Wat mag uw werkgever wijzigen? Voorbeeldclausules

Wat mag uw werkgever wijzigen?. Uw werkgever kan de pensioenovereenkomst wijzigen zonder dat u hieraan meewerkt. Als uw werkgever voornemens is de pensioenovereenkomst te wijzigen zal hij eerst in overleg treden met een representatieve vertegenwoordiging van de werknemers. Het belang van de wijziging moet zwaarder wegen dan uw belang bij behoud van de pensioenovereenkomst. Wijzigt uw werkgever uw pensioen en bent u het niet eens met de reden? Dan kunt u aan een rechter verzoeken om een uitspraak te doen. De rechter beslist dan of er sprake is van een zwaarwegend belang of niet. Een wijziging in de pensioenovereenkomst kan gevolgen hebben voor uw pensioen. Als uw werkgever uw pensioenovereenkomst wijzigt, dan informeert Xxxxx Xxxxx u hierover. Het kan zijn dat de belastingdienst of de belastingrechter vindt dat de pensioenovereenkomst niet aan de belastingwet voldoet. Of de belastingrechter. Als daar niets meer tegen gedaan kan worden, dan kan uw werkgever de pensioenovereenkomst aanpassen, zodat die wel aan de belastingwet voldoet. Dat kan met terugwerkende kracht. Uw werkgever mag de betaling van de premie stoppen in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden, zie hiervoor hoofdstuk 3 onderdeel d.