Common use of Vergoeding voor overwerk Clause in Contracts

Vergoeding voor overwerk. a Overwerk, gedurende een periode van een half uur of korter, aansluitend op de voor de werknemer vastgestelde werktijd, komt niet voor vergoeding in aanmerking. b Indien de overeengekomen arbeidsduur en vastgestelde werktijden, niet zijnde diensten, gemeten over een periode van 8 weken, met 10% of meer is overschreden heeft de werknemer recht op een overwerkvergoeding. c De overwerkvergoeding vindt plaats in overleg tussen de werknemer en de werkgever in de vorm van een compensatie in tijd of in geld. De overwerkvergoeding in tijd of in geld bedraagt per uur 125% van het uur-salaris. Compensatie in tijd vindt plaats binnen de voor de werk- nemer geldende werktijden. De compensatie in tijd dient uiterlijk plaats te vinden in de 26 weken volgend op de in lid b genoemde periode. d Vergoeding van overwerk of compensatie in tijd wordt gegeven indien werknemer opdracht tot overwerk heeft gekregen, dan wel redelijkerwijs mocht aannemen dat hij opdracht tot overwerk zou hebben gekregen. In het laatste geval stelt de werkgever achteraf de noodzaak tot overwerk vast.

Vergoeding voor overwerk. a Overwerk, gedurende een periode 1. De vergoedingsregeling voor overwerk geldt uitsluitend voor de werknemer met de functie HD. 2. Overwerk van een half uur of korter, aansluitend op de voor de werknemer vastgestelde werktijd, komt niet voor vergoeding in aanmerking. b Indien 3. Het overwerk wordt door de werknemer bijgehouden per periode van 8 weken. Als de werktijd in deze periode van 8 weken minder dan 10% de overeengekomen arbeidsduur en vastgestelde werktijdenwerktijden overschrijdt, niet zijnde diensten, gemeten over een periode van 8 weken, met 10% of meer is overschreden heeft krijgt de werknemer recht op een overwerkvergoeding. c vergoeding voor de gewerkte overuren van 100%. De overwerkvergoeding vindt plaats in overleg tussen de werknemer en de werkgever vergoeding kan in de vorm van een compensatie in tijd of in geld. De overwerkvergoeding in tijd of in geld bedraagt per uur 125% van het uur-salaris. Compensatie in tijd vindt plaats binnen de voor de werk- nemer geldende werktijden. De compensatie in tijd dient uiterlijk plaats te vinden in de 26 weken volgend op de in lid b genoemde periode. d 4. Bij meer dan 10% overschrijding krijgt de medewerker over de eerste 10% een vergoeding van 100% en bij de verdere overschrijding een vergoeding van 125%. 5. Vergoeding van overwerk of compensatie in tijd wordt gegeven indien als de werknemer opdracht een verzoek tot overwerk heeft gekregen, dan wel redelijkerwijs mocht aannemen dat hij opdracht een verzoek tot overwerk zou hebben gekregen. In het laatste geval stelt de werkgever achteraf de noodzaak tot overwerk vast.

Vergoeding voor overwerk. a Overwerk, gedurende een periode van een half uur of korter, aansluitend op de voor de werknemer vastgestelde vastge- stelde werktijd, komt niet voor vergoeding in aanmerkingaan- merking. b Indien de overeengekomen arbeidsduur en vastgestelde werktijden, niet zijnde diensten, gemeten over een periode van 8 13 weken, met 10% of meer is overschreden heeft de werknemer recht op een overwerkvergoeding. c De overwerkvergoeding vindt plaats in overleg tussen de werknemer en de werkgever in de vorm van een compensatie in tijd of in geld. De overwerkvergoeding in tijd of in geld bedraagt per uur 125% van het uur-uur- salaris. Compensatie in tijd vindt plaats binnen de voor de werk- nemer werknemer geldende werktijden. De compensatie in tijd dient uiterlijk plaats te vinden in de 26 weken volgend op de in lid b genoemde periode. d Vergoeding van overwerk of compensatie in tijd wordt gegeven indien werknemer opdracht tot overwerk heeft gekregen, dan wel redelijkerwijs mocht aannemen dat hij opdracht tot overwerk zou hebben gekregen. In het laatste geval stelt de werkgever achteraf de noodzaak tot overwerk vast.

Vergoeding voor overwerk. a Overwerk, gedurende een periode van een half uur of korter, aansluitend op de voor de werknemer vastgestelde vast- gestelde werktijd, komt niet voor vergoeding in aanmerking. b Indien de overeengekomen arbeidsduur en vastgestelde werktijden, niet zijnde diensten, gemeten over een periode van 8 13 weken, met 10% of meer is overschreden heeft de werknemer recht op een overwerkvergoeding. c De overwerkvergoeding vindt plaats in overleg tussen de werknemer en de werkgever in de vorm van een compensatie in tijd of in geld. De overwerkvergoeding in tijd of in geld bedraagt per uur 125% van het uur-uur- salaris. Compensatie in tijd vindt plaats binnen de voor de werk- nemer werknemer geldende werktijden. De compensatie in tijd dient uiterlijk plaats te vinden in de 26 weken volgend op de in lid b genoemde periode. d Vergoeding van overwerk of compensatie in tijd wordt gegeven indien werknemer opdracht tot overwerk heeft gekregen, dan wel redelijkerwijs mocht aannemen dat hij opdracht tot overwerk zou hebben gekregen. In het laatste geval stelt de werkgever achteraf de noodzaak tot overwerk vast.

Vergoeding voor overwerk. a Overwerk, gedurende een periode van een half uur of korter, aansluitend op de voor de werknemer vastgestelde werktijd, komt niet voor vergoeding in aanmerking. b Indien de overeengekomen arbeidsduur en vastgestelde werktijden, niet zijnde diensten, gemeten over een periode van 8 13 weken, met 10% of meer is overschreden heeft de werknemer recht op een overwerkvergoeding. c De overwerkvergoeding vindt plaats in overleg tussen de werknemer en de werkgever in de vorm van een compensatie in tijd of in geld. De overwerkvergoeding in tijd of in geld bedraagt per uur 125% van het uur-salarisuursalaris. Compensatie in tijd vindt plaats binnen de voor de werk- nemer werknemer geldende werktijden. De compensatie in tijd dient uiterlijk plaats te vinden in de 26 weken volgend op de in lid b genoemde periode. d Vergoeding van overwerk of compensatie in tijd wordt gegeven indien werknemer opdracht tot overwerk heeft gekregen, dan wel redelijkerwijs mocht aannemen dat hij opdracht tot overwerk zou hebben gekregen. In het laatste geval stelt de werkgever achteraf de noodzaak tot overwerk vast.

Vergoeding voor overwerk. a Overwerk, gedurende een periode van een half uur of korter, aansluitend op de voor de werknemer vastgestelde vastge- stelde werktijd, komt niet voor vergoeding in aanmerkingaanmer- king. b Indien de overeengekomen arbeidsduur en vastgestelde vastgestel- de werktijden, niet zijnde diensten, gemeten over een periode van 8 13 weken, met 10% of meer is overschreden heeft de werknemer recht op een overwerkvergoeding. c De overwerkvergoeding vindt plaats in overleg tussen de werknemer en de werkgever in de vorm van een compensatie in tijd of in geld. De overwerkvergoeding in tijd of in geld bedraagt per uur 125% van het uur-uur- salaris. Compensatie in tijd vindt plaats binnen de voor de werk- nemer werknemer geldende werktijden. De compensatie in tijd dient uiterlijk plaats te vinden in de 26 weken volgend op de in lid b genoemde periode. d Vergoeding van overwerk of compensatie in tijd wordt gegeven indien werknemer opdracht tot overwerk heeft gekregen, dan wel redelijkerwijs mocht aannemen dat hij opdracht tot overwerk zou hebben gekregen. In het laatste geval stelt de werkgever achteraf de noodzaak tot overwerk vast.