Vergoeding loondoorbetalingsplicht bij aansprakelijkheid van derde. Als uw werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt door toedoen van een ander, dan bent u verplicht de kosten van loondoorbetaling bij ziekte op deze derde te verhalen. Wij noemen dit regres. Als hiervan sprake is, dan bent u verplicht binnen vier weken na de eerste ziektedag een melding te doen bij een door ons aangewezen partij. In hoofdstuk 9 van de algemene voorwaarden over juridische bijstand leest u hoe u dat kunt doen. U ontvangt van ons een vergoeding voor het verzekerde deel van uw loondoorbetalingsplicht. Deze kan hoger zijn dan het (mogelijk) te verhalen bedrag. Wij betalen het bedrag dat u kunt verhalen als voorschot aan u uit. Nadat de schade verhaald is op de aansprakelijke partij, verrekenen wij eventueel de voorschotvergoeding met het verhaalde bedrag. Als het bedrag dat wij u als voorschot hebben uitbetaald hoger ligt dan het bedrag waar u recht op heeft, dan bent u verplicht om het meerdere aan ons terug te betalen.
Vergoeding loondoorbetalingsplicht bij aansprakelijkheid van derde. Artikel 3 Wanneer vergoeden wij uw verzuimkosten? Artikel 4 Wanneer biedt de verzekering geen of beperkte dekking? Artikel 5 Mutaties in het werknemersbestand
Vergoeding loondoorbetalingsplicht bij aansprakelijkheid van derde. Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van het loon dat u moet doorbetalen op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re- integratie van uw medewerker. U dient dat binnen 1 maand aan ons melden. U ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald, op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we niet alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. Wij zullen trachten alle kosten te verhalen waar u wettelijk gezien recht op heeft, zoals het netto loon en de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker.