Common use of Verblijfskosten Clause in Contracts

Verblijfskosten. Indien de werknemer ten behoeve van de uitoefening van de functie verblijfskosten moet maken, kan de werknemer deze uitsluitend na voorafgaand overleg en met schriftelijke toestemming van de werkgever vergoed krijgen. Levensfaseovereenkomst Alle rechten van werknemers die uiterlijk op 31 december 2015 in een levensfaseovereenkomst tussen werknemer en werkgever zijn vastgelegd, blijven voor de looptijd van die overeenkomst bestaan. Ziektekostenverzekering Artikel 8.1 Aan de werknemer wordt een tweetal collectieve zorgverzekeringen aangeboden: ONVZ Collectiviteitsnummer LHV en InEen 100363 t.n.v. Xxx Xxxxxxxxxxxxxx Vitalr (onderdeel Vrieling Adviesgroep) Tel: 0523 - 282320 Contactpersoon Xxxxx xxx Xxxx. E: x.xxxxxxx@xxxxxx.xx of xxxx@xxxxxx.xx Rechtsreekscontact ONVZ loopt via contactpersoon Vitalr. Link: xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxx?&xxxx-xxxxxx=000000 IZZ, uitgevoerd door VGZ Collectiviteitsnummer LHV 6312 Collectiviteitsnummer InEen 6775 Inhoudelijke vragen: 0900 - 0274 xxx.xxx.xx IZZ, uitgevoerd door CZ Collectiviteitsnummer LHV 5966795 Collectiviteitsnummer InEen 5966949 Inhoudelijke vragen: 088 - 555 71 00 xxx.xxx.xx Regeling langdurend zorgverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling langdurig zorgverlof vindt u hier. Regeling ouderschapsverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling ouderschapsverlof vindt u hier. Regeling buitengewoon verlof

Verblijfskosten. Indien de werknemer ten behoeve van de uitoefening van de functie verblijfskosten moet maken, kan de werknemer deze uitsluitend na voorafgaand overleg en met schriftelijke toestemming van de werkgever vergoed krijgen. Levensfaseovereenkomst Alle rechten Levensloopregeling Deze bijlage is vervallen. Voor de werknemer die voldoet aan de voorwaarden van werknemers die uiterlijk de overgangsregeling levensloopregeling, blijft de mogelijkheid bestaan gebruik te maken van de levens- loopregeling. Vanaf 1 januari 2012 bestaat deze mogelijk- heid slechts indien het tegoed op 31 december 2015 in een levensfaseovereenkomst tussen werknemer en werkgever zijn vastgelegdde levensloopregeling op 1 januari 2012 € 3.000,- of meer bedroeg, blijven indien voor de looptijd laatstgenoemde datum ook gebruik werd gemaakt van die overeenkomst bestaanregeling (zie cao artikel 6.8). De bepalingen in bijlage 7 artikel 7.3 tot en met 7.12 Cao Huisartsenzorg 1 januari 2014 tot en met 28 februari 2015 vinden overeenkomstige toepassing en zijn te downloaden van de websites van LHV en InEen. Ziektekostenverzekering Artikel 8.1 Aan de werknemer wordt een tweetal collectieve zorgverzekeringen aangeboden: ONVZ Collectiviteitsnummer LHV en InEen 100363 t.n.v. Xxx Xxxxxxxxxxxxxx Vitalr (onderdeel Vrieling Adviesgroep) Tel: 0523 - 282320 Contactpersoon Xxxxx xxx Xxxx. E: x.xxxxxxx@xxxxxx.xx of xxxx@xxxxxx.xx Rechtsreekscontact ONVZ loopt via contactpersoon Vitalr. Link: xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxx?&xxxx-xxxxxx=000000 IZZ, uitgevoerd door VGZ Collectiviteitsnummer LHV 6312 Collectiviteitsnummer InEen 6775 Inhoudelijke vragen: 0900 - 0274 xxx.xxx.xx IZZ, uitgevoerd door CZ Collectiviteitsnummer LHV 5966795 Collectiviteitsnummer InEen 5966949 Inhoudelijke vragen: 088 - 555 71 00 xxx.xxx.xx Regeling langdurend zorgverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling langdurig zorgverlof vindt u hier. Regeling ouderschapsverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling ouderschapsverlof vindt u hier. Regeling buitengewoon verlof

Verblijfskosten. Indien de werknemer ten behoeve van de uitoefening van de functie verblijfskosten moet maken, kan de werknemer deze uitsluitend na voorafgaand overleg en met schriftelijke toestemming van de werkgever vergoed krijgen. Levensfaseovereenkomst Alle rechten Levensloopregeling Deze bijlage is vervallen. Voor de werknemer die voldoet aan de voorwaarden van werknemers die uiterlijk de overgangsregeling levensloopregeling, blijft de mogelijkheid bestaan gebruik te maken van de levensloopregeling. Vanaf 1 januari 2012 bestaat deze mogelijkheid slechts indien het tegoed op 31 december 2015 in een levensfaseovereenkomst tussen werknemer en werkgever zijn vastgelegdde levens- loopregeling op 1 januari 2012 € 3.000,- of meer be- droeg, blijven indien voor de looptijd laatstgenoemde datum ook gebruik werd gemaakt van die overeenkomst bestaanregeling (zie cao artikel 6.8). De bepalingen in bijlage 7 artikel 7.3 tot en met 7.12 Cao Huisartsenzorg 1 januari 2014 tot en met 28 februari 2015 vinden overeenkomstige toepassing en zijn te downloaden van de websites van LHV en InEen. Naar levensloopregeling >> Ziektekostenverzekering Artikel 8.1 Aan de werknemer wordt een tweetal collectieve zorgverzekeringen aangeboden: ONVZ Collectiviteitsnummer LHV en InEen 100363 t.n.v. Xxx Xxxxxxxxxxxxxx Vitalr (onderdeel Vrieling Adviesgroep) Hapré Zorg en Inkomen Tel: 0523 0546 - 282320 700 260 Contactpersoon Xxxxx xxx Xxxx. EXxxxxxx.X.Xxxxxxx: x.xxxxxxx@xxxxxx.xx of xxxx@xxxxxx.xx Rechtsreekscontact xxx@xxxxx.xx Rechtstreekscontact ONVZ loopt via contactpersoon Vitalr. Xxxxxx Xxxxxxxx, xxxxxxxxx@xxxx.xx Tel: 030 - 00 00 000 Link: xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxx?&xxxx-xxxxxx=000000 IZZ, uitgevoerd door VGZ Collectiviteitsnummer LHV 6312 Collectiviteitsnummer InEen 6775 Inhoudelijke vragen: 0900 - 0274 xxx.xxx.xx IZZ, uitgevoerd door CZ Collectiviteitsnummer LHV 5966795 Collectiviteitsnummer InEen 5966949 Inhoudelijke vragen: 088 - 555 71 00 xxx.xxx.xx Regeling langdurend zorgverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling langdurig zorgverlof vindt u hier. Regeling ouderschapsverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling ouderschapsverlof vindt u hier. Regeling buitengewoon verlof

Verblijfskosten. Indien de werknemer ten behoeve van de uitoefening van de functie verblijfskosten moet maken, kan de werknemer werk- nemer deze uitsluitend na voorafgaand overleg en met schriftelijke toestemming van de werkgever vergoed krijgen. Levensfaseovereenkomst Alle rechten Levensloopregeling Deze bijlage is vervallen. Voor de werknemer die voldoet aan de voorwaarden van werknemers die uiterlijk de overgangsregeling levensloopregeling, blijft de mogelijkheid bestaan gebruik te maken van de levensloopregeling. Vanaf 1 januari 2012 bestaat deze mogelijkheid slechts indien het tegoed op 31 december 2015 in een levensfaseovereenkomst tussen werknemer en werkgever zijn vastgelegdde levensloopregeling op 1 januari 2012 € 3.000,- of meer bedroeg, blijven indien voor de looptijd laatstgenoemde datum ook gebruik werd gemaakt van die overeenkomst bestaanregeling (zie cao artikel 6.8). De bepalingen in bijlage 7 artikel 7.3 tot en met 7.12 Cao Huisartsenzorg 1 januari 2014 tot en met 28 februari 2015 vinden overeenkomstige toepassing en zijn te downloaden van de websites van LHV en InEen. Ziektekostenverzekering Artikel 8.1 Aan de werknemer wordt een tweetal collectieve zorgverzekeringen aangeboden: Verzekeraar Gegevens ONVZ (ONVZ Vrije Keuze Collectiviteitsnummer LHV en InEen 100363 t.n.v. Zorgplan 2015) tnv Xxx Xxxxxxxxxxxxxx Vitalr (onderdeel Vrieling Adviesgroep) Xxxxx Xxxx en Inkomen Tel: 0523 0546 - 282320 700 260 Contactpersoon Xxxxx xxx Xxxx. EXxxxxxx.X.Xxxxxxx: x.xxxxxxx@xxxxxx.xx of xxxx@xxxxxx.xx xxx@xxxxx.xx Rechtsreekscontact ONVZ loopt via contactpersoon Vitalr. LinkXxxxxx Xxxxxxxx, xxxxxxxxx@xxxx.xx Tel: xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxx?&xxxx-xxxxxx=000000 IZZ, uitgevoerd door VGZ 030 - 00 00 000 link premieberekening/aanmelden ONVZ Xxx Xxxxxxxxxx Collectief: link polisvoorwaarden: link vergoedingoverzicht 2014 - 2015: link veelgestelde vragen: link contact met ONVZ: Basispakket en aanvullende regelingen van IZZ Collectiviteitsnummer LHV 6312 Collectiviteitsnummer InEen 6775 Inhoudelijke vragen: 0900 - 0274 xxx.xxx.xx IZZ, uitgevoerd door CZ Collectiviteitsnummer LHV 5966795 Collectiviteitsnummer InEen 5966949 Inhoudelijke vragen: 088 - 555 71 00 xxx.xxx.xx Regeling langdurend zorgverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling langdurig zorgverlof vindt u hier. Regeling ouderschapsverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling ouderschapsverlof vindt u hier. Regeling buitengewoon verlof