Veiligheid en milieu. 2.1.1. Veiligheid op het werk en een zorgvuldige omgang met het milieu is voor zowel u, uw collega’s, als voor Evos een punt van centraal en uitzonderlijk belang. Daarom wordt er alles aan gedaan om u een veilige manier van leven en werken te leren en u te instrueren omtrent alle binnen Evos bestaande veiligheids- en milieuvoorschriften, zodat deze nauwkeurig en overtuigend uitgevoerd en nagekomen kunnen worden. 2.1.2. Veiligheid is in onze dienstverlening prioriteit nummer één. Hierin onderscheiden wij ons ten opzichte van onze concurrenten. Dit is ook de reden voor een aantal grote klanten om bij voorkeur met Evos zaken te doen. Veiligheid wordt binnen de organisatie breed neergelegd door middel van specifieke afdelingen, procedures, opleidingen en communicatie. Als gevolg hiervan heeft training en bewustwording op het gebied van veiligheid binnen de specifieke Evos- bedrijfsactiviteiten veel aandacht. Aangezien dit een concurrentievoordeel is voor Evos, willen wij hier vooral zelf invulling aan blijven geven. 2.1.3. Voor het verrichten van bepaalde werkzaamheden dient het in de veiligheidsvoorschriften daarvoor aangegeven aantal mensen beschikbaar te zijn. Evos zal zich inspannen om dit minimale aantal mensen beschikbaar te stellen, en zal zo nodig werkzaamheden stilleggen indien dit niet het geval is. 2.1.4. U bent verplicht ten volle medewerking te verlenen aan het streven een veilige werksituatie in het bedrijf te handhaven en verder te verbeteren. U bent gehouden alle veiligheidsvoorschriften en - procedures stipt na te leven en de door Evos daartoe ter beschikking gestelde veiligheidskleding en -apparatuur daadwerkelijk te gebruiken en ten volle te benutten. Ook dient u uw collega’s en anderen te wijzen op veiligheidsvoorschriften en -procedures die ter plaatse bestaan, en hen hierop aan te spreken, indien zij deze voorschriften en procedures niet naleven. Indien bij u onzekerheid bestaat over de toepassing van veiligheidsvoorschriften en -procedures dient u uw leidinggevende daarvan onmiddellijk in kennis te stellen. 2.1.5. U bent verplicht ten volle medewerking te verlenen aan het streven van Evos om verontreiniging van het milieu te voorkomen. U bent gehouden de voorschriften en procedures op dit gebied stipt na te leven. 2.1.6. Evos is bereid om, indien dit gevraagd wordt, mee te werken aan een initiatief dat tot doel heeft om binnen de sector ongevallen te inventariseren en te bespreken, zodat alle deelnemers kunnen leren van ongevallen.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Veiligheid en milieu. 2.1.1. Veiligheid op het werk en een zorgvuldige omgang met het milieu is voor zowel u, uw collega’s, als voor Evos Vopak een punt van centraal en uitzonderlijk belang. Daarom wordt er alles aan gedaan om u een veilige manier van leven en werken te leren en u te instrueren omtrent alle binnen Evos Vopak bestaande veiligheids- en milieuvoorschriften, milieuvoorschriften zodat deze nauwkeurig en overtuigend uitgevoerd en nagekomen kunnen worden.
2.1.2. Veiligheid is in onze dienstverlening prioriteit nummer één. Hierin onderscheiden wij ons ten opzichte van onze concurrenten. Dit is ook de reden voor een aantal grote klanten om bij voorkeur met Evos Vopak zaken te doen. Veiligheid wordt binnen de Vopak-organisatie breed neergelegd door middel van specifieke afdelingen, procedures, opleidingen en communicatie. Als gevolg hiervan heeft training en bewustwording op het gebied van veiligheid binnen de specifieke Evos- Vopak-bedrijfsactiviteiten veel aandacht. Aangezien dit een concurrentievoordeel is voor EvosVopak, willen wij hier vooral zelf invulling aan blijven geven.
2.1.3. Voor het verrichten van bepaalde werkzaamheden dient het in de veiligheidsvoorschriften daarvoor aangegeven aantal mensen beschikbaar te zijn. Evos Vopak zal zich inspannen om dit minimale aantal mensen beschikbaar te stellen, en zal zo nodig werkzaamheden stilleggen indien dit niet het geval is.
2.1.4. U bent verplicht ten volle medewerking te verlenen aan het streven een veilige werksituatie in het bedrijf te handhaven en verder te verbeteren. U bent gehouden alle veiligheidsvoorschriften en - procedures stipt na te leven en de door Evos Vopak daartoe ter beschikking gestelde veiligheidskleding en -apparatuur daadwerkelijk te gebruiken en ten volle te benutten. Ook dient u uw collega’s en anderen te wijzen op veiligheidsvoorschriften en -procedures die ter plaatse bestaan, en hen hierop aan te spreken, spreken indien zij deze voorschriften en procedures niet naleven. Indien bij u onzekerheid bestaat over de toepassing van veiligheidsvoorschriften en -procedures dient u uw leidinggevende daarvan onmiddellijk in kennis te stellen.
2.1.5. U bent verplicht ten volle medewerking te verlenen aan het streven van Evos Vopak om verontreiniging van het milieu te voorkomen. U bent gehouden de voorschriften en procedures op dit gebied stipt na te leven.
2.1.6. Evos Vopak is bereid om, indien dit gevraagd wordt, om desgevraagd mee te werken aan een initiatief dat tot doel heeft om binnen de sector ongevallen te inventariseren en te bespreken, zodat alle deelnemers kunnen leren van ongevallen.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Veiligheid en milieu. 2.1.1. Veiligheid op het werk en een zorgvuldige omgang met het milieu is voor zowel u, uw collega’s, als voor Evos Vopak een punt van centraal en uitzonderlijk belang. Daarom wordt er alles aan gedaan om u een veilige manier van leven en werken te leren en u te instrueren omtrent alle binnen Evos Vopak bestaande veiligheids- en milieuvoorschriften, milieuvoorschriften zodat deze nauwkeurig en overtuigend uitgevoerd en nagekomen kunnen worden.
2.1.2. Veiligheid is in onze dienstverlening prioriteit nummer één. Hierin onderscheiden wij ons ten opzichte van onze concurrenten. Dit is ook de reden voor een aantal grote klanten om bij voorkeur met Evos Vopak zaken te doen. Veiligheid wordt binnen de Vopak-organisatie breed neergelegd door middel van specifieke afdelingen, procedures, opleidingen en communicatie. Als gevolg hiervan heeft training en bewustwording op het gebied van veiligheid binnen de specifieke Evos- Vopak-bedrijfsactiviteiten veel aandacht. Aangezien dit een concurrentievoordeel is voor EvosVopak, willen wij hier vooral zelf invulling aan blijven geven.
2.1.3. Voor het verrichten van bepaalde werkzaamheden dient het in de veiligheidsvoorschriften daarvoor aangegeven aantal mensen beschikbaar te zijn. Evos Vopak zal zich inspannen om dit minimale aantal mensen beschikbaar te stellen, en zal zo nodig werkzaamheden stilleggen indien dit niet het geval is.
2.1.4. U bent verplicht ten volle medewerking te verlenen aan het streven een veilige werksituatie in het bedrijf te handhaven en verder te verbeteren. U bent gehouden alle veiligheidsvoorschriften en - procedures -procedures stipt na te leven en de door Evos Vopak daartoe ter beschikking gestelde veiligheidskleding en -apparatuur daadwerkelijk te gebruiken en ten volle te benutten. Ook dient u uw collega’s en anderen te wijzen op veiligheidsvoorschriften en -procedures die ter plaatse bestaan, en hen hierop aan te spreken, spreken indien zij deze voorschriften en procedures niet naleven. Indien bij u onzekerheid bestaat over de toepassing van veiligheidsvoorschriften en -procedures dient u uw leidinggevende daarvan onmiddellijk in kennis te stellen.
2.1.5. U bent verplicht ten volle medewerking te verlenen aan het streven van Evos Vopak om verontreiniging van het milieu te voorkomen. U bent gehouden de voorschriften en procedures op dit gebied stipt na te leven.
2.1.6. Evos Vopak is bereid om, indien dit gevraagd wordt, om gedurende de looptijd van de CAO kennis te nemen van eventuele initiatieven om tot een Arbo catalogus te komen en zijn positie te bepalen. Vopak is eveneens bereid om desgevraagd mee te werken aan een initiatief dat tot doel heeft om binnen de sector ongevallen te inventariseren en te bespreken, zodat alle deelnemers kunnen leren van ongevallen.
2.1.7. Vopak committeert zich aan de afspraken van de Stichting Veilige Haven (SVH) met betrekking tot het tot stand brengen van het Veiligheid Certificaat Haven (VCH). Dit in lijn met de uitwerking van Cirquest. Vopak is akkoord dat de uitwerking van de registratie van het Veiligheid Certificaat Haven met de Stichting Veilige Haven zal worden besproken en uitgevoerd.
2.1.8. Binnen het kader opgenomen in artikel 2.1.7. zal Vopak, gedurende de looptijd van de CAO, € 100,= per jaar per operationeel medewerker (B-gedeelte) beschikbaar te stellen aan de SVH voor de ontwikkeling van een Veiligheid Certificaat Havens. Certificering op basis van door de sector opgestelde eindtermen wordt uitgevoerd door het kenniscentrum Vervoer Transport en Logistiek of een ander erkend examenbureau. Certificering vindt plaats tegen ‘kostprijs plus’ en staat open voor iedere belangstellende. Partijen zijn akkoord met een uitwerking via het Scheepvaart en Transport College (in deze situatie optredend als Regionaal Opleidings Centrum).
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement