Common use of Vaststellen van de vakantie Clause in Contracts

Vaststellen van de vakantie. Het tijdstip van de vakantie wordt door de werkgever vastgesteld overeenkomstig de wens van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. De aaneengesloten vakantie wordt bij voorkeur vastgesteld in de maanden mei tot en met september. Werkgever mag, in overleg met de OR, maximaal 4 bovenwettelijke vakantiedagen inplannen. De verplichte opname van deze vakantiedagen dient uiterlijk 2 maanden voorafgaand aan het tijstip van opname, bekend te zijn. Afspraken m.b.t. omgaan met werknemers die – bij het inplannen van de collectief vastgestelde 4 dagen – geen vakantiedagen meer over hebben, worden in overleg met de OR gemaakt. Een verzoek tot het opnemen van een aaneengesloten vakantie dient uiterlijk 2 weken voor de gewenste datum te worden ingediend. Een verzoek tot het opnemen van snipperdagen dient uiterlijk 2 dagen, zaterdag en zondag niet meegerekend, voor de gewenste data te worden ingediend. Indien in een bepaalde periode een opeenhoping van het aantal aanvragen voor snipper- dagen te verwachten is, kan de werkgever in overleg met de Ondernemingsraad een langere termijn voor het aanvragen van snipperdagen vaststellen.

Vaststellen van de vakantie. Het tijdstip van De directie stelt de vakantie wordt door data waarop de werkgever vastgesteld overeenkomstig werknemer vakantierechten opneemt na overleg met de wens van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzettenwerknemer vast. De aaneengesloten vakantie wordt bij voorkeur vastgesteld in de maanden mei tot en met september. Werkgever magDe directie kan voor het gehele personeel van bedrijf, dan wel een gedeelte daarvan, een bepaalde periode voor de vakantie aanwijzen. Deze vaststelling dient tijdig te geschieden, doch in ieder geval voor het einde van het jaar voorafgaand aan het vakantiejaar. Over het vaststellen van de data waarbinnen deze periode valt, pleegt de directie overleg met de OR, maximaal 4 bovenwettelijke vakantiedagen inplannen. De verplichte opname van deze vakantiedagen dient uiterlijk 2 maanden voorafgaand aan het tijstip van opname, bekend te zijn. Afspraken m.b.t. omgaan met werknemers die – bij het inplannen van de collectief vastgestelde 4 dagen – geen vakantiedagen meer over hebben, worden in overleg met de OR gemaaktondernemingsraad. Een verzoek tot het opnemen van een aaneengesloten vakantie dient uiterlijk 2 twee weken voor de gewenste datum te worden ingediend. Een verzoek tot het opnemen van snipperdagen dient uiterlijk 2 twee dagen, zaterdag en zondag niet meegerekend, voor de gewenste data te worden ingediend. Indien in een bepaalde periode een opeenhoping van het aantal aanvragen voor snipper- dagen snipperdagen te verwachten is, kan de werkgever in overleg met de Ondernemingsraad ondernemingsraad een langere termijn voor het aanvragen van snipperdagen vaststellen. Werknemers werkzaam in twee- of drie-ploegendienst kunnen één snipperdag op zaterdag opnemen. Werknemers werkzaam in vier- of vijf-ploegendienst kunnen één snipperdag op zaterdag en één snipperdag op zondag opnemen.