Verklaring werkgever. De werkgever is verplicht om artikel 13 lid 6 van de CAO strikt na te komen en verklaart hierbij de juiste gegevens aan het uitzendbureau/payrollbedrijf ter beschikking te stellen.
Verklaring werkgever. De werkgever verklaart akkoord te gaan met het onbetaalde verlof van de werknemer. Met betrekking tot de pensioenpremie over het onbetaalde verlof wordt het volgende overeengekomen (aankruisen wat van toepassing is) O Het werkgeversdeel van de pensioenpremie wordt door de verlof genietende werknemer betaald of O Het werkgeversdeel van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald (reguliere verdeling). Over de betaling van de pensioenpremie wordt het volgende afgesproken (aankruisen wat van toepassing is): O De werknemer zal, conform de salarisstrook, maandelijks het negatieve loon overschrijven naar de rekening van de werkgever.
Verklaring werkgever. De werkgever verklaart akkoord te gaan met het betaalde ouderschapsverlof van de werknemer.
Verklaring werkgever. De werkgever verklaart akkoord te gaan met het onbetaalde verlof van de werknemer. De werknemer zal % van de werkgeversbijdrage voor rekening nemen. Tevens wordt volgens de cao po artikel 8.14 aan de werknemer de volgende voorwaarden gesteld: - De werknemer zal, conform de salarisstrook, maandelijks of per kwartaal het negatieve loon overschrijven naar de rekening van de werkgever. - Het verlof wordt opgeschort bij het niet voldoen van de premie. - Bij ontslag is de vordering direct opeisbaar.
Verklaring werkgever. De werkgever verklaart akkoord te gaan met het onbetaalde verlof van de werknemer. Met betrekking tot de pensioenpremie over het onbetaalde verlof wordt het volgende overeengekomen (aankruisen wat van toepassing is): ○ Het werkgeversdeel van de pensioenpremie wordt door de verlof genietende werknemer betaald of ○ het werkgeversdeel van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald (reguliere verdeling). Tevens worden volgens de CAO PO artikel 8.12 en de CAO VO artikel 15.3 aan de werknemer de vol- gende voorwaarden gesteld: ○ de werknemer zal, conform de salarisstrook, maandelijks of per kwartaal het negatieve loon over- schrijven naar de rekening van de werkgever ○ de werknemer wil het ontstane negatieve loon verrekenen met het eerstvolgende salaris (aankruisen wat van toepassing is) Bij ontslag is de vordering direct opeisbaar.