Belangenbehartiging. Onverminderd de bevoegdheid van werknemer om zijn/haar belangen bij werkgever te bepleiten, stelt werkgever werk- nemer op een daartoe strekkend verzoek van werknemer of diens vertegenwoordiger(s) in de gelegenheid mondeling of schriftelijk de belangen van werknemer bij werkgever te bepleiten. Werknemer kan hierbij te allen tijde aanwezig zijn.
Belangenbehartiging. Als je het wilt kun je je laten bijstaan of vertegenwoordigen door een belangenbehartiger om je belangen bij je werkgever te behartigen.
Belangenbehartiging. Je hebt het recht jouw belangen bij de werkgever kenbaar te maken, al of niet bijgestaan of vertegenwoordigd door een raadsman.
Belangenbehartiging. De werknemer heeft het recht zijn belangen bij de werkgever voor te dragen, al of niet bijgestaan of vertegenwoordigd door een raadsman.
Belangenbehartiging. Onverminderd de bevoegdheid van de aios persoonlijk zijn belangen bij SBOH te bepleiten, stelt SBOH de vertegenwoordiger(s) van de aios op een daartoe strekkend verzoek van de aios of zijn vertegenwoordiger(s), op korte termijn in de gelegenheid mondeling of schriftelijk de belangen van de aios bij SBOH te bepleiten. De aios heeft te allen tijde het recht hierbij aanwezig te zijn.
Belangenbehartiging. De werknemer heeft het recht om zijn belangen rechtstreeks met de directie/het bestuur te bespreken.
Belangenbehartiging. Het behartigen van de juridische belangen van de verzekerde, in een geschil waarin hij betrokken is geraakt, door: - het voeren van verweer, in of buiten rechte, tegen (strafrechtelijke) vorderingen; - het geldend maken van vorderingen, in of buiten rechte, of namens verzekerde indienen en verdedigen van verzoek- en bezwaarschriften; - het ten uitvoer leggen van vonnissen, beschikkingen of arbitrale uitspraken.
Belangenbehartiging. Dat is wanneer de Verzekerde wil dat zijn/haar belangen worden behartigd met betrekking tot maatregelen van de overheid gericht tegen hem/haar persoonlijk aangaande de inbeslagname van zijn/haar rijbewijs of de onttrekking van het Motorrijtuig.
Belangenbehartiging. Werknemer heeft het recht zijn belangen onder de aandacht van werkgever te brengen. Werknemer kan zich daarbij laten bijstaan of vertegenwoordigen.
9. Loopbaan
Belangenbehartiging. 1. De werknemer heeft het recht haar belangen bij de werkgever te bepleiten.
2. Onverminderd de bevoegdheid van de werknemer persoonlijk haar belangen bij de werkgever te bepleiten, stelt de werkgever de vertegenwoordiger(s) van de werknemer, op een daartoe strekkend verzoek van de werknemer of haar vertegenwoordiger(s), op korte termijn in de gelegenheid mondeling of schriftelijk, alleen dan wel tezamen met de werknemer, de belangen van de werknemer bij de werkgever te bepleiten.