Wanneer wordt hetpremiepercentage opnieuw vastgesteld?. Wij stellen het premiepercentage op tweemomenten vast, namelijk:
4.5.1 Na afloop van een kalenderjaar binnen de contracttermijn Bij aanvang van iedere contracttermijn stellen wij uw premiepercentage vast. Dit premiepercentage geldt voor het eerste kalenderjaar van de contracttermijn. Na afloop van ieder kalenderjaar stellen we het premiepercentage voor het nieuwe kalenderjaar vast. Hiervoor zijn de volgende factoren van belang: • het premiepercentage van hetvoorafgaande kalenderjaar binnen één contracttermijn; • de mogelijke vergoeding die u in het afgelopen kalenderjaar heeft ontvangen voor de kosten van loondoorbetaling volgens de module Ziekteverzuim dekking 1e jaar; • de hoogte van die vergoeding; • het drempelbedrag zoals vermeld op het polisblad; • het aantal schadevrije jaren. Nadat wij alle declaraties en de definitieve loonopgave over het afgelopen kalenderjaar hebben ontvangen, stellen wij het premiepercentage voor het nieuwe kalenderjaar binnen de contracttermijn als volgtvast:
a. Bent u een volledig kalenderjaar verzekerd geweest, heeft u géén vergoeding* ontvangen en is het maximum aantal schadevrije jaren van drie nog niet bereikt? Dan verlagen wij het premiepercentage ten opzichte van het afgelopen kalenderjaar met 10%. Wij verhogen het aantal opgebouwde schadevrije jaren met één.
b. Bent u geen volledig kalenderjaar verzekerd geweest? Dan blijft het premiepercentage voor het nieuwe kalenderjaar gelijk.
c. Heeft u in het afgelopen kalenderjaar géén vergoeding* ontvangen maar heeft u het maximum aantal schadevrije jaren van drie al bereikt? Dan blijft het premiepercentage voor het nieuwe kalenderjaar gelijk.
d. Heeft u een vergoeding* ontvangen groter of gelijk aan het op het polisblad vermelde drempelbedrag? Dan verhogen wij het premiepercentage voor het nieuwe kalenderjaar ten opzichte van het afgelopen kalenderjaar met 20%. Wij verlagen het aantal opgebouwde schadevrije jaren met één. U kunt dit aflezen in onderstaand schema: *) Onder vergoeding wordt verstaan de vergoeding die wij hebben verstrekt voor de kosten van loondoorbetaling volgens de module Ziekteverzuim dekking 1e jaar. Geen vergoeding ontvangen Vergoedingontvangen < drempelbedrag Vergoedingontvangen ≥ drempelbedrag Aantal schadevrije Aantal schadevrije Wijziging premie- Aantal schadevrije Wijziging premie- Aantal schadevrije Wijziging premie- jaren bij aanvang contract of ver- lenging jaren wordt percentage ten opzichte van vorig jaar jaren wordt percentage ten opzichte van vo...
