Common use of Vaststelling boventalligheid Clause in Contracts

Vaststelling boventalligheid. De werknemer van wie de arbeidsplaats door een reorganisatie of personeelsreductie komt te vervallen, wordt boventallig verklaard. De werknemer is boventallig met ingang van de datum waarop de arbeidsplaats vervalt. Deze datum wordt minimaal één maand voor de datum van boventalligheid schriftelijk aan de werknemer bevestigd. Vaststelling van boventalligheid vindt plaats volgens de criteria van het wettelijke afspiegelingsbeginsel. De peildatum voor de afspiegeling is de datum waarop de arbeidsplaats (of -plaatsen) vervalt.