Wanneer geen wachtdagen. Inhouden van een wachtdag is niet toegestaan bij: ▪ een werknemer die chronisch ziek is. De werknemer moet dit aantonen met een verklaring van de arts; ▪ een werknemer waarbij het loon door aftrek van 1 wachtdag onder het wettelijk minimumloon uitkomt; ▪ ziekte vanwege zwangerschap, mits zwangerschap formeel is vastgesteld.
Appears in 3 contracts
Samples: cdn.salaris-informatie.nl, cdn.salaris-informatie.nl, cdn.salaris-informatie.nl
Wanneer geen wachtdagen. Inhouden van een wachtdag is niet toegestaan bij: ▪ • een werknemer die chronisch ziek is. De werknemer moet dit aantonen met een verklaring van de artsarboarts; ▪ • een werknemer waarbij het loon door aftrek van 1 wachtdag onder het wettelijk minimumloon uitkomt; ▪ • ziekte vanwege zwangerschap, mits zwangerschap formeel is vastgesteldvastgesteld door de arboarts.
Appears in 2 contracts
Samples: www.vacat.nl, www.salaris-informatie.nl