Vakantietoeslag – kaderbepaling. De werknemer ontvangt een brutovakantietoeslag van 8 procent van het jaarsalaris. De grondslag voor de bruto vakantietoeslag is (zijn) het (de) voor de werknemer geldende maandsalaris(sen) over de periode van uitbetaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad afspreken op welke wijze en op welk moment de vakantietoeslag wordt uitgekeerd.
Appears in 15 contracts
Samples: aedescms.getbynder.com, www.fnv.nl, www.unie.nl
Vakantietoeslag – kaderbepaling. De werknemer ontvangt een brutovakantietoeslag van 8 procent van het jaarsalaris. De grondslag voor de bruto vakantietoeslag is (zijn) het (de) voor de werknemer geldende maandsalaris(sen) over de periode van uitbetaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad ondernemings- raad afspreken op welke wijze en op welk moment de vakantietoeslag wordt uitgekeerd.
Appears in 1 contract
Samples: cdn.salaris-informatie.nl
Vakantietoeslag – kaderbepaling. De werknemer ontvangt een brutovakantietoeslag van 8 procent 8% van het jaarsalaris. De grondslag voor de bruto vakantietoeslag is (zijn) het (de) voor de werknemer geldende maandsalaris(sen) over de periode van uitbetaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad afspreken op welke wijze en op welk moment de vakantietoeslag wordt uitgekeerd.
Appears in 1 contract
Samples: www.fnv.nl
Vakantietoeslag – kaderbepaling. GEBRUIKSAANWIJZING 35 De werknemer ontvangt een brutovakantietoeslag van 8 procent van het jaarsalaris. De grondslag voor de bruto vakantietoeslag is (zijn) het (de) voor de werknemer geldende maandsalaris(sen) over de periode van uitbetaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad afspreken op welke wijze en op welk moment de vakantietoeslag wordt uitgekeerd.
Appears in 1 contract
Samples: cdn.salaris-informatie.nl