Common use of Wanneer is iemand werknemer? Clause in Contracts

Wanneer is iemand werknemer?. 1. Iemand is werknemer als hij in dienst van een werkgever xxxxxxx betaald krijgt en daarvoor werkt. Onder werknemer wordt ook werkneemster verstaan. 2. Deze cao geldt niet voor de volgende personen: a. Directeuren en adjunct-directeuren. b. Personen die hoofdzakelijk werken op een functieniveau dat hoger is dan functiegroep J (salarisgroep J). c. Personen die wel op de loonlijst van de onderneming staan, maar die niet werken voor de onderneming. 3. In artikel 15 staat dat de werkgever de functie van de werknemer indeelt op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Doet een werknemer werk dat niet in te delen is volgens dit Handboek Functie-indeling, dan gelden de volgende artikelen uit deze cao niet: 41 lid 1, 44, 45, 46, 47, 48, 54, 57 en 58 en bijlage 1 (o.a. salaristabellen, salarisverhoging en betaling van overuren). Het salaris is ten minste zo hoog als het wettelijk minimumloon. 4. Is er een geschil over dit artikel, dan kan dit aan de Bedrijfsraad worden voorgelegd, zoals staat in artikel 102 van deze cao.

Wanneer is iemand werknemer?. 1. Iemand is werknemer als hij in dienst van een werkgever xxxxxxx betaald krijgt en daarvoor werkt. Onder werknemer wordt ook werkneemster verstaan. 2. Deze cao geldt niet voor de volgende personen: a. Directeuren en adjunct-directeuren. b. Personen die hoofdzakelijk werken op een functieniveau dat hoger is dan functiegroep J (salarisgroep J).J. c. Personen die wel op de loonlijst van de onderneming staan, maar die niet werken voor de onderneming. 3. In artikel 15 staat dat de werkgever de functie van de werknemer indeelt op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Doet een werknemer werk dat niet in te delen is volgens dit Handboek Functie-indeling, dan gelden de volgende artikelen uit deze cao niet: 41 lid 1, 44, 45, 46, 47, 48, 54, 57 en 58 en bijlage 1 (o.a. salaristabellen, salarisverhoging en betaling van overuren). Het salaris is ten minste zo hoog als het wettelijk minimumloon. 4. Is er een geschil over dit artikel, dan kan dit aan de Bedrijfsraad worden voorgelegd, zoals staat in artikel 102 van deze cao.

Wanneer is iemand werknemer?. 1. Iemand is werknemer als hij in dienst van een werkgever xxxxxxx betaald krijgt en daarvoor werkt. Onder werknemer wordt ook werkneemster verstaan. 2. Deze cao geldt niet voor de volgende personen: a. Directeuren en adjunct-directeuren. b. Personen die hoofdzakelijk werken op een functieniveau dat hoger is dan functiegroep J (salarisgroep J). c. Personen die wel op de loonlijst van de onderneming staan, maar die niet werken voor de onderneming. 3. In artikel 15 staat dat de werkgever de functie van de werknemer indeelt op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Doet een werknemer werk dat niet in te delen is volgens vol- gens dit Handboek Functie-indeling, dan gelden de volgende artikelen uit deze cao niet: 41 lid 1, 44, 45, 46, 47, 48, 54, 57 en 58 en bijlage 1 (o.a. salaristabellen, salarisverhoging en betaling van overuren). Het salaris is ten minste zo hoog als het wettelijk minimumloon. 4. Is er een geschil over dit artikel, dan kan dit aan de Bedrijfsraad worden voorgelegdvoor- gelegd, zoals staat in artikel 102 van deze cao.

Wanneer is iemand werknemer?. 1. Iemand is werknemer als hij in dienst van een werkgever xxxxxxx betaald krijgt en daarvoor werkt. Onder werknemer wordt ook werkneemster verstaan. 2. Deze cao geldt niet voor de volgende personen: a. Directeuren en adjunct-directeuren. b. Personen die hoofdzakelijk werken op een functieniveau dat hoger is dan functiegroep J (salarisgroep J). c. Personen die wel op de loonlijst van de onderneming staan, maar die niet werken voor de onderneming. 3. In artikel 15 staat dat de werkgever de functie van de werknemer indeelt op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Doet een werknemer werk dat niet in te delen is volgens dit Handboek Functie-indeling, dan gelden de volgende artikelen uit deze cao niet: 41 lid 1, 44, 45, 46, 47, 48, 54, 57 en 58 en bijlage 1 (o.a. salaristabellen, salarisverhoging en betaling van overuren). Het salaris is ten minste zo hoog als het wettelijk minimumloon. 4. Is er een geschil over dit artikel, dan kan dit aan de Bedrijfsraad worden voorgelegd, zoals staat in artikel 102 van deze cao.

Wanneer is iemand werknemer?. 1. Iemand is werknemer als hij in dienst van een werkgever xxxxxxx betaald krijgt en daarvoor werkt. Onder werknemer wordt ook werkneemster verstaan. 2. Deze cao geldt niet voor de volgende personen: a. Directeuren en adjunct-directeuren. b. Personen die hoofdzakelijk werken op een functieniveau dat hoger is dan functiegroep J (salarisgroep J).J. c. Personen die wel op de loonlijst van de onderneming staan, maar die niet werken voor de onderneming. 3. In artikel 15 staat dat de werkgever de functie van de werknemer indeelt op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Doet een werknemer werk dat niet in te delen is volgens dit Handboek Functie-indeling, dan gelden de volgende artikelen uit deze cao niet: 41 lid 1, 44, 45, 46, 47, 48, 54, 57 en 58 en bijlage 1 (o.a. salaristabellen, salarisverhoging en betaling van overuren). Het salaris is ten minste zo hoog als het wettelijk minimumloon. 4. Is er een geschil over dit artikel, dan kan dit aan de Bedrijfsraad worden voorgelegd, zoals staat in artikel 102 van deze cao.

Wanneer is iemand werknemer?. 1. Iemand is werknemer als hij in dienst van een werkgever xxxxxxx betaald krijgt en daarvoor werkt. Onder werknemer wordt ook werkneemster verstaan. 2. Deze cao geldt niet voor de volgende personen: a. Directeuren en adjunct-directeuren. b. Personen die hoofdzakelijk werken op een functieniveau dat hoger is dan functiegroep J (salarisgroep J).J. c. Personen die wel op de loonlijst van de onderneming staan, maar die niet werken voor de onderneming. 3. In artikel 15 staat dat de werkgever de functie van de werknemer indeelt op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Doet een werknemer werk dat niet in te delen is volgens vol- gens dit Handboek Functie-indeling, dan gelden de volgende artikelen uit deze cao niet: 41 lid 1, 44, 45, 46, 47, 48, 54, 57 en 58 en bijlage 1 (o.a. salaristabellen, salarisverhoging en betaling van overuren). Het salaris is ten minste zo hoog als het wettelijk minimumloon. 4. Is er een geschil over dit artikel, dan kan dit aan de Bedrijfsraad worden voorgelegdvoor- gelegd, zoals staat in artikel 102 van deze cao. Voor Bedrijfsraad zie artikel 12 van deze cao.