Common use of Vakvolwassen werknemer Clause in Contracts

Vakvolwassen werknemer. 1) De werknemer die de in zijn salarisgroep voorkomende vakvolwassen leeftijd heeft bereikt, ontvangt het schaalsalaris zoals aangegeven in de functiejarenschaal. 2) De werknemer ontvangt bij indiensttreding als regel het schaalsalaris bij 0 functiejaren. Op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring kunnen één of meer functiejaren worden toegekend. 3) Het schaalsalaris wordt opnieuw vastgesteld door toekenning van een functiejaarverhoging met ingang van 1 april, voor zover het einde van de functiejarenschaal nog niet is bereikt. 4) Tussentijdse wijzigingen van het schaalsalaris vinden slechts plaats bij indeling in een andere salarisschaal op grond van het bepaalde in lid 4 van dit artikel, alsmede ten aanzien van de werknemer, die op grond van het in artikel 8, lid 2 b. bepaalde nog in een lagere salarisschaal is ingedeeld dan met zijn functie overeenkomt. 5) Alleen indien indiensttreding, tussentijdse overplaatsing in een andere functiegroep of het bereiken van het vakvolwassen salaris voor 1 september plaatsvindt, wordt met ingang van 1 april daaropvolgend een functiejaar-verhoging toegekend.

Vakvolwassen werknemer. 1) De werknemer die de in zijn salarisgroep voorkomende vakvolwassen leeftijd heeft bereikt, ontvangt het schaalsalaris zoals aangegeven in de functiejarenschaal. 2) De werknemer ontvangt bij indiensttreding als regel het schaalsalaris bij 0 functiejaren. Op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring kunnen één of meer functiejaren worden toegekend. 3) Het schaalsalaris wordt opnieuw vastgesteld door toekenning van een functiejaarverhoging met ingang van 1 april, voor zover het einde van de functiejarenschaal nog niet is bereikt. 4) Tussentijdse wijzigingen van het schaalsalaris vinden slechts plaats bij indeling in een andere salarisschaal op grond van het bepaalde in lid 4 van dit artikel, alsmede ten aanzien van de werknemer, die op grond van het in artikel 8, lid 2 b. bepaalde nog in een lagere salarisschaal is ingedeeld dan met zijn functie overeenkomt. 5) Alleen indien indiensttreding, tussentijdse overplaatsing in een andere functiegroep of het bereiken van het vakvolwassen salaris voor 1 september plaatsvindt, wordt met ingang van 1 april daaropvolgend een functiejaar-verhoging toegekend. 6) Het minimum uurloon inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en toeslagen bedraagt altijd tenminste € 14,00 bruto.