sprake is van zogeheten gewichtige redenen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een noodzakelijke minimale bezetting op je afdeling of bijzondere omstandigheden die niet zijn te voorzien.
Opnemen van vakantie. Je overlegt met je leidinggevende wanneer je je vakantie-uren opneemt. Vakantie-uren neem je zo veel mogelijk op in het jaar waarin je de vakantie-uren krijgt. Minimaal 1x per jaar neem je vakantie op van 2 aaneengesloten werkweken. Als je je vakantie-uren niet hebt opgenomen vóór 1 juli van het kalenderjaar volgend op het jaar waarin je vakantie-uren hebt gekregen, of deze vakantie-uren nog niet hebt ingepland in overleg met je leidinggevende, dan stelt APG eenzijdig vast wanneer je de vakantie- uren moet opnemen. Werk je volgens een rooster? Dan wordt per vakantiedag het aantal uren van het vakantiesaldo afgeboekt dat je op die dag volgens je rooster had moeten werken.