Common use of Verlof bij ziekte Clause in Contracts

Verlof bij ziekte. 1. De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verhinderd is zijn arbeid te verrichten, geniet geheel of gedeeltelijk verlof overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake arbeidsongeschiktheid. 2. De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verlof geniet heeft recht op loondoorbetaling overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake arbeidsongeschiktheid. 3. Het eerste en tweede lid van dit artikel zijn niet van toepassing op de werknemer die de AOW- gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Deze werknemer heeft gedurende 13 weken recht op 100% loondoorbetaling als hij geheel of gedeeltelijk verlof geniet wegens ziekte en er geldt de gedurende 13 weken een re-integratie verplichting voor de werkgever. Na 13 weken stopt het recht op loondoorbetaling en de re-integratie verplichting vanuit de werkgever.

Verlof bij ziekte. 1. 1 De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verhinderd is zijn arbeid te verrichten, geniet van rechtswege geheel of gedeeltelijk verlof overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake de Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid. 2. 2 De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verlof geniet heeft recht op loondoorbetaling overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake de Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid. 3. 3 Het eerste en tweede lid van dit artikel artikel, en het bepaalde in de Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid, zijn niet van toepassing op de werknemer die de AOW- AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Deze werknemer heeft gedurende 13 dertien weken recht op 100% loondoorbetaling als hij geheel of gedeeltelijk verlof geniet wegens ziekte en er geldt de gedurende 13 weken een re-integratie verplichting voor de werkgeverziekte. Na 13 dertien weken stopt het recht op loondoorbetaling en de re-integratie verplichting vanuit de werkgeverloondoorbetaling.

Verlof bij ziekte. 1. 1 De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verhinderd is zijn arbeid te verrichten, geniet van rechtswege geheel of gedeeltelijk verlof overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake arbeidsongeschiktheidde Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid (ZAWR). 2. 2 De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verlof geniet heeft recht op loondoorbetaling overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake de Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid. 3. 3 Het eerste en tweede lid van dit artikel artikel, en het bepaalde in de Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid, zijn niet van toepassing op de werknemer die de AOW- AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Deze werknemer heeft gedurende 13 dertien weken recht op 100% loondoorbetaling als hij geheel of gedeeltelijk verlof geniet wegens ziekte en er geldt de gedurende 13 weken een re-integratie verplichting voor de werkgeverziekte. Na 13 dertien weken stopt het recht op loondoorbetaling en de re-integratie verplichting vanuit de werkgeverloondoorbetaling.

Verlof bij ziekte. 1. De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verhinderd is zijn arbeid te verrichten, geniet geheel of gedeeltelijk verlof overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake arbeidsongeschiktheid. 2. De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verlof geniet heeft recht op loondoorbetaling overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk 7 inzake arbeidsongeschiktheid. 3. Het eerste en tweede lid van dit artikel zijn niet van toepassing op de werknemer die de AOW- AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Deze werknemer heeft gedurende 13 weken recht op 100% loondoorbetaling als hij geheel of gedeeltelijk verlof geniet wegens ziekte en er geldt de gedurende 13 weken een re-integratie verplichting voor de werkgever. Na 13 weken stopt het recht op loondoorbetaling en de re-integratie verplichting vanuit de werkgever.