Vrijwillige stationering Voorbeeldclausules

Vrijwillige stationering a. Nadat de stationeringvoorwaarden, voor zover zij niet in deze regeling zijn vermeld, na overleg met de werknemersorganisatie zijn vastgesteld, en werkgever de duur van de stationeringperiode(n) heeft be- paald, worden door werkgever vrijwilligers voor de betreffende periode(n) gevraagd door middel van een rondschrijven en een intekenformulier conform Appendix I. b. In het rondschrijven aan de medewerkers wordt zo mogelijk minimaal vermeld: 1. plaats van stationering en beschrijving van het project; 2. perioden waarop kan worden ingeschreven;

Vrijwillige stationering. 1. Met inachtneming van het gestelde in lid 1.3. van deze bijlage, kan werkgever voorrang verlenen aan werknemers die zich voor de langste aaneengesloten periode aanmelden. 2. Indien zich meerdere werknemers voor een zelfde stationeringperiode aanmelden, zal bij de toekenning rekening worden gehouden met het aantal door de respectievelijke werknemers vervulde vrijwillige stationeringen. 3. Indien de stationering een aaneengesloten periode van meer dan zes maanden bedraagt en de omstandigheden ter plaatse zulks mogelijk maken, kan de werknemer zijn echtgenote met niet-zelfstandige kinderen blijvend laten overkomen vanaf de eerste dag van de stationering. Voor vertrek zijn deze gezinsleden verplicht zich te onderwerpen aan een medische keuring, waarvoor werkgever zal zorgdragen. Werkgever zal zorgdragen voor vervoer van en naar de plaats van stationering en voor passende accommodatie. Gedurende de aanwezigheid van bovengenoemde gezinsleden zal werkgever een gezinstoelage aan werknemer verstrekken. Deze gezinstoelage zal worden vastgesteld op basis van de reële kosten ter plaatse, aan de hand van de criteria genoemd in appendix II van deze bijlage. De geldende toelage zal per stationeringproject in overleg tussen partijen worden vastgesteld. 4. Bij een stationering van meer dan 12 aaneengesloten maanden zal werkgever werknemer en zijn ter plaatse verblijvende gezinsleden in de gelegenheid stellen de vakantie in Nederland door te brengen. Werkgever zal voor vervoer zorgdragen.