Common use of Vaststelling salarisniveau Clause in Contracts

Vaststelling salarisniveau. 1. De werknemer ontvangt bij het begin van het dienstverband minimaal het salaris op het minimum van de salarisschaal van de overeengekomen functie. 2. Wanneer de werknemer een andere functie gaat vervullen met een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, dan komen werkgever en werknemer een salaris overeen in de nieuwe salarisschaal. 3. Het nieuwe salaris is in ieder geval 2,5% hoger dan het salaris waarop de werknemer in de oude salarisschaal recht had. 4. Werkgever en werknemer kunnen een hoger percentage afspreken.

Vaststelling salarisniveau. 1. De werknemer ontvangt bij het begin van het dienstverband minimaal het salaris op het minimum van de salarisschaal van de overeengekomen functie. 2. Wanneer de werknemer een andere nieuwe functie gaat vervullen met een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, dan komen werkgever en werknemer een wordt zijn salaris overeen opnieuw bepaald in de nieuwe salarisschaal. 3. Het nieuwe salaris is in ieder geval de regel 2,5% hoger dan het salaris waarop de werknemer in de oude salarisschaal recht had. 4. Werkgever , tenzij werkgever en werknemer kunnen een hoger percentage afsprekenanders overeenkomen.

Vaststelling salarisniveau. 1. De werknemer ontvangt bij het begin van het dienstverband minimaal het salaris op het minimum van de salarisschaal van de overeengekomen functie. 2. Wanneer de werknemer een andere nieuwe functie gaat vervullen met een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, dan komen werkgever en werknemer een nieuw salaris overeen in de nieuwe salarisschaal. 3. Het nieuwe salaris is in ieder geval minimaal 2,5% hoger dan het salaris waarop de werknemer in de oude salarisschaal recht had. 4. Werkgever en werknemer kunnen een hoger percentage afspreken.