Voor wie geldt deze regeling Voorbeeldclausules

Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is vanaf 1 januari 2016 op je van toepassing, als de specifieke arbeidsvoorwaarden die in hoofdstuk 8 (Algemeen) en hoofdstuk 11 (Klantexpert) zijn opgenomen voor jou gelden en dus ook voor de medewerkers zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2, 4 en 5. Deze regeling kan eveneens van toepassing zijn, als artikel 12.9 voor je geldt of als je op grond van artikel 12.8 lid 7 overgaat naar KPN plan. Val je onder deze regeling KPN plan, dan zijn de regeling KPN Salesplan (Bijlage 1B) en de variabele beloning als bedoeld voor Fee-earners genoemd in 12.8 niet op jou van toepassing.
Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is op jou van toepassing als de specifieke arbeidsvoorwaarden van hoofdstuk 9 of hoofdstuk 10 voor jou gelden. De bepalingen in deze hoofdstukken en in de hoofdstukken 1 tot en met 7 zijn op je van toepassing, behalve als daarvan in deze regeling KPN Salesplan is afgeweken. Val je onder deze regeling KPN Salesplan, dan zijn de regeling KPN plan (Bijlage 1A) en de variabele beloning als bedoeld voor Fee-earners genoemd in artikel 12.8 niet op jou van toepassing.
Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is op je van toepassing, als de specifieke arbeidsvoorwaarden die in hoofdstuk 10 of hoofdstuk 11 zijn opgenomen, voor jou gelden. De bepalingen in deze hoofdstukken en in de hoofdstukken 1 tot en met 7 zijn op je van toepassing, behalve als daarvan in deze bijlage 1A is afgeweken. Val je onder deze regeling Payplan, dan is de regeling CAO Bonus (bijlage 1B) niet op je van toepassing.
Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is vanaf 1 januari 2014 op je van toepassing, als de specifieke arbeidsvoorwaarden die in hoofdstuk 8, 9 of, tot 1 november 2014, in hoofdstuk 12 zijn opgenomen, voor jou gelden. Dit betekent dat de vaststelling van de CAO Bonus in 2015 met betrekking tot het jaar 2014 plaatsvindt op basis van deze bijlage 1B. De bepalingen in deze hoofdstukken en in de hoofdstukken 1 tot en met 7 zijn op je van toepassing, behalve als daarvan in deze bijlage 1B is afgeweken. Val je onder deze regeling CAO Bonus, dan is de regeling Payplan (bijlage 1A) niet op je van toepassing.
Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is mogelijk wanneer u een personenauto particulier bij ons heeft verzekerd voor de wettelijke aansprakelijkheid en als u voor de geleden schade geen dekking heeft op een volledig casco. U bent niet verplicht om gebruik te maken van deze regeling. U heeft ook de mogelijkheid om de verzekeraar van de andere partij zelf aansprakelijk te stellen, uw rechtsbijstandsverzekeraar, of uw belangenbehartiger in te schakelen voor het verhalen van uw schade.
Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is vanaf 1 januari 2015 op je van toepassing, als de specifieke arbeidsvoorwaarden die in hoofdstuk 8 zijn opgenomen, voor jou gelden. Val je onder deze regeling KPN-plan, dan zijn de regelingen KPN Salesplan (bijlage 2B) en KPN Serviceplan (bijlage 2C) niet op je van toepassing.
Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is vanaf 1 januari 2015 op jou van toepassing, als de specifieke arbeidsvoorwaarden die in hoofdstuk 10 of hoofdstuk 11 zijn opgenomen, voor jou gelden. De bepalingen in deze hoofdstukken en in de hoofdstukken 1 tot en met 7 zijn op je van toepassing, behalve als daarvan in deze bijlage 2B is afgeweken. Val je onder deze regeling KPN Salesplan, dan zijn de regelingen KPN- plan (bijlage 2A) en KPN Serviceplan (bijlage 2C) niet op jou van toepassing.
Voor wie geldt deze regeling. De afspraken in deze cao gelden voor werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben volgens de ‘Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen’ en na 1 januari 2004 nog steeds in dienst zijn. De wachtgeldregeling in artikel 3.10 (zoals voor het laatst opgenomen in de cao Jeugdzorg 2017- 2019) geldt niet voor de werknemers die onder deze regeling vallen.
Voor wie geldt deze regeling. Deze regeling is vanaf 1 januari 2015 op jou van toepassing, als de specifieke arbeidsvoorwaarden die in hoofdstuk Klantexpert zijn opgenomen, KPN Serviceplan vervangt de met de OR van KPN Contact overeengekomen regeling Bee the Best. Val je onder de regeling KPN Serviceplan, dan zijn de regelingen KPN-plan (bijlage 2A) en KPN Salesplan (bijlage 2B) niet op jou van toepassing.

Related to Voor wie geldt deze regeling

  • Voor wie geldt deze verzekering? Deze verzekering geldt voor de personen hieronder. Maar alleen als de eigenaar van de auto het goedvindt dat zij in de auto rijden. In deze voorwaarden spreken we hen aan met ‘u’. Het gaat om: • De bestuurder van de auto die op de polis staat. Of van de vervangende auto. • De passagiers van de auto die op de polis staat. Of van de vervangende auto. Let op: u bent in de situaties hieronder ook verzekerd als u even niet in de auto zit. Maar alleen als u dit doet tijdens een rit met de auto: • U stapt in of uit de auto. Of u stapt op of van de motor. • U repareert of controleert iets aan de auto. Of u staat erbij als iemand anders dit doet. • U verleent eerste hulp bij een ongeluk.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Aan wie geeft u uw gegevens? Aan de Achmea Groep (= Achmea of wij).