Wat gebeurt er als u of uw (ex-) werknemer niet aan de verplichtingen voldoet?. 3.1 Als u niet aan uw verplichtingen voldoet Komt u één van de verplichtingen, zoals genoemd onder hoofdstuk 2 van de algemene voorwaarden ‘Wat moet u doen als uw (ex-)werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt en blijft’ niet na? Of levert u informatie niet volledig en naar waarheid aan? Dan schaadt u onze belangen en kan uw recht op uitkering geheel of gedeeltelijk vervallen.
3.2 Als uw (ex-)werknemer niet aan de verplichtingen voldoet Komt uw (ex-)werknemer één van de verplichtingen, zoals genoemd onder hoofdstuk 2 van de algemene voorwaarden ‘Wat moet u doen als uw (ex-)werknemer ziek wordt en blijft’ niet na? Dan infomeren wij u en uw (ex-)werknemer daarover. Wij kunnen dan overgaan tot het geheel of gedeeltelijk stoppen van de vergoeding. Dit staat los van de eventuele straf die u zelf als eigenrisicodrager voor de WGA tegen de (ex-)werknemer treft volgens de Ziektewet, WIA of de arbeidsovereenkomst.
Wat gebeurt er als u of uw (ex-) werknemer niet aan de verplichtingen voldoet?. 4.1 Als u niet aan uw verplichtingen voldoet
4.2 Als uw werknemer niet aan de verplichtingen voldoet
Wat gebeurt er als u of uw (ex-) werknemer niet aan de verplichtingen voldoet?. 3.1 Als u niet aan uw verplichtingen voldoet Komt u éénvan de verplichtingen,zoalsgenoemd onder hoofdstuk 2 van de algemene voorwaarden‘Wat moet u doen als uw (ex-)werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt en blijft’ niet na? Of levert u informatie niet volledig en naar waarheid aan? Dan schaadt u onze belangen en kan uw recht op uitkering geheel of gedeeltelijk vervallen.