Verboden voor de werknemer. Systematisch werk uitvoeren dat niet bepaald is in de functieklassificatie en/of in de sectorale bepalingen. - Het verrichten van persoonlijk werk is niet toegelaten en privé-telefoongesprekken en privé- mailverkeer tijdens de werkuren mogen slechts bij uitzondering en hoogdringendheid worden gevoerd - Een machine of apparaat dat hem niet toevertrouwd werd te gebruiken of in werking te zetten; - Zijn arbeidsplaats te verlaten; behalve in functie van de uitoefening van het beroep en in onveilige situaties; - Zich onder invloed, dronken of in een roes in de onderneming te bevinden in het kader van zijn beroepsactiviteiten - Alcoholhoudende dranken, verdovende of roesopwekkende middelen mee te brengen op het werk en/of te gebruiken op het werk; - Te verschijnen op het werk in een toestand die de goede werking en/of de hygiëne op de dienst in het gedrang brengt; - Te roken tijdens het werk op de plaats van tewerkstelling en het rookverbod te negeren dat geldt in alle ruimtes van de gebouwen van de werkgever en de partners; - Zonder toelating vreemde personen in de onderneming binnen te laten; - Drukwerken of gelijkaardige berichten aan te plakken of te verdelen en publiciteit of propaganda te voeren aan het Helan cliënteel voor privé doeleinden - Bijdragen of gelden te innen; - Geldinzamelingen te organiseren of voorwerpen te koop aan te bieden voor privé doeleinden in de lokalen van de onderneming; - Zich geschenken en voordelen van welke aard ook te laten beloven of aan te nemen van klanten en van derden waar een professionele relatie mee bestaat, met uitzondering van gebruikelijke kleine eindejaarsattenties met een geringe waarde. Elke vorm van passieve of actieve corruptie is verboden.
