Common use of Wat de medewerker niet mag doen Clause in Contracts

Wat de medewerker niet mag doen. De medewerker mag het volgende niet doen - niet zelf en ook niet indirect: • Meedoen aan aannemingen, leveringen of werken die anderen uitvoeren voor de werkgever • Geschenken of beloningen aannemen van personen of organisaties waarmee de medewerker direct of indirect te maken heeft bij haar werk. Waar het in deze gevallen om nevenwerkzaamheden gaat gelden dezelfde voorwaarden die genoemd staan in lid 2 van dit artikel. Heeft de werkgever geen toestemming gegeven, dan mag de medewerker ook de volgende dingen niet doen: • Persoonlijke diensten laten uitvoeren door andere medewerkers. • Spullen van de werkgever voor eigen doelen gebruiken Actief diensten aanbieden of uitvoeren voor de klanten of andere relaties van de werkgever, ook niet na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit geldt alleen als de medewerker een vaste baan heeft. Dit moet dan wel in de arbeidsovereenkomst van de medewerker staan.

Wat de medewerker niet mag doen. De medewerker mag het volgende niet doen - niet zelf en ook niet indirect: • Meedoen aan aannemingen, leveringen of werken die anderen uitvoeren voor de werkgever • Geschenken of beloningen aannemen van personen of organisaties waarmee de medewerker direct of indirect te maken heeft bij haar werk. Waar het in deze gevallen om nevenwerkzaamheden gaat gelden dezelfde voorwaarden die genoemd staan in lid 2 van dit artikel. Heeft de werkgever hiervoor geen uitdrukkelijke toestemming gegeven, dan mag de medewerker ook de volgende dingen niet doen: • Persoonlijke diensten laten uitvoeren door andere medewerkers. • Spullen van de werkgever voor eigen doelen gebruiken • Actief diensten aanbieden of uitvoeren voor de klanten of andere relaties van de werkgever, ook niet na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit geldt alleen als de medewerker een vaste baan heeft. Dit moet dan wel in de arbeidsovereenkomst van de medewerker staan.

Wat de medewerker niet mag doen. Waar het hier om nevenwerkzaamheden gaat gelden dezelfde voorwaarden die genoemd staan in lid 2 van dit artikel. De medewerker mag het volgende niet doen - niet zelf en ook niet indirect: • Meedoen aan aannemingen, leveringen of werken die anderen uitvoeren voor de werkgever • Geschenken of beloningen aannemen van personen of organisaties waarmee de medewerker direct of indirect te maken heeft bij haar werk. Waar het in deze gevallen om nevenwerkzaamheden gaat gelden dezelfde voorwaarden die genoemd staan in lid 2 van dit artikel. Heeft de werkgever hiervoor geen toestemming gegeven, dan mag de medewerker ook de volgende dingen niet doen: • Persoonlijke diensten laten uitvoeren door andere medewerkers. • Spullen van de werkgever voor eigen doelen gebruiken • Actief diensten aanbieden of uitvoeren voor de klanten of andere relaties van de werkgever, ook niet na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit geldt alleen als de medewerker een vaste baan heeft. Dit moet dan wel in de arbeidsovereenkomst van de medewerker staan.

Wat de medewerker niet mag doen. De medewerker mag het volgende niet doen - – niet zelf en ook niet indirect: • Meedoen aan aannemingen, leveringen of werken die anderen uitvoeren voor de werkgever • Geschenken of beloningen aannemen van personen of organisaties waarmee de medewerker direct of indirect te maken heeft bij haar werk. Waar het in deze gevallen om nevenwerkzaamheden gaat gelden dezelfde voorwaarden die genoemd staan in lid 2 van dit artikel. Heeft de werkgever geen toestemming gegeven, dan mag de medewerker ook de volgende dingen niet doen: • Persoonlijke diensten laten uitvoeren door andere medewerkers. • Spullen van de werkgever voor eigen doelen gebruiken Actief diensten aanbieden of uitvoeren voor de klanten of andere relaties van de werkgever, ook niet na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit geldt alleen als de medewerker een vaste baan heeft. Dit moet dan wel in de arbeidsovereenkomst van de medewerker staan.’