Waarde leeftijdsfasedag Voorbeeldclausules

Waarde leeftijdsfasedag. Een leeftijdsfasedag heeft de waarde van één ATV-dag. Dit is 0,36% van twaalf keer het basis maandsalaris. De waarde van een ATV-dag is gebaseerd op de definitie vastgelegd in de CAO voor personeel Vopak Tankopslag Nederland (2007 t/m 2009).
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Waarde leeftijdsfasedag. Een leeftijdsfasedag heeft de waarde van één atv-dag. Dit is 0,36% van twaalf keer het basis maandsalaris. De waarde van een atv-dag is gebaseerd op de definitie vastgelegd in de cao voor personeel Vopak Tankopslag Nederland (2007 t/m 2009), te weten:
Sample 1Sample 2
Waarde leeftijdsfasedag. Een leeftijdsfasedag heeft de waarde van één ATV-dag. Dit is 0,36% van twaalf keer het basis maandsalaris. De definitie van een basis maandsalaris is vastgelegd in de CAO voor personeel Vopak Tankopslag Nederland (2007 t/m 2009). Deze definitie wordt ook gebruikt in de CAO voor personeel van Vopak in Nederland (2010 t/m 2011).
Sample 1

Related to Waarde leeftijdsfasedag

  • Toelage onregelmatige dienst 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.