Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. In gevallen waarin geen sprake is van een echte dienstbetrekking, uitzending of tussenkomst kennen de loonheffingen nog een aantal ‘fictieve dienstbetrekkingen’. Als een (overige) fictieve dienstbetrekking van toepassing is, moet de opdrachtgever of de bemiddelaar toch loonheffingen inhouden en betalen. Met betrekking tot de fictieve dienstbetrekkingen voor ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ kunnen partijen in de modelovereenkomst (Deel B) ervoor kiezen deze buiten toepassing te laten zijn. Dat geldt ook voor bepaalde artiesten die optreden op basis van een overeenkomst van korte duur. Van belang is dat partijen de gezamenlijke keuze vóór de eerste betaling hebben vastgelegd. In deze overeenkomst blijkt de gezamenlijke keuze uit de tweede overeenkomst (Deel B), onder ‘In aanmerking nemende dat’, onder g. Deze algemene modelovereenkomsten zijn specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van bemiddeling én het werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomsten kunnen niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: - Aanneming van werk - Overige tussenpersonen, agenten - Stagiaires - Meewerkende kinderen - Bestuurders van lichamen - Sekswerkers - Topsporters - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor hetdesbetreffende lichaam - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers) Voor deze gevallen kunnen de bemiddelaar en/of de opdrachtgever aan deze modelovereenkomsten niet de zekerheid ontlenen dat zij geen loonheffingen zijn verschuldigd. De zekerheid dat de bemiddelaar en de opdrachtgever geen loonheffingen hoeven af te dragen geldt –ten overvloede- alleen als alle partijen in de praktijk handelen conform hetgeen zij hebben afgesproken in deze modelovereenkomsten. Slechts op grond hiervan kan ervan worden uitgegaan dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking), uitzending of een fictieve dienstbetrekking. Dit model van de ABU en de I-ZO, welke bestaat uit de bemiddelingsovereenkomst (Deel A) en de overeenkomst van opdracht (Deel B), ziet op vastlegging van afspraken tussen enerzijds de bemiddelaar en de Zzp’er en anderzijds tussen de opdrachtgever en de Zzp’er. De Belastingdienst beoordeelt deze overeenkomsten alleen ter zake van de vraag of sprake is van de plicht tot het afdragen van loonheffingen. De Belastingdienst merkt hi...
Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. In gevallen waarin geen sprake is van een echte dienstbetrekking, uitzending of tussenkomst kennen de loonheffingen nog een aantal ‘fictieve dienstbetrekkingen’. Als een (overige) fictieve dienstbetrekking van toepassing is, moet de opdrachtgever of de bemiddelaar toch loonheffingen inhouden en betalen. Met betrekking tot de fictieve dienstbetrekkingen voor ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ kunnen partijen ervoor kiezen deze buiten toepassing te laten zijn. Dat geldt ook voor bepaalde artiesten die optreden op basis van een overeenkomst van korte duur. Van belang is dat partijen de gezamenlijke keuze vóór de eerste betaling hebben vastgelegd. In de algemene voorwaarden blijkt de gezamenlijke keuze uit artikel 3 lid 4. Deze algemene voorwaarden zijn specifiek opgesteld voor situaties, waarinsprake is van tussenkomst én het werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomsten kunnen niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: - Aanneming van werk - Overige tussenpersonen, agenten - Stagiaires - Meewerkende kinderen - Bestuurders van lichamen - Sekswerkers - Topsporters - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor het desbetreffende lichaam - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een algemene overeenkomst van korte duur - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers) Voor deze gevallen kunnen de intermediair (opdrachtgever) en/of derde partij aan deze algemene voorwaarden niet de zekerheid ontlenen dat zij geen loonheffingen zijn verschuldigd.
Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. In gevallen waarin geen sprake is van een echte dienstbetrekking, uitzending of tussenkomst kennen de loonheffingen nog een aantal ‘fictieve dienstbetrekkingen’. Als een (overige) fictieve dienstbetrekking van toepassing is, moet de opdrachtgever of de bemiddelaar toch loonheffingen inhouden en betalen. Met betrekking tot de fictieve dienstbetrekkingen voor ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ kunnen partijen ervoor kiezen deze buiten toepassing te laten zijn. Dat geldt ook voor bepaalde artiesten die optreden op basis van een overeenkomst van korte duur. Van belang is dat partijen de gezamenlijke keuze vóór de eerste betaling hebben vastgelegd. In de algemene voorwaarden blijkt de gezamenlijke keuze uit artikel 3 lid 4. Deze algemene voorwaarden zijn specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van tussenkomst én het werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomsten kunnen niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: Aanneming van werk Overige tussenpersonen, agenten Stagiaires Meewerkende kinderen Bestuurders van lichamen